Schwierigkeiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Dozenten im Gesundheitssektor

Am Morgen des 31. März arbeitete die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung mit der Universität für Medizin und Pharmazie der Thai Nguyen University an der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen, im Zeitraum 2021 – 2024 gerecht zu werden. Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Lam Van Doan, leitete die Sitzung.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Lam Van Doan, leitete die Sitzung.

Eine gute Sozialpolitik ist immer noch schwer zu gewinnen

Dem Bericht zufolge ist die Politik der Anwerbung, Einstellung und Nutzung des Lehrpersonals der Universität für Medizin und Pharmazie in der Verordnung über die Ausbildung und Förderung von Beamten und Angestellten sowie in der internen Ausgabenordnung der Fakultät festgelegt, die jährlich überarbeitet und der Realität entsprechend ergänzt wird. Diese Richtlinien werden im Allgemeinen höher bewertet als die der Thai Nguyen University und einiger medizinischer und pharmazeutischer Universitäten des Landes.

Insbesondere Prämien, um Personal für die Schule zu gewinnen (Master-Abschluss 100.000.000 VND/Person; PhD 400.000.000 VND/Person); Monatliche Unterstützung für hochqualifiziertes Lehrpersonal gemäß den Bestimmungen der Thai Nguyen University (Professor 1.200.000 VND/Person/Monat; Associate Professor, Senior Lecturer 900.000 VND/Person/Monat; Doktor 600.000 VND/Person/Monat); Unterstützung der monatlichen Studiengebühren, Unterkunft und Reisekosten für Mitarbeiter, die an Schulungen zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen teilnehmen.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Tien Dung, Rektor der Universität für Medizin und Pharmazie, berichtete, um der Aufsichtsdelegation einige wichtige Fragen zu klären.

Darüber hinaus bietet die Schule auch Anreize für Mitarbeiter, die ihr Aufbaustudium abschließen: Aufbaustudenten, die ihre Abschlussarbeit auf Schulniveau rechtzeitig (gemäß der Entscheidung, sie zum Studium zu schicken) erfolgreich verteidigen: 50.000.000 VND/Person; Bonus für Beamte, die die Standards der vom Staatlichen Rat für akademische Titel anerkannten Titel erfüllen: Professor: 100.000.000 VND/Person; Außerordentlicher Professor: 60.000.000 VND/Person.

Allerdings ist es der Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy bislang nicht gelungen, hochqualifiziertes Gesundheitspersonal zu rekrutieren. Der Grund dafür ist laut Dr. Nguyen Phuong Sinh, dem stellvertretenden Schulleiter, die Angst, ein Aufbaustudium absolvieren zu müssen, wenn das Gehalt noch begrenzt ist. Große Unterschiede im Gehaltsniveau und in der Anwerbungspolitik für Dozenten und hochqualifizierte Dozenten zwischen öffentlichen medizinischen und pharmazeutischen Universitäten und nicht-öffentlichen Hochschulen und medizinischen Einrichtungen.

Die im Vergleich zu Krankenhäusern und privaten Universitäten sowie zwischen Gemeinden und der Zentralregierung begrenzten Einrichtungen, Ausrüstungen usw., die den Dozenten zur Verfügung stehen, um ihre wissenschaftlichen Forschungskapazitäten zu entwickeln und Techniken zum Nutzen der Gemeinschaft einzusetzen, sind auch der Grund, warum es für die Universität für Medizin und Pharmazie im Besonderen und für öffentliche Universitäten für Medizin und Pharmazie im Allgemeinen schwierig ist, hochqualifizierte Dozenten zu gewinnen.

Zahlreiche Regelungen erschweren die Immatrikulation von Studierenden.

Die Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy ist eine Ausbildungseinrichtung für medizinisches Personal mit Bachelor- und Masterabschlüssen. wissenschaftliche Forschung und Transfer medizinischer und pharmazeutischer Technologie; Unterstützen Sie die Entwicklung des Gesundheitssystems und stellen Sie Dienstleistungen bereit, um den Gesundheitsbedarf der ethnischen Bevölkerung in den nördlichen Midlands und Bergen sowie im ganzen Land zu decken. Bis heute hat die Schule fast 40.000 hochqualifizierte medizinische Fachkräfte ausgebildet. Viele Absolventen der Schule leisteten und leisten Gesundheitsarbeit für die Bevölkerung, insbesondere für ethnische Minderheiten, von der Basis bis zur zentralen Ebene.

Derzeit bildet die Schule fast 11.000 Studenten aus und bietet neun Bachelor-Studiengänge, 43 Master-Studiengänge sowie Hunderte von kurzfristigen Ausbildungs-/Umschulungsprogrammen an. Ihr Ziel ist es, die Qualifikation des medizinischen Personals in den Provinzen regelmäßig zu aktualisieren und zu verbessern.

TS. Nguyen Quang Manh – Leiter der Abteilung für Ausbildung, Wissenschaft und Technologie, präsentierte einen Bericht sowie einige Empfehlungen und Vorschläge der Universität für Medizin und Pharmazie.

Laut TS. Nguyen Quang Manh, Leiter der Abteilung für Ausbildung, Wissenschaft und Technologie, sagt, dass die Einschreibungsarbeit der Schule aufgrund einiger unangemessener gesetzlicher Bestimmungen ebenfalls mit Schwierigkeiten zu kämpfen hat. Beispielsweise erfolgt die voruniversitäre Zulassung gemäß Artikel 4 des Rundschreibens Nr. 44/2021/ND-CP der Regierung vom 8. Dezember 2020 (Rekrutierung). Die Zulassungsquote ist in der allgemeinen Zulassungsquote enthalten, sodass die Zulassungschancen bei der Berücksichtigung der voruniversitären Zulassungsquote geringer sind als bei der regulären Zulassung.

