Kinhtedothi – Umsetzung des Managements von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) im Jahr 2024 im ganzen Land, Stärkung der Inspektion des öffentlichen Dienstes und der Beamten in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen und umgehende Behebung von Verstößen und Mängeln bei der Rekrutierung, Nutzung und Verwaltung von CBCCs, insbesondere bei der Planung, Ernennung und Wiederernennung von CBCCs.
Rationalisierung von 16.149 Stellen im öffentlichen Dienst
Am 21. Dezember teilte das Innenministerium bei der Bewertung der Arbeitsergebnisse im Jahr 2024 sowie der Arbeitsrichtung und -aufgaben im Jahr 2025 mit, dass hinsichtlich der Ergebnisse der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen in den Entscheidungen über die Zuweisung der Gehaltsabrechnung für den Fünfjahreszeitraum (2022–2026) an Behörden des politischen Systems eine Kürzung der Gehaltsabrechnung für Beamte um 5 % und der Gehaltsabrechnung für Laufbahnpositionen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, um 10 % umgesetzt wurde.
Das Innenministerium hat die Zahl der Angestellten, die in den öffentlichen, nicht autonomen Einheiten des öffentlichen Dienstes (SSUs) in 29 Ministerien und Sektoren im Zeitraum 2022–2026 Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, bewertet und dabei 17.736 Stellen abgebaut, was einem Rückgang von 14,84 % gegenüber der Zahl der im Jahr 2021 zugewiesenen Stellen entspricht.
Das Innenministerium hat die Anweisungen des Premierministers umgesetzt und Ministerien, Zweigstellen und Kommunen angewiesen, Maßnahmen zur Rationalisierung der Zahl der Beamten und zur Reduzierung der Zahl der öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, in Verbindung mit der Genehmigung von Stellen umzusetzen. Gleichzeitig erfolgt eine Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten (CBCCVC), eine Straffung des Organisationsapparats sowie eine Verbesserung der Effektivität und Effizienz des politischen Systems.
Die Ergebnisse der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen (Stand: 30. Oktober 2024) gemäß den Bestimmungen der Regierungserlasse belaufen sich auf insgesamt 16.149 Personen, davon 217 aus Ministerien und Zweigstellen; 15.932 Einwohner vor Ort.
Das Innenministerium kam zu dem Schluss, dass die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen grundsätzlich die ihnen zugewiesene Personalzahl eingesetzt und dabei die von den zuständigen Behörden genehmigte Personalzahl nicht überschritten hätten. Zudem wurden proaktiv Pläne zur Umsetzung des Fahrplans zur Personalstraffung in Verbindung mit einer Umstrukturierung und Verbesserung der Personalqualität entsprechend den Stellen entwickelt.
Im Hinblick auf die Arbeiten zur Reorganisation des staatlichen Verwaltungsapparats und zur Umstrukturierung öffentlicher, nicht wirtschaftlicher Einheiten hat das Innenministerium die Leitung übernommen und sich mit den entsprechenden Ministerien und Zweigstellen abgestimmt, um dringend Projekte und Regelungen im Zusammenhang mit der Reorganisation von Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden zu entwickeln. Diese Arbeit wird dem Lenkungsausschuss der Regierung zur Stellungnahme und dem Politbüro vor dem 31. Dezember vorgelegt.
Das Innenministerium leitet die Kommunen proaktiv und zeitnah an, um die Beratungsagenturen der Volkskomitees auf Provinz- und Bezirksebene zu rationalisieren und so eine einheitliche Leitung bei der Durchführung staatlicher Verwaltungsaufgaben von der zentralen bis zur lokalen Ebene sicherzustellen.
Das Ministerium schlägt außerdem aktiv hervorragende und ausreichend starke Mechanismen und Richtlinien für Beamte und Angestellte als Grundlage für die Rationalisierung des Apparats vor, indem es Personalabbau mit Umstrukturierungen verknüpft und die Qualität der Beamten und Angestellten verbessert.
Nach Aussage dieser Agentur handelt es sich hierbei um einen sehr großen, komplizierten und sensiblen Arbeitsumfang. Durch die übereinstimmende Auffassung und strikte Umsetzung der Parteipolitik und der Anweisungen der Regierung konnten die Projekte bislang jedoch im Wesentlichen abgeschlossen und der Regierung Bericht erstattet sowie dem Politbüro und dem zentralen Lenkungsausschuss vorgelegt werden.
Was die Ergebnisse der organisatorischen Umstrukturierung betrifft (Stand: 30. Oktober), so wurden in 63 Provinzen und Städten 12 Zweigstellen, Abteilungen und entsprechende Einheiten spezialisierter Agenturen der Volkskomitees der Provinzen weiter verkleinert; Reduzierung von 29 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen unter dem Volkskomitee auf Bezirksebene, insgesamt bis heute Reduzierung von 13 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen; 2.613 lokale Organisationen und Äquivalente auf Abteilungsebene wurden reduziert.
