„Schweiß“ an den Klippen

[Anzeige_1]

Berge besteigen, Felsen meißeln, „essen“… Staub

Mitten im Sommer, im Juni, bedeckt das helle Sonnenlicht in der Gemeinde Ha Tan im Bezirk Ha Trung ( Thanh Hoa ) das Land mit den besten Steinreserven und der höchsten Qualität in Thanh Hoa. Es scheint, dass die Hitze in den Steinbrüchen noch intensiver und rauer wird. Die sengende Hitze von etwa 40 Grad Celsius, zusammen mit dem charakteristischen, harten Geräusch der Bohrmaschinen in der Felswand, dem Geräusch brechender Felsen und dem „rumpelnden“ Geräusch der Bagger und Schleifmaschinen langweilten uns alle und ließen uns die Stirn runzeln.

Steinbrucharbeitern werden Arbeitsrechte garantiert.

Doch hinter der Hitze und dem Lärm gehen Gruppen von Arbeitern noch immer ruhig ihrer Arbeit nach. Herr Pham Van Duong, ein erfahrener Minenmanager, nahm uns mit auf das Feld und machte uns Zeuge der Schwierigkeiten der Arbeiter im Steinbruch der Gemeinde Ha Tan.

Herr Pham Van Duong wurde in Ha Tan geboren und ist seit seiner Kindheit mit dem Land verbunden. Ursprünglich war er Bergarbeiter und begann in seinen Zwanzigern als „Steinmetz“ zu arbeiten. Er „verkaufte“ seine Jugend an die Berge und schwitzte auf jedem Kubikmeter Stein. Nach über 20 Jahren Berufserfahrung versteht er die Nöte der Arbeitnehmer und war Zeuge zahlreicher Unfälle, darunter Todesfälle, lebensbedrohliche Fälle und Fälle von Invalidität. Es gibt jedoch auch Menschen, die dank dieses Berufs die Wirtschaft ihrer Familie stabilisieren und Armut und Instabilität entkommen konnten.

„Unter den Transport-, Bagger- und Brecherarbeitern sind Sprengarbeiter die am härtesten arbeitenden und gefährlichsten. Deshalb werden Gesteinsbohrer oft hoch bezahlt, um Arbeitskräfte anzulocken. Doch nicht jeder kann diesen Beruf ausüben, da er hart und sogar zu gefährlich ist. Je nach Unternehmen liegt das Durchschnittsgehalt eines Bohrers bei etwa 600.000 bis 1.000.000 VND pro Tag, während andere Arbeiter nur 300.000 bis 400.000 VND verdienen“, sagte Herr Duong.

Arbeiter im Steinbergbau und in der Steinverarbeitung sind zahlreichen Härten und Gefahren ausgesetzt.

Während er sprach, zeigte er uns seine dunklen, sonnenverbrannten Arme. Seine rauen, mit alten Narben bedeckten Hände zeugten von der Härte und Härte des Berufs, der mit dem Klettern an Felswänden, dem Meißeln von Felsen und dem „Essen“ von Staub verbunden war. Herr Duong erinnerte sich: „Anfang der 2000er Jahre gab es im Staat keine strenge Verwaltung der Mineralien, der Steinabbau in Ha Tan war im Allgemeinen spontan, jeder machte es auf seine eigene Weise.“ Wer Maschinen, Werkzeuge und Arbeiter hat, geht in die Berge, um Wände zu erklimmen und zu meißeln. Welchen Steinblock sie auch finden, sie bringen ihn zurück, um ihn zu verarbeiten. Die Maschinen haben eine geringe Kapazität, daher ist der Gewinn gering. Die Arbeiter sind alle unprofessionell, ihre Schutzausrüstung besteht lediglich aus einem Tropenhelm, sie sind ohne Hemd und barfuß und extrem gefährlich. Damals kam es ständig zu Arbeitsunfällen, viele der Haupterwerbstätigen und Ernährer der Familie erlitten Behinderungen und verloren ihre Arbeitsfähigkeit, was die Armut noch schlimmer machte.

Mineralgesetz – der Schlüssel zur Armutsbekämpfung für Arbeitnehmer

Ha Tan ist eine Gemeinde mit Kalksteinvorkommen, die sich im Quan Tuong-Berg und im Da Chan-Hügelgebiet in den Dörfern Quan Tuong und Nam Thon konzentrieren und eine Fläche von 79,5 Hektar haben. Derzeit gibt es in diesem Gebiet 15 Minen, darunter 9 Minen, in denen Kalkstein für allgemeine Baumaterialien abgebaut wird, und 6 Minen, in denen Spirite- (Basalt-)Blocksteine zur Herstellung von Pflastersteinen abgebaut werden. 13 Bergbauunternehmen verfügen über eine Lizenz.

Die Gemeinde Ha Tan im Bezirk Ha Trung (Thanh Hoa) ist ein Ort mit vielen Steinbrüchen.

Herr Truong Van Huan, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Ha Tan, sagte: „Seit das Mineraliengesetz angewendet und in die Praxis umgesetzt wurde, gibt es in der Gemeinde Ha Tan keine Situation des spontanen Steinabbaus mehr.“ Bevor Steinbergbauunternehmen eine Lizenz vom Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa erhielten, wurde deren Kapazität von den örtlichen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bewertet und sie mussten die Bestimmungen des Mineraliengesetzes strikt einhalten. Die Einhaltung des Mineraliengesetzes hilft den Unternehmen, eine hohe Effizienz in der Produktion und Verarbeitung zu erreichen, den Umweltschutz zu fördern und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung zu erreichen. Unsicherheit und Unruhen werden vermieden, während die Arbeitnehmer über eine stabilere Einkommensquelle verfügen, die Zahl armer Haushalte sinkt und die soziale Sicherheit vor Ort verbessert wird.

Tatsächlich zeigte das Mineraliengesetz von 2010, das im Juli 2011 in Kraft trat, deutlich neue, „bahnbrechende“ Sichtweisen auf, die insbesondere die Arbeit zum Schutz, zur Verwaltung, zur Ausbeutung und zur Nutzung der nationalen Mineralienressourcen in der Gemeinde Ha Tan grundlegend veränderten. Das Management der Bergbauaktivitäten vor Ort hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt und die Situation der fragmentierten und weit verbreiteten Lizenzvergabe vor Ort überwunden. Begrenzung der Umweltverschmutzung durch Bergbauaktivitäten; Erhöhung der Finanzierungsquellen zur Deckung des Staatshaushalts durch die Berechnung der Gebühren für die Gewährung von Mineralabbaurechten, die Versteigerung von Mineralabbaurechten und die Nutzung geologischer und mineralischer Daten und Informationen.

Die Anwendung des Mineralgesetzes trägt zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Arbeitnehmer bei.

Seitdem haben viele Unternehmen mit der nötigen finanziellen Kapazität, Technologie, Enthusiasmus und methodischen Investitionen vom Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa Lizenzen für den Mineralienabbau in der Gemeinde Ha Tan erhalten, was viele positive Ergebnisse gebracht und insbesondere zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lebensqualität der Menschen vor Ort beigetragen hat.

Herr Pham Van Duong, Leiter der Steinmine, sagte: „Seit das Mineraliengesetz vom Staat angewendet wird, können die Arbeiter in den Minen beruhigt arbeiten.“ Sprengungen unterliegen einer strengen staatlichen Kontrolle. In den meisten Steinbrüchen wird das Sprengen durch moderne Drahtschneidetechnik ersetzt, der Abbau erfolgt gemäß Planung und Vorschriften und der Bau von Straßen in die Berge, wodurch die Gefahr von Arbeitsunfällen erheblich verringert wird. Darüber hinaus werden die Arbeitnehmer in den Arbeitsschutzbestimmungen geschult, mit der üblichen Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet und genießen Leistungen wie Gehalt, Überstundenvergütung, Urlaub, Krankenurlaub, Zulagen sowie Sozial- und Krankenversicherung. Bei den Arbeitern handelt es sich ausschließlich um einheimische Arbeitskräfte, denen ein Festgehalt von durchschnittlich 7 bis 8 Millionen pro Monat garantiert wird.

Es ist ersichtlich, dass die praktische Anwendung des Mineraliengesetzes nicht nur der staatlichen Verwaltung des Mineraliensektors hilft, klare Ergebnisse zu erzielen, die fragmentierte und weit verbreitete Lizenzierungssituation vor Ort zu überwinden und die Umweltverschmutzung einzuschränken, sondern auch dazu beiträgt, die Einnahmen des Staatshaushalts zu erhöhen, das Einkommen zu steigern, die Zahl der Arbeitsunfälle durch den Steinabbau deutlich zu senken und die wirtschaftliche Stabilität für Tausende von Arbeitern vor Ort zu gewährleisten.

[Anzeige_2]
Quelle