Kinhtedothi – Umsetzung des Managements von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) im Jahr 2024 im ganzen Land, Stärkung der Inspektion des öffentlichen Dienstes und der Beamten in Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften und umgehende Behebung von Verstößen und Mängeln bei der Rekrutierung, Nutzung und Verwaltung von CBCCs, insbesondere bei der Planung, Ernennung und Wiederernennung von CBCCs.
Rationalisierung des Stellenabbaus für 16.149 Beamte und Angestellte
Am 21. Dezember teilte das Innenministerium bei der Bewertung der Arbeitsergebnisse im Jahr 2024 sowie der Arbeitsrichtung und -aufgaben im Jahr 2025 mit, dass im Hinblick auf die Ergebnisse der Straffung der Gehaltsabrechnung von Beamten und öffentlichen Angestellten von Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften bei den Entscheidungen über die Zuweisung der Gehaltsabrechnung für den Fünfjahreszeitraum (2022–2026) an die Behörden des politischen Systems eine 5-prozentige Kürzung der Gehaltsabrechnung von Beamten und eine 10-prozentige Kürzung der Gehaltsabrechnung von Laufbahnpositionen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, umgesetzt wurde.
Das Innenministerium hat die Zahl der Beschäftigten in nichtautonomen öffentlichen Diensteinheiten (SSUs) in 29 Ministerien und Sektoren, die im Zeitraum 2022–2026 Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, geschätzt und 17.736 Stellen abgebaut. Das entspricht einem Rückgang von 14,84 % im Vergleich zur Zahl der im Jahr 2021 vergebenen Stellen.
Das Innenministerium hat die Anweisungen des Premierministers umgesetzt und Ministerien, Zweigstellen und Kommunen angewiesen, Maßnahmen zur Rationalisierung der Zahl der Beamten umzusetzen und die Zahl der öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, im Zusammenhang mit der Genehmigung von Stellen zu reduzieren. Gleichzeitig erfolgt eine Umstrukturierung und Qualifizierung des Personals, der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes (CBCCVC), eine Straffung des Organisationsapparats sowie eine Verbesserung der Effektivität und Effizienz des politischen Systems.
Die Ergebnisse der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte von Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften (Stand: 30. Oktober 2024) gemäß den Bestimmungen der Regierungserlasse belaufen sich auf insgesamt 16.149 Personen, davon 217 aus Ministerien und Zweigstellen; vor Ort 15.932 Personen.
Das Innenministerium kam zu der Einschätzung, dass die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen grundsätzlich die ihnen zugewiesene Zahl an Mitarbeitern eingesetzt und dabei die von den zuständigen Behörden genehmigte Zahl nicht überschritten hätten. Zudem wurden proaktiv Pläne zur Umsetzung des Fahrplans für die Rationalisierung des Personalbestands im Zusammenhang mit der Umstrukturierung und zur Verbesserung der Qualität des Personals entsprechend den Stellen entwickelt.
Was die Arbeiten zur Reorganisation des staatlichen Verwaltungsapparats und zur Umstrukturierung öffentlicher, nicht wirtschaftsbezogener Einheiten betrifft, hat das Innenministerium den Vorsitz übernommen und in Abstimmung mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen dringend Projekte und entsprechende Regelungen zur Reorganisation der Ministerien, der Behörden auf Ministerebene und der Regierungsbehörden entwickelt. Diese Arbeit wird dem Lenkungsausschuss der Regierung zur Kommentierung und dem Politbüro vor dem 31. Dezember vorgelegt.
Das Innenministerium leitet die Kommunen proaktiv und zeitnah an, um die Beratungsagenturen der Volkskomitees auf Provinz- und Bezirksebene zu straffen und so eine einheitliche Leitung bei der Durchführung staatlicher Verwaltungsaufgaben von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu gewährleisten.
Das Ministerium schlägt außerdem aktiv hervorragende und ausreichend starke Mechanismen und Richtlinien für Beamte und Angestellte als Grundlage für die Rationalisierung des Apparats vor, indem es Personalabbau mit Umstrukturierungen verknüpft und die Qualität der Beamten und Angestellten verbessert.
Nach Aussage dieser Agentur handelt es sich hierbei um eine sehr große, komplizierte und heikle Aufgabe. Durch die übereinstimmende Auffassung und strikte Umsetzung der Parteipolitik und der Anweisungen der Regierung konnten die Projekte bisher jedoch im Wesentlichen abgeschlossen und der Regierung sowie dem Politbüro und dem zentralen Lenkungsausschuss Bericht erstattet werden.
Was die Ergebnisse der organisatorischen Umstrukturierung betrifft (Stand 30. Oktober), so wurden in 63 Provinzen und Städten 12 Zweigstellen, Abteilungen und entsprechende Einheiten spezialisierter Agenturen der Volkskomitees der Provinzen weiter verkleinert. Reduzierung von 29 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen unter dem Volkskomitee auf Bezirksebene, kumuliert bis heute Reduzierung von 13 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen; 2.613 lokale Organisationen und Äquivalente auf Abteilungsebene wurden reduziert.
Das Innenministerium erklärte, dass die Arbeit zur Organisation und Perfektionierung des staatlichen Verwaltungsapparats, um ihn zu rationalisieren, effektiv und effizient zu arbeiten und die Anzahl der Brennpunkte und Zwischenebenen zu reduzieren, schwierig sei und die Interessen von Organisationen und Einzelpersonen beeinträchtige. Dies sei eine sehr komplizierte und sensible Aufgabe, weshalb einige Behörden und Einheiten bei der Umsetzung nicht proaktiv und entschlossen vorgegangen seien. Darüber hinaus wurden die Straffung der Gehaltsabrechnung, die Umstrukturierung und die Verbesserung der Qualität des Personals entsprechend den Stellen nicht gleichzeitig umgesetzt.
Disziplinarmaßnahmen gegen mehr als 4.700 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes
Laut dem Innenministerium wird das ganze Land bei der Umsetzung der Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten im Jahr 2024 weiterhin die Disziplin und Verwaltungsdisziplin bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben verschärfen und gegen Personen, die Verstöße und Gesetzesverstöße begehen, streng und unverzüglich vorgehen. Ergreifen Sie Maßnahmen, um der Situation von Drückebergern, Vermeidungen und mangelnder Verantwortung bei der Erfüllung der Pflichten von Beamten Einhalt zu gebieten.
Gleichzeitig müssen die Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung der Qualität von Beamten strikt umgesetzt werden. Innovation und Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Einstellung und Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten, bei gleichzeitiger Verschärfung der Verwaltungsdisziplin und der Disziplin im öffentlichen Dienst; Die Kontrolle des öffentlichen Dienstes und der Beamten in den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen ist zu verstärken und Verstöße und Mängel bei der Einstellung, dem Einsatz und der Verwaltung der Beamten, insbesondere bei der Planung, Ernennung und Wiederernennung der Beamten, unverzüglich zu beheben.
Der Überprüfung zufolge wurden im Jahr 2024 von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Disziplinarmaßnahmen gegen 4.741 Beamte ergriffen, darunter 390 Beamte und 1.092 Staatsbedienstete.
Vom Jahresbeginn bis zum 15. November hat das Innenministerium 1.516 Petitionen erhalten und bearbeitet, darunter 502 Denunziationen, 238 Beschwerden und 776 Petitionen. Alle Anträge werden gemäß den korrekten Verfahren, Befugnissen und gesetzlich vorgeschriebenen Fristen entgegengenommen, geprüft und bearbeitet.
Gleichzeitig hat das Ministerium in Umsetzung der Anweisungen der Regierungsspitze in diesem Jahr Inspektionen durchgeführt, um die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten zu untersuchen, die ihre Stellen kündigen bzw. verlassen, sowie die Einhaltung der öffentlichen Disziplin und der Disziplin gegenüber Menschen und Unternehmen in Hanoi und Can Tho.
Insbesondere das Innenministerium hat wie geplant 23/23 Inspektionen in Ministerien, Zweigstellen und an Kommunen durchgeführt und damit seine Funktionen und Aufgaben gefördert und zur Verbesserung von Effizienz, Disziplin und öffentlichem Dienst beigetragen.
Diese Agentur hat Mängel und Einschränkungen bei den Mechanismen, Richtlinien und der Rechtsdurchsetzung festgestellt, die ihre Meldung an die zuständigen Behörden zur Prüfung und erforderlichen Änderung der gesetzlichen Bestimmungen einschränken. Gleichzeitig kann sie ihre Zuständigkeiten wahrnehmen und Entscheidungen zur Einstellung und Ernennung von Beamten und öffentlichen Angestellten vorschriftsmäßig widerrufen.
Um Disziplin und Ordnung zu verbessern und Verstößen bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben proaktiv vorzubeugen, haben die Innenministerien der Provinzen und Städte proaktiv Inspektions- und Untersuchungspläne für das Jahr 2024 entwickelt und 2.792 Inspektionen und Untersuchungen vor Ort organisiert.
Der Sektor Inneres fördert die erzielten positiven Ergebnisse und erkennt offen die bestehenden Einschränkungen an, die im Jahr 2024 zu überwinden sind. Zu Beginn des Jahres 2025 hat er beschlossen, sich auf die Umsetzung von 10 wichtigen Aufgabengruppen und 6 Lösungsgruppen zu konzentrieren.
Insbesondere hat das Innenministerium klar zum Ausdruck gebracht, dass eine besonders wichtige Aufgabe des gesamten Sektors darin besteht, die Fusion des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium umzusetzen, um Eigeninitiative, Einheit, Konsens, Demokratie, Offenheit und Transparenz sicherzustellen und eine gute politische und ideologische Arbeit zu leisten, damit die Mitarbeiter des Ministeriums nach der Fusion beruhigt arbeiten und die kulturellen Grundwerte der beiden Ministerien vor der Fusion einhalten und fördern können, um gemeinsam in den Bereichen Innovation und Kreativität zu konkurrieren, den Mut zum Denken, den Mut zum Handeln und den Mut zu haben, bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Dienstleistungen Verantwortung zu übernehmen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
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