Ohne eine gute Gehalts- und Zulagenpolitik ist es schwierig, Ärzte und Pflegekräfte zu halten.

(Dan Tri) – Das Gesundheitsministerium konzentriert sich auf die Änderung der Vorschriften zu Zulagen, Bereitschaftszulagen und Sonderzulagen für medizinisches Personal.

Ärzte für die Primärversorgung gewinnen

Während der Frage-und-Antwort-Runde mit Gesundheitsminister Dao Hong Lan am Nachmittag des 11. November erkundigte sich der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong), nach Lösungen, um medizinisches Personal für medizinische Untersuchungen und Behandlungen auf der Basisebene zu gewinnen und zu halten.

Insgesamt kam Frau Dao Hong Lan zu dem Schluss, dass die Investitionen in Gesundheitsressourcen an der Basis nicht den Anforderungen entsprochen hätten.

Was die Lösungsansätze betrifft, wie man Ressourcen investieren und Humanressourcen im Basisgesundheitssystem halten kann, gibt es in vielen Kommunen Strategien, um Menschen für die Arbeit in Krankenhäusern niedrigerer Leistungsklasse zu gewinnen.

Delegierter der Nationalversammlung Nguyen Hoang Bao Tran (Foto: Pham Thang).

Als staatliche Verwaltungsbehörden in diesem Zusammenhang hat das Gesundheitsministerium zahlreiche Maßnahmen zur Stärkung des Gesundheitssystems an der Basis umgesetzt.

Bezüglich der finanziellen Mechanismen und Ressourcen für diesen Bereich sagte Frau Lan, dass es Dinge gebe, die das Basissystem tue und dass der Haushalt dafür aufkommen müsse.

Darüber hinaus gibt es offene Richtlinien und Neuerungen bei den Finanzierungsmechanismen für das Basisgesundheitssystem, die Bezirksgesundheitszentren und die kommunalen Gesundheitsstationen.

Derzeit entwickelt das Ministerium technische Kataloge und Dienstleistungen für die Basisebene. Von hier aus dient es als Grundlage für die Kommunen, dem Basisgesundheitssystem Aufgaben zuzuweisen und Aufträge zu erteilen, um Ressourcen für die Entwicklung des Basisgesundheitssystems zu schaffen.

Darüber hinaus seien laut dem Minister durch überarbeitete Richtlinien, Gehaltsregelungen, Anreizsysteme und Strategien zur Anwerbung von medizinischem Basispersonal umfassende Lösungen für die Bindung der auf den unteren Ebenen tätigen Mitarbeiter geschaffen worden.

Um die Entwicklung des Gesundheitssystems zu unterstützen, wies das Gesundheitsministerium außerdem alle Ebenen an, die medizinische Fernuntersuchung und -behandlung zu verstärken, professionelle Unterstützung bereitzustellen und Regelungen im Zusammenhang mit der Krankenversicherung zu erlassen. Die Basisebene darf außerdem dieselben Medikamente wie die obere Ebene verwenden, um Patienten anzulocken.

Richtung der Anpassung des Zulagen- und Gehaltssystems

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre), sagte, dass es in letzter Zeit zu Situationen gekommen sei, in denen Ärzte nach ihrer Ausbildung an einem bestimmten Ort nicht wie von den zuständigen Behörden zugewiesen arbeiteten, die vereinbarten Arbeitszeiten nicht einhielten und bereit waren, die Ausbildungskosten zu erstatten, um in einem privaten Krankenhaus zu arbeiten.

Dies betreffe die Möglichkeiten, den Staatshaushalt und auch die Personalausstattung der öffentlichen Gesundheitseinrichtungen, hieß es nach Angaben der Delegierten.

Im Rahmen einer Umfrage schlugen die Leiter einiger örtlicher Krankenhäuser vor, dieses Verhalten als Verstoß gegen die Berufsethik zu regeln. Ein Fall, der gemäß den Bestimmungen von Artikel 35 des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen den Entzug der Berufszulassung nach sich zieht.

Die Delegierten möchten die Ansichten des Gesundheitsministers sowie Lösungsansätze zur Eindämmung dieser Situation erfahren.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan sagte, dass die Situation, dass medizinisches Personal ab 2022 seine Arbeit aufgibt, im Hinblick auf Politik und Regelungen ein sehr dringendes Problem sei. Statistiken aus dieser Zeit zeigten, dass mehr als 9.000 medizinische Mitarbeiter ihre Arbeit kündigten.

Um das medizinische Personal auch nach der Covid-19-Pandemie zu halten, wurden von der Nationalversammlung und der Regierung zahlreiche Maßnahmen und Lösungen erwogen und beschlossen sowie von den Kommunen umgesetzt.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung (Foto: Pham Thang).

Laut dem Minister konzentriert sich das Gesundheitsministerium bei der Umsetzung der Anweisung des Premierministers auf die Änderung des Dekrets Nr. 56 über Vorzugszulagen für medizinisches Personal. Änderungsbeschluss Nr. 73 über Bereitschaftszuschläge und Sonderzulagen für Beschäftigte im Gesundheitswesen. Darüber hinaus schlug das Ministerium vor, den Beschluss Nr. 75 bezüglich der Regelungen für Dorfgesundheitshelfer zu ändern.

Darüber hinaus gibt es in vielen Kommunen vom Volksrat der Provinz genehmigte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern im öffentlichen Gesundheitswesen.

„Derzeit sind 95 % der im öffentlichen Gesundheitswesen tätigen Menschen im Einsatz. Das ist eine wichtige Kraft. Ohne gute politische Maßnahmen zur Sicherung ihres Lebensunterhalts wird es schwierig sein, diese Arbeitskräfte zu halten“, sagte der Minister.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm