Berge besteigen, Felsen meißeln, „essen“… Staub
Mitten im Sommer, im Juni, bedeckt das helle Sonnenlicht in der Gemeinde Ha Tan im Bezirk Ha Trung (Thanh Hoa) das Land mit den besten Steinreserven und der besten Qualität in Thanh Hoa. Es scheint, dass die Hitze in den Steinbrüchen noch intensiver und rauer wird. Die sengende Hitze von etwa 40 Grad Celsius, zusammen mit dem charakteristischen, harten Geräusch der Bohrmaschinen in der Felswand, dem Geräusch brechender Felsen und dem „rumpelnden“ Geräusch der Bagger und Schleifmaschinen langweilten uns alle und ließen uns die Stirn runzeln.
Doch hinter der Hitze und dem Lärm gehen Gruppen von Arbeitern noch immer ruhig ihrer Arbeit nach. Herr Pham Van Duong, ein erfahrener Minenmanager, nahm uns mit auf das Feld und machte uns Zeuge der Schwierigkeiten der Arbeiter im Steinbruch der Gemeinde Ha Tan.
Herr Pham Van Duong wurde in Ha Tan geboren und ist seit seiner Kindheit mit dem Land verbunden. Ursprünglich war er Bergarbeiter und begann in seinen Zwanzigern als „Steinmetz“ zu arbeiten. Er „verkaufte“ seine Jugend an die Berge und schwitzte auf jedem Kubikmeter Stein. Nach über 20 Jahren Berufserfahrung kennt er die Nöte der Arbeiter und hat viele Unfälle miterlebt, darunter Todesfälle, lebensbedrohliche Fälle und Fälle von Behinderung. Es gibt jedoch auch Menschen, die dank dieses Berufs die Wirtschaft ihrer Familie stabilisieren und Armut und Instabilität entkommen konnten.
„Von den Gruppen der Transportarbeiter, Baggerfahrer, Brecherstationen … müssen die Sprengbohrer am härtesten arbeiten und sind am gefährlichsten. Aus diesem Grund werden in der Gesteinsbohrbranche oft hohe Gehälter gezahlt, um Arbeitskräfte anzulocken. Doch nicht jeder kann in diesem Beruf überleben, da er hart und sogar zu gefährlich ist. „Das Gehalt eines Bohrers liegt je nach Unternehmen im Durchschnitt bei etwa 600.000 bis 1.000.000 VND pro Tag, während das Gehalt anderer Arbeiter nur 300.000 bis 400.000 VND beträgt“, sagte Herr Duong.
Während er sprach, zeigte er uns seine dunklen, sonnenverbrannten Arme. Seine rauen Hände, übersät mit alten Narben, zeugten von der Härte und Härte des Berufs des Felskletterns, Felsmeißelns und Staubessens. Herr Duong erinnerte sich: „Anfang der 2000er Jahre gab es im Staat keine strenge Verwaltung der Mineralien, der Steinabbau in Ha Tan war im Allgemeinen spontan, jeder machte es auf seine eigene Weise.“ Wer Maschinen, Werkzeuge und Arbeiter hat, geht in die Berge, um Wände zu erklimmen und zu meißeln. Welchen Steinblock er auch findet, er bringt ihn zurück, um ihn zu verarbeiten. Die Maschinen haben eine geringe Kapazität, daher ist der Gewinn gering. Die Arbeiter sind alle unprofessionell, ihre Schutzausrüstung besteht lediglich aus einem Tropenhelm, sie sind ohne Hemd und barfuß und extrem gefährlich. Daher kam es damals ständig zu Arbeitsunfällen. Viele der Haupterwerbstätigen und Ernährer der Familie erlitten Behinderungen und verloren ihre Arbeitsfähigkeit, was die Armut noch verschärfte.
Mineralgesetz – der Schlüssel zur Armutsbekämpfung für Arbeitnehmer
Ha Tan ist eine Gemeinde mit Kalksteinvorkommen, die sich im Quan Tuong-Berg und im Da Chan-Hügelgebiet in den Dörfern Quan Tuong und Nam Thon konzentrieren und eine Fläche von 79,5 Hektar haben. Derzeit gibt es in diesem Gebiet 15 Minen, darunter 9 Minen, in denen Kalkstein für allgemeine Baumaterialien abgebaut wird, und 6 Minen, in denen Spirite- (Basalt-)Blocksteine zur Herstellung von Pflastersteinen abgebaut werden. 13 Bergbauunternehmen verfügen über eine Lizenz.
Herr Truong Van Huan, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Ha Tan, sagte: „Seit das Mineraliengesetz angewendet und in die Praxis umgesetzt wurde, gibt es in der Gemeinde Ha Tan keine Situation des spontanen Steinabbaus mehr.“ Bevor Steinbergbauunternehmen eine Lizenz vom Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa erhielten, wurde deren Kapazität von den örtlichen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bewertet und die Bestimmungen des Mineraliengesetzes strikt eingehalten. Die Einhaltung des Mineraliengesetzes hilft den Unternehmen, eine hohe Effizienz in der Produktion und Verarbeitung zu erreichen, den Umweltschutz zu fördern und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung zu erreichen. Zudem werden Unsicherheit und Unruhen vermieden, während die Arbeitnehmer über eine stabilere Einkommensquelle verfügen, die Zahl armer Haushalte sinkt und die soziale Sicherheit vor Ort verbessert wird.
Tatsächlich hat das im Juli 2011 in Kraft getretene Mineraliengesetz von 2010 neue, bahnbrechende Ansätze aufgezeigt, die insbesondere in der Gemeinde Ha Tan den Schutz, die Verwaltung, die Ausbeutung und die Nutzung der nationalen Bodenschätze grundlegend verändern. Das Management der Bergbauaktivitäten vor Ort hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt: Die Situation der fragmentierten und weitverbreiteten Lizenzvergabe wurde überwunden, die Umweltverschmutzung durch Bergbauaktivitäten wurde begrenzt und die Finanzierung des Staatshaushalts durch die Berechnung von Gebühren für die Vergabe von Bergbaurechten, deren Versteigerung und die Nutzung geologischer und mineralischer Daten und Informationen erhöht.
Seitdem haben viele Unternehmen mit der nötigen finanziellen Kapazität, Technologie, Enthusiasmus und methodischen Investitionen vom Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa Lizenzen für den Mineralienabbau in der Gemeinde Ha Tan erhalten, was viele positive Ergebnisse gebracht und insbesondere zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lebensqualität der Menschen vor Ort beigetragen hat.
Herr Pham Van Duong, Leiter der Steinmine, sagte: „Seit das Mineraliengesetz vom Staat angewendet wird, können die Arbeiter in den Minen beruhigt arbeiten.“ Sprengungen werden vom Staat streng kontrolliert. Die meisten Steinbrüche haben die Sprengungen durch moderne Drahtschneidetechnik ersetzt, arbeiten gemäß Planung und Vorschriften und bauen Straßen in die Berge. Dadurch wird das Risiko von Arbeitsunfällen deutlich reduziert. Darüber hinaus werden die Arbeitnehmer in den Arbeitsschutzbestimmungen geschult, mit der üblichen Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet und genießen Leistungen wie Gehalt, Überstundenvergütung, Urlaub, Krankenurlaub, Zulagen sowie Sozial- und Krankenversicherung. Bei den Arbeitern handelt es sich ausschließlich um einheimische Arbeitskräfte, denen ein Festgehalt von durchschnittlich 7 bis 8 Millionen pro Monat garantiert wird.
Es zeigt sich, dass die praktische Anwendung des Mineraliengesetzes nicht nur der staatlichen Verwaltung des Mineraliensektors hilft, klare Ergebnisse zu erzielen, die Situation der fragmentierten und weitverbreiteten Lizenzvergabe vor Ort zu überwinden und die Umweltverschmutzung einzuschränken, sondern auch dazu beiträgt, die Einnahmen des Staatshaushalts zu erhöhen, das Einkommen zu steigern, die Zahl der Arbeitsunfälle im Steinabbau deutlich zu verringern und die wirtschaftliche Stabilität für Tausende von Arbeitern vor Ort zu sichern.
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