Es mangelt an Arbeitskräften im Tourismus, und es gibt nur wenige, und sie sind schwach.

Bei der Diskussionsrunde im Saal, der 17. Sitzung des 18. Volksrats der Provinz Nghe An, die am Morgen des 7. Dezember stattfand, stellten die Delegierten viele Fragen zur Förderung des Potenzials und der Vorteile der Tourismusbranche von Nghe An. Die Delegierten interessieren sich insbesondere für die Qualität der Personalausbildung in diesem Bereich.

Statistiken zufolge wird es in der Provinz Nghe An bis 2023 etwa 9.000 Arbeitnehmer (Saisonarbeiter nicht inbegriffen) in der Tourismusbranche geben. Davon sind 3.000 Arbeiter mit Universitätsabschluss, etwa 2.800 Arbeiter mit College- oder Mittelschulabschluss und etwa 3.200 ungelernte und ungelernte Arbeiter.

Herr Nguyen Manh Cuong, Direktor der Tourismusbehörde von Nghe An, beantwortete die Fragen der Delegierten in der Frage-und-Antwort-Runde (Foto: Hoang Lam).

Im Vergleich zum Jahr 2022 ist die Zahl der Universitäts- und Postgraduiertenarbeiter in der Tourismusbranche von Nghe An nicht gestiegen, die Zahl der Mittel- und Hochschularbeiter stieg nur um 12 % und die Zahl der ungelernten Arbeiter stieg um 60 %.

Herr Nguyen Manh Cuong, Direktor der Tourismusbehörde von Nghe An, gab zu, dass die Arbeitskräfte den Entwicklungsanforderungen der Branche nicht gerecht würden. „Die Tourismusbranche ist mangelhaft und schwach“, sagte Herr Cuong.

Herr Bui Van Hung, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Nghe An, teilt diese Ansicht und sagte, dass es in dieser Gegend an Arbeitskräften im Tourismussektor mangele.

Laut einem Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat die Covid-19-Pandemie zu Schwankungen bei der Beschäftigung im Tourismus geführt. Darüber hinaus finden in Nghe An, insbesondere in den Küstengebieten, unregelmäßige Tourismusaktivitäten statt, was sich auf das Einkommen und den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer auswirkt.

„Die Qualität der Ausbildung im Tourismussektor entspricht nicht den Anforderungen. Wir konzentrieren uns auf Quantität, aber die Qualität hat nicht den Anforderungen entsprochen. Im Zeitraum 2021–2023 haben wir 8.100 Fachkräfte für die Tourismusbranche ausgebildet, aber die Zahl der Personen mit dreimonatiger Grundausbildung lag bei 5.600 Personen, was fast 70 % entspricht. Das bedeutet, dass die Zahl der ungelernten Arbeitskräfte im Tourismussektor höher ist“, informierte Herr Bui Van Hung.

Herr Bui Van Hung – stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Nghe An – informierte über die Personalschulung in der Tourismusbranche (Foto: Hoang Lam).

Einer der Gründe für den Mangel an Humanressourcen in der Tourismusbranche liegt darin, dass die Verbindung zwischen Tourismusbetrieben, dem Arbeitsvermittlungszentrum der Länder bei der Personalbeschaffung und den Bildungseinrichtungen bei der Berufsausbildung sehr begrenzt und schwierig ist.

Herr Hung führte an, dass es derzeit nur 10 im Tourismus tätige Unternehmen gebe, die Verträge mit der Nghe An Tourism Trade School zur Organisation von Schulungen, Umschulungen und Weiterbildungen unterzeichnet hätten.

Allerdings verfügt Nghe An über eine große und junge Erwerbsbevölkerung, die den Arbeitskräftebedarf der Tourismusbranche deckt. Während viele Arbeitnehmer lieber im Ausland oder in den südlichen Provinzen arbeiten, wagen sich nur wenige in die Tourismusbranche.

Touristen erkunden die Schönheit der Teeinsel Thanh Chuong, Nghe An (Foto: Nguyen Sach).

Um die Qualität der Arbeitskräfte im Tourismus zu verbessern, forderten Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Nghe An alle Ebenen und Sektoren auf, die Propagandaarbeit zu verbessern, insbesondere die Propaganda für Arbeitnehmer, und dabei der Berufsorientierung junger Arbeitnehmer und Gymnasiasten besondere Aufmerksamkeit zu schenken.

Das Arbeitsministerium leitet das Projekt zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und das Beschäftigungslösungsprojekt der Provinz und koordiniert es mit dem Tourismusministerium. Im Zeitraum bis 2030 werden voraussichtlich etwa 15.000 bis 17.000 Menschen für die Tourismusbranche ausgebildet, bis 2035 werden es 19.000 Menschen sein. Die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte kann den Bedarf an Humanressourcen decken, und auch die Qualität der Humanressourcen im Tourismusbereich ist von größerer Bedeutung.

„Touristen- und Beherbergungsbetriebe müssen sich stärker mit dem Arbeitsvermittlungszentrum und den Berufsbildungseinrichtungen abstimmen, um die Anwerbung, Ausbildung und Umschulung von Arbeitskräften zu verbessern. Die Arbeitnehmer müssen sich stärker für den Einstieg in die Tourismusbranche in Nghe An sensibilisieren und ihre Einstellung ändern“, sagte Herr Bui Van Hung.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-nganh-du-lich-dang-vua-thieu-vua-yeu-20231207114859517.htm