„Der aktuelle Familienabzug ist überholt!“

Ab dem 1. Juli 2024 erhalten die Beschäftigten das neue Gehalt. Frau Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi) verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung und ist begeistert, weil sie mit ihrem neuen Gehalt mehr Geld für ihren Lebensunterhalt hat.

Steigende Löhne führen zu Preisdruck (Foto: Nguyen Hanh)

Mit der Freude über eine Gehaltserhöhung gehen allerdings auch viele Sorgen einher. Steigende Rohstoffpreise, steigende Bildungskosten, ein bisschen von allem, führen dazu, dass die Löhne nicht mithalten können.

Ein weiterer Punkt, der sie verwunderte, war, dass die Maßnahmen nicht Hand in Hand gingen. Steigen beispielsweise die Löhne, erhöht sich auch die Einkommensteuer, während der Einkommensteuersatz und die Familienabzüge unverändert bleiben. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer einen Teil ihrer Mehreinkünfte aus der Gehaltserhöhung zur Zahlung der Einkommensteuer verwenden müssen.

Deshalb wollen viele Arbeitnehmer wie sie den Familienfreibetrag und die Einkommensteuer an die aktuellen Warenpreise und Ausgaben der Bürger anpassen.

Im Gespräch mit Reportern der Industry and Trade Newspaper zu diesem Thema sagte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thuong Lang – Dozent am Institut für Internationalen Handel und Wirtschaft der National Economics University – schätzte, dass die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Dekret 73/2024/ND-CP vom 30. Juni 2024 voraussichtlich dazu beitragen wird, das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern.

„Meiner Ansicht nach steigen jedoch jedes Mal, wenn die Löhne steigen, die Preise, und die Preise steigen sogar, bevor die Löhne steigen. Dies ist die Reaktion des Arbeitsmarktes, die den Preismarkt beeinflusst. Wenn die Löhne steigen, steigen die Kosten der Löhne in den Kosten der Waren, was den Preis der Waren in die Höhe treibt. Die Lohnerhöhung betrifft den öffentlichen Sektor, während dem privaten Sektor und den freiberuflichen Arbeitnehmern keine große Aufmerksamkeit geschenkt wird, sodass ihnen keine andere Wahl bleibt, als die Preise zu erhöhen, um ihr Gleichgewicht wiederherzustellen “ – Außerordentlicher Professor, Dr. Nguyen Thuong Lang äußerte seine Meinung.

Diese Gehaltserhöhung wird zusammen mit der Anpassung des Bodengesetzes zu einem neuen Preisniveau auf dem Grundstücksmarkt, dem Immobilienmarkt und dem Arbeitsmarkt führen. Das ist unvermeidlich.

Wir sind jedoch erst auf dem halben Weg durch die politische Geschichte. Denn wenn sich die Lohnvorschriften ändern, müssen wir zwangsläufig auch die Vorschriften zur Einkommensteuer ändern.

Einen Vorschlag hierzu macht Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thuong Lang sagte, es sei notwendig, den Einkommensteuersatz von 7 auf 4 oder 5 zu senken und gleichzeitig eine Vergrößerung der Einkommenslücke bei den Steuersätzen in Betracht zu ziehen, um eine stärkere Regulierung der Gruppen mit hohem Einkommen zu gewährleisten. Die Höhe des zu versteuernden Einkommens kann gegenüber der alten Höhe um 30 % angepasst werden, entsprechend der Gehaltserhöhung. Ein ausgewogenes Einkommen der Arbeitnehmer wird dazu beitragen, die Gesamtnachfrage in der Wirtschaft zu steigern und den Wohlstand der Verbraucher zu steigern.

„Die Regelung der 7 Einkommensteuersätze ist für die Menschen zu dicht und verwirrend“, so Außerordentlicher Professor Dr. Dinh Trong Thinh, Wirtschaftsexperte, äußerte sich dazu und sagte, dass die Einkommenssteuertabelle auf nur drei Stufen verkürzt werden sollte: eine niedrige Stufe für Einkommensgruppen unter 30 Millionen VND/Monat, eine mittlere Stufe von über 30 Millionen VND/Monat bis 100 Millionen VND/Monat und eine hohe Stufe ab 100 Millionen VND/Monat oder mehr. Was die Steuersätze betrifft, sollte auf niedriger Ebene nur ein Steuersatz von 2 % statt wie bisher von 5 % erhoben werden, der mittlere Steuersatz sollte 10 % und der obere Steuersatz 20 % betragen.

Gemäß Anhang Nr. 01/PL-TNCN, herausgegeben mit Rundschreiben 111/2013/TT-BTC, gibt es 7 Stufen zur Berechnung der persönlichen Einkommensteuer (basierend auf dem monatlichen Einkommen).

Ein weiteres Problem ist der außerordentliche Professor. Dr. Dinh Trong Thinh erwähnte, dass gemäß den Bestimmungen des Einkommensteuergesetzes von 2020 bis heute der Familienfreibetrag für Steuerzahler 11 Millionen VND/Monat beträgt und für jede unterhaltsberechtigte Person 4,4 Millionen VND/Monat. Dieser Familienabzugsbetrag gilt nach über 4 Jahren Beibehaltung als überholt und den tatsächlichen Verhältnissen nicht mehr angemessen. Währenddessen steigen die Rohstoffpreise tendenziell an. Wenn wir die derzeitige Höhe des Familienabzugs beibehalten, wird dies mehr oder weniger den Sinn und das Ziel einer Lohnerhöhung für Arbeitnehmer beeinträchtigen.

Eine Gehaltserhöhung ist etwas, worauf sich alle Mitarbeiter freuen. Wenn Gehaltserhöhungen allerdings nicht mit einer Anhebung der steuerpflichtigen Einkommensschwelle und der Familienabzüge einhergehen, geraten Angestellte unter Druck, Einkommensteuer zu zahlen.

Daher empfehlen Experten, dass die Regierung neben Lohnerhöhungen und einer Eindämmung der Inflation bis Ende 2024 bald Änderungen am Einkommensteuergesetz vorlegen und diese im Mai 2025 der Nationalversammlung zur Genehmigung vorlegen sollte, um eine gleichzeitige Anpassung des Rechtssystems sowie der Leistungen für die Arbeitnehmer zu gewährleisten. Nur dann ist eine Erhöhung der Löhne für die Arbeitnehmer wirklich sinnvoll.

Quelle: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html