Das Innenministerium erklärte, dass die Arbeit an der Gestaltung und Perfektionierung des staatlichen Verwaltungsapparats, um ihn zu rationalisieren, effektiv und effizient arbeiten zu lassen und die Anzahl der Anlaufstellen und Zwischenebenen zu reduzieren, schwierig sei und die Interessen von Organisationen und Einzelpersonen beeinträchtige. Dies ist eine sehr komplizierte und sensible Aufgabe, weshalb einige Behörden und Einheiten bei der Umsetzung nicht proaktiv und entschlossen vorgegangen sind. Darüber hinaus wurden die Straffung der Gehaltsabrechnung, die Umstrukturierung und die Verbesserung der Qualität des Personals entsprechend den Stellen nicht synchron umgesetzt.
Disziplinarmaßnahmen gegen mehr als 4.700 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst
Laut Angaben des Innenministeriums wird das ganze Land im Rahmen der Umsetzung der Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten im Jahr 2024 die Disziplin und Verwaltungsdisziplin bei der Ausübung öffentlicher Aufgaben weiter verschärfen und gegen diejenigen, die Verstöße und Gesetzesverstöße begehen, streng und unverzüglich vorgehen. Ergreifen Sie Maßnahmen, um der Situation von Drückebergern, Vermeidungen und mangelnder Verantwortung bei der Erfüllung der Pflichten von Beamten entgegenzuwirken.
Gleichzeitig müssen die Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung der Qualität von Beamten strikt umgesetzt werden. Innovation und Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Einstellung und Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten sowie eine Verschärfung der Verwaltungsdisziplin und der Disziplin im öffentlichen Dienst; Die Kontrolle des öffentlichen Dienstes und der Beamten in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen muss verstärkt werden. Verstöße und Mängel bei der Einstellung, dem Einsatz und der Verwaltung von Beamten, insbesondere bei der Planung, Ernennung und Wiederernennung von Beamten, müssen umgehend behoben werden.
Der Überprüfung zufolge wurden im Jahr 2024 von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Disziplinarmaßnahmen gegen 4.741 Beamte verhängt, darunter 390 Beamte und 1.092 Staatsbedienstete.
Von Jahresbeginn bis zum 15. November hat das Innenministerium 1.516 Petitionen erhalten und bearbeitet, darunter 502 Anzeigen, 238 Beschwerden und 776 Eingaben. Alle Anträge werden gemäß den korrekten Verfahren, Befugnissen und gesetzlich vorgeschriebenen Fristen entgegengenommen, geprüft und bearbeitet.
Gleichzeitig hat das Ministerium in Umsetzung der Anweisung der Regierungsführung in diesem Jahr eine Inspektion der Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten durchgeführt, die ihre Stellen kündigen bzw. verlassen, sowie der Einhaltung der öffentlichen Disziplin und der Disziplin gegenüber Menschen und Unternehmen in Hanoi und Can Tho.
Insbesondere hat das Innenministerium wie geplant 23/23 Inspektionen in Ministerien, Zweigstellen und an verschiedenen Orten durchgeführt und damit seine Funktionen und Aufgaben gefördert und zur Verbesserung von Effizienz, Disziplin und öffentlichem Dienst beigetragen.
Diese Agentur hat Mängel und Einschränkungen bei den Mechanismen, Richtlinien und der Rechtsdurchsetzung festgestellt, die es ihr nicht ermöglichen, den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten, damit diese die gesetzlichen Bestimmungen gegebenenfalls prüfen und ändern können. Gleichzeitig kann sie Verantwortlichkeiten wahrnehmen und Entscheidungen über die Einstellung und Ernennung von Beamten und öffentlichen Angestellten vorschriftsmäßig widerrufen.
Um Disziplin und Ordnung zu verbessern und Verstößen bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten proaktiv vorzubeugen, haben die Innenministerien der Provinzen und Städte proaktiv Inspektions- und Untersuchungspläne für das Jahr 2024 entwickelt und 2.792 Inspektionen und Untersuchungen vor Ort organisiert.
Der Sektor Inneres fördert die erzielten positiven Ergebnisse und erkennt offen die bestehenden Einschränkungen an, die im Jahr 2024 und zu Beginn des Jahres 2025 überwunden werden müssen. Er hat beschlossen, sich auf die Umsetzung von 10 wichtigen Aufgabengruppen und 6 Lösungsgruppen zu konzentrieren.
Insbesondere hat das Innenministerium klar zum Ausdruck gebracht, dass eine besonders wichtige Aufgabe des gesamten Sektors darin besteht, die Fusion des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium umzusetzen, um Eigeninitiative, Einheit, Konsens, Demokratie, Offenheit und Transparenz sicherzustellen und eine gute politische und ideologische Arbeit zu leisten, damit die Mitarbeiter des Ministeriums nach der Fusion beruhigt arbeiten und die kulturellen Grundwerte der beiden Ministerien vor der Fusion einhalten und fördern können, um gemeinsam in den Bereichen Innovation und Kreativität zu konkurrieren, den Mut zum Denken, den Mut zum Handeln und den Mut zu haben, bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Dienstleistungen Verantwortung zu übernehmen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
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