Gemäß Artikel 9 des Rundschreibens 08/2022/TT-BGDDT beträgt die Zugangsvoraussetzung für die Zulassung zu Gesundheitsstudiengängen: a) Akademische Leistungen in der 12. Klasse mit der Bewertung „Ausgezeichnet“ oder besser oder Abiturnote von 8,0 oder höher in Medizin, Zahnmedizin und Pharmazie; b) Akademische Leistungen in der 12. Klasse mit der Bewertung „gut“ oder besser oder Abiturnote von 6,5 oder besser in den Bereichen Krankenpflege, Präventivmedizin, Geburtshilfe, Zahnprothetik, medizinische Tests, medizinische Bildgebung und Rehabilitation. Für medizinisches Personal, das auf Sanitätsstationen in besonders schwierigen Bergregionen arbeitet, sind derartige Regelungen nicht geeignet.

Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 18/2017/QD-TTg des Premierministers legt fest, dass die Quote für reguläre und Teilzeitversetzungen nicht mehr als 20 % der regulären Einschreibungsquote betragen darf, was der Nachfrage nach Versetzungsschulungen im Gesundheitssektor, insbesondere in der nördlichen Bergregion, nicht gerecht wird …

Perfektionierung der Ausbildungspolitik für medizinisches Personal für ethnische Minderheiten

Um den Gesundheitsbedürfnissen der Menschen, insbesondere in den nördlichen Midlands und den Bergen, gerecht zu werden, empfiehlt die University of Medicine and Pharmacy der Regierung, die Institutionen und Strategien zur Ausbildung medizinischen Personals für ethnische Minderheiten zu überprüfen und zu verbessern.

Die Regelungen zu Gehalt und sonstigen Leistungen müssen an die Ausbildungszeit und das spezifische Niveau des Berufs von Gesundheitsdozenten angepasst werden, da sie sowohl die Aufgaben eines Dozenten als auch die Aufgaben eines medizinischen Personals erfüllen, das an Untersuchungen und Behandlungen teilnimmt und sich um die Gesundheit der Menschen kümmert.

Überprüfen und passen Sie die Auswahlkriterien für Studierende ethnischer Minderheiten und die Auswahlkriterien für die Zulassung zu vorbereitenden Universitätskursen im Rahmen des Auswahlregimes in Dekret Nr. 141/2020/ND-CP an.

TS. Nguyen Phuong Sinh, stellvertretender Rektor der Universität für Medizin und Pharmazie, sagte, es müsse eine politische Abstimmung geben, um die Qualität der Personalausbildung, auch im medizinischen Bereich, zu verbessern.

Gemeinsam mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung wird empfohlen, ein Projekt zur gemeinsamen Ausbildung von medizinischem Personal in Basisgesundheitseinrichtungen auf mittlerer und Hochschulebene sowie auf Universitätsebene zu erforschen und zu entwickeln. Für die Zulassung zur studienvorbereitenden Universität wird sie nicht mit der regulären Zulassungsquote zusammengerechnet und es sollte einen besonderen Zulassungsmechanismus geben.

Fügen Sie der Gruppe der fachspezifischen Ausbildungsschulen auch die Schulen für Gesundheitsausbildung hinzu. Anpassung der Zugangsvoraussetzungen für die Zulassung zum Medizin- und Zahnmedizinstudium an das medizinische Personal auf Sanitätsstationen in besonders schwierigen Bergregionen...

Im Namen der Aufsichtsdelegation würdigte der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Lam Van Doan, die Bemühungen und Erfolge der Universität für Medizin und Pharmazie in den letzten 60 Jahren, in denen nicht nur medizinisches Personal für Thai Nguyen, sondern auch für die Provinzen Northern Midlands und Mountains ausgebildet wurde. Die Schule verfolgt außerdem eine Politik zur Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte, die im Vergleich zu vielen anderen Universitäten als überlegen gilt …

Angesichts der rasanten Entwicklung von Wissenschaft und Technologie steigt die Nachfrage nach Personalschulungen immer weiter an. Die Aufsichtsdelegation teilt die Schwierigkeiten der Schule bei der Ausbildung im spezifischen Bereich der Gesundheitsfürsorge und hofft, dass die Universität für Medizin und Pharmazie ihre Tradition weiterhin pflegen und ihrer Mission der Ausbildung medizinischen Personals nachkommen wird. wissenschaftliche Forschung und Transfer medizinischer und pharmazeutischer Technologie; Unterstützen Sie die Entwicklung des Gesundheitssystems und stellen Sie Dienstleistungen bereit, die den Gesundheitsbedürfnissen der ethnischen Bevölkerung in Thai Nguyen und der Region gerecht werden, und stellen Sie dabei sowohl Quantität als auch Qualität sicher.

Die Empfehlungen der Schule, insbesondere zur Änderung gesetzlicher Bestimmungen, werden vom Forschungsteam im Rahmen der Erstellung eines Monitoring-Ergebnisberichts sowie der Verbesserung von Richtlinien und Gesetzen in den Bereichen Bildung, Gesundheit usw. zusammengestellt.

Nhat Linh

Quelle: https://daibieunhandan.vn/kho-tuyen-dung-giang-vien-trinh-do-cao-khoi-nganh-suc-khoe-post408856.html