„Der aktuelle Familienabzug ist überholt!“

Ab dem 1. Juli 2024 erhalten die Mitarbeiter das neue Gehalt. Frau Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi) verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung und ist begeistert, weil sie mit ihrem neuen Gehalt mehr Geld für ihren Lebensunterhalt hat.

Steigende Löhne führen zu Preisdruck (Foto: Nguyen Hanh)

Allerdings sind mit der Freude über eine Gehaltserhöhung auch viele Sorgen verbunden. Steigende Rohstoffpreise, steigende Bildungskosten, einfach alles Mögliche, führen dazu, dass die Löhne nicht mithalten können.

Sie wunderte sich auch darüber, dass die Maßnahmen nicht Hand in Hand gingen. Steigen beispielsweise die Löhne, steigt auch die Einkommensteuer, während der Einkommensteuersatz und die Familienabzüge unverändert bleiben. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer einen Teil ihres Mehreinkommens aus der Gehaltserhöhung zur Zahlung der Einkommensteuer verwenden müssen.

Deshalb wollen viele Arbeitnehmer wie sie, dass ihre Familienabzüge und ihre Einkommenssteuer an die aktuellen Warenpreise und die Ausgaben der Bevölkerung angepasst werden.

In einem Gespräch mit Reportern der Industry and Trade Newspaper zu diesem Thema schätzte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thuong Lang – Dozent am Institute of International Trade and Economics der National Economics University –, dass die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Dekret 73/2024/ND-CP vom 30. Juni 2024 voraussichtlich dazu beitragen wird, das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern.

„Meiner Ansicht nach steigen jedoch mit jeder Lohnerhöhung auch die Preise, und die Preise steigen sogar schon, bevor die Löhne steigen. Dies ist die Reaktion des Arbeitsmarktes, die sich auf den Preismarkt auswirkt. Wenn die Löhne steigen, steigt der Anteil der Löhne an den Warenkosten, was wiederum die Warenpreise in die Höhe treibt. Die Lohnerhöhung betrifft den öffentlichen Sektor, während dem privaten Sektor und den Freiberuflern keine große Aufmerksamkeit geschenkt wird. Sie werden also keine andere Wahl haben, als die Preise zu erhöhen, um ihr Gleichgewicht wiederherzustellen “, so der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thuong Lang.

Diese Gehaltserhöhung wird zusammen mit der Anpassung des Bodengesetzes zu einem neuen Preisniveau auf dem Grundstücksmarkt, dem Immobilienmarkt und dem Arbeitsmarkt führen. Das ist unvermeidlich.

Allerdings sind wir erst auf halbem Weg durch die politische Geschichte. Denn wenn sich die Lohnvorschriften ändern, müssen wir zwangsläufig auch die Vorschriften zur Einkommensteuer ändern.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thuong Lang machte hierzu einen Vorschlag und sagte, dass es notwendig sei, die Einkommensteuersätze von 7 auf 4 oder 5 zu senken und gleichzeitig eine Vergrößerung der Einkommensunterschiede bei den Steuersätzen in Betracht zu ziehen, um eine stärkere Regulierung der Gruppen mit hohem Einkommen zu gewährleisten. Die Höhe des zu versteuernden Einkommens kann im Vergleich zur alten Höhe um 30 % erhöht werden, entsprechend der Gehaltserhöhung. Ein ausgewogenes Einkommen der Arbeitnehmer wird dazu beitragen, die Gesamtnachfrage in der Wirtschaft zu steigern und das Wohlergehen der Verbraucher zu fördern.

„Die Regelung mit sieben Einkommensteuersätzen ist für die Menschen zu dicht und verwirrend“, kommentierte der Wirtschaftsexperte und außerordentliche Professor Dr. Dinh Trong Thinh und sagte, der Einkommensteuersatz sollte auf nur drei Stufen reduziert werden: eine niedrige Stufe für Einkommensgruppen unter 30 Millionen VND/Monat, eine mittlere Stufe von über 30 Millionen VND/Monat bis 100 Millionen VND/Monat und eine hohe Stufe ab 100 Millionen VND/Monat oder mehr. Was die Steuersätze betrifft, sollte auf der unteren Ebene nur ein Steuersatz von 2 % statt wie bisher 5 % erhoben werden, der Steuersatz auf der mittleren Ebene sollte 10 % und der Steuersatz auf der oberen Ebene 20 % betragen.

Gemäß Anhang Nr. 01/PL-TNCN, herausgegeben mit Rundschreiben 111/2013/TT-BTC, gibt es 7 Stufen der Berechnung der persönlichen Einkommensteuer (basierend auf dem monatlichen Einkommen).

Ein weiteres Problem ist der außerordentliche Professor. Dr. Dinh Trong Thinh erwähnte, dass gemäß den Bestimmungen des Einkommensteuergesetzes von 2020 bis heute der Familienfreibetrag für Steuerzahler 11 Millionen VND/Monat beträgt und für jede unterhaltsberechtigte Person 4,4 Millionen VND/Monat beträgt. Nach über 4 Jahren Beibehaltung gilt dieser Familienabsetzbetrag als überholt und den tatsächlichen Verhältnissen nicht mehr angemessen. Währenddessen steigen die Rohstoffpreise tendenziell an. Wenn wir den derzeitigen Familienfreibetrag beibehalten, wird dies mehr oder weniger Auswirkungen auf Sinn und Zweck einer Lohnerhöhung für Arbeitnehmer haben.

Eine Gehaltserhöhung ist etwas, worauf sich alle Mitarbeiter freuen. Wenn jedoch mit Gehaltserhöhungen nicht auch die Bemessungsgrenze für das steuerpflichtige Einkommen und die Familienabzüge angehoben werden, geraten die Angestellten unter Druck, Einkommensteuer zu zahlen.

Daher empfehlen Experten, dass die Regierung neben Lohnerhöhungen und der Eindämmung der Inflation bis Ende 2024 Änderungen am Einkommensteuergesetz vorlegen und diese im Mai 2025 der Nationalversammlung zur Genehmigung vorlegen sollte, um eine synchrone Anpassung des Rechtssystems sowie der Leistungen für Arbeitnehmer zu gewährleisten. Nur dann wird die Lohnerhöhung für die Arbeitnehmer wirklich sinnvoll sein.

Quelle: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html