Heute Nachmittag, am 20. Dezember, hielt das Innenministerium eine nationale Online-Konferenz ab, um die Arbeit im Jahr 2023 zusammenzufassen und die Aufgaben im Jahr 2024 zu verteilen. Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees Vo Van Hung nahm an der Quang-Tri-Brücke teil.
Delegierte nehmen an der Konferenz an der Quang Tri-Brücke teil - Foto: QH
Unter dem Motto „Solidarität, Disziplin, Vorbildlichkeit, Innovation, Kreativität, Wirksamkeit“ und der Fokussierung auf „3 Durchbrüche, 4 Schwerpunkte“ hat der gesamte Bereich Inneres im Jahr 2023 die ihm zugewiesenen Aufgaben grundsätzlich erfüllt. Das Innenministerium räumt dem Aufbau und der Perfektionierung von Institutionen und Strategien höchste Priorität ein. Dabei konzentriert es seine Ressourcen auf die Umsetzung, um die Staatsverwaltung nachhaltig und wirksam in Richtung Demokratie, Professionalität, Modernität, Straffung, Effektivität und Effizienz zu erneuern.
Proaktive Innovation im öffentlichen Dienst und bei der Verwaltung von Beamten; Förderung der Dezentralisierung, der Delegation von Befugnissen und der Innovation bei der Einstellung von Mitarbeitern sowie bei der Beförderung von Beamten und Beamtenbeförderungen; Es gibt einen Mechanismus zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für die Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu übernehmen …
Das Innenministerium empfahl umgehend, das Grundgehalt um 20,8 % zu erhöhen. Empfehlen Sie der Nationalversammlung gleichzeitig, die Gehaltsverwaltungsreform gemäß Resolution Nr. 17 der 7. Zentralkonferenz, Sitzung XII, zu genehmigen.
Beratung bei der Organisation und Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025; Lösen Sie proaktiv Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung von Richtlinien für Kader, Beamte und Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene. Es werden drastische Verwaltungsreformen durchgeführt, wobei der Schwerpunkt auf der Kürzung und Vereinfachung von Verwaltungsverfahren liegt, insbesondere in grundlegenden und wesentlichen Bereichen für Bürger und Unternehmen.
Unter dem Motto „Disziplinär, vorbildlich, professionell, effektiv“ ist die gesamte Abteilung für interne Angelegenheiten entschlossen, die erzielten Ergebnisse im Jahr 2024 voranzutreiben und in allen Managementbereichen einen stärkeren und wirksameren positiven Wandel herbeizuführen.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören: Umfassende Priorisierung