Gehälter in staatlichen Unternehmen ändern sich nach Gehaltsreform

Der Gesetzesentwurf zur Verwaltung und Investition staatlichen Kapitals in Unternehmen ändert die Bestimmungen zum Mechanismus der Gehalts- und Bonuszahlung an Arbeitnehmer im Einklang mit dem Geist der zentralen Resolution zur Gehaltsreform.

Am Morgen des 23. November legte der stellvertretende Premierminister Le Thanh Long mit der Ermächtigung des Premierministers der Nationalversammlung den geänderten Entwurf eines Gesetzes über die Verwaltung und Investition von Staatskapital in Unternehmen vor.

In Bezug auf die Verwaltung des in Unternehmen investierten Staatskapitals legt der Gesetzentwurf die Aufgaben und Befugnisse der Regierung, der Ministerien, Zweigstellen und Volkskomitees der Provinzen konkret fest, und zwar in der Richtung, dass die Regierung die Kapitalverwaltung durch die Agentur, die den Kapitaleigentümer vertritt, und die Agentur, die den Kapitaleigentümer bei der Verwaltung vertritt, vereinheitlicht.

Stellvertretender Premierminister Le Thanh Long.

Darüber hinaus legt der Gesetzentwurf ausdrücklich fest, dass die Zuständigkeit für Personal, Geschäftsstrategie, jährliche Geschäftspläne und Gewinnverteilung der Zuständigkeit der Kapitalgeber in den Unternehmen entspricht.

Als grundsätzliche Reihenfolge der Verteilung der Gewinne nach Steuern schlägt die Regierung vor, nicht mehr als 50 % dem Entwicklungsinvestitionsfonds für Unternehmen zuzuweisen. Die Verwaltung und Verwendung dieses Entwicklungsinvestitionsfonds muss den staatlichen Vorschriften entsprechen.

Den nach Verwendung und Mittelzuweisung gemäß den Vorschriften verbleibenden Betrag zahlt das Unternehmen an den Staatshaushalt ab.

Nach Angaben des stellvertretenden Premierministers wird sich der Betrag, der aus Gewinnen und Dividenden an den Staatshaushalt gezahlt wird, mit dem oben genannten Plan voraussichtlich um etwa 19.847 Milliarden VND pro Jahr verringern. Unternehmen dürfen diesen Gewinn gemäß den staatlichen Vorschriften verwenden.

Der Mechanismus zur Auszahlung von Gehältern und Prämien an Mitarbeiter in Unternehmen sowie an diejenigen, die von der Vertretungsagentur des Kapitaleigentümers ernannt, eingeführt oder direkt eingestellt werden, wird bei der Ausarbeitung eines Gesetzes im Einklang mit dem Geist der Resolution Nr. 27-NQ/TW zur Gehaltsreform festgelegt und ergänzt.

Die Regierung nahm jedoch die Kommentare entgegen und schlug vor, den Inhalt des Gehaltszahlungsmechanismus nicht im Gesetzesentwurf festzulegen.

Darüber hinaus ist in dem Gesetzentwurf festgelegt, dass „Unternehmen ihren Mitarbeitern Gehälter, Löhne und Vergütungen auf der Grundlage der Effizienz und der Ergebnisse ihrer Produktion und ihres Geschäfts zahlen dürfen.“

Vorsitzender des Finanz- und Haushaltsausschusses der Nationalversammlung, Le Quang Manh.

Bei der Prüfung des Gesetzentwurfs zur Gewinnverteilung und Mittelverwendung erklärte der Vorsitzende des Finanz- und Haushaltsausschusses der Nationalversammlung, Le Quang Manh, dass es angemessen sei, bei Unternehmen mit 100 % staatlicher Kapitalbeteiligung maximal 50 % des Gewinns nach Steuern dem Entwicklungsinvestitionsfonds zuzuweisen.

Laut Herrn Manh wurden mit dem Gesetzesentwurf die Bestimmungen zum Verwendungszweck des Entwicklungsinvestitionsfonds für Unternehmen dahingehend überarbeitet, dass dieser gemäß den Regierungsvorschriften umgesetzt wird.

Der Finanz- und Haushaltsausschuss stimmt dem vorgeschlagenen Standpunkt zu, schlägt jedoch vor, dem Rechtsdossier einen Verordnungsentwurf zur Umsetzung dieses Inhalts beizufügen, um die Einhaltung der Bestimmungen des Gesetzes zur Verkündung von Rechtsdokumenten sicherzustellen.

Gleichzeitig wies der Leiter der Bewertungsagentur darauf hin, dass im Verordnungsentwurf die Befugnisse, Entscheidungen, der Umfang und der Inhalt der Verwendung des Fonds konkret festgelegt werden müssten, um den Grundsatz sicherzustellen, dass staatliches Kapital nach seiner Investition in ein Unternehmen als Vermögen und Kapital des Unternehmens anerkannt wird.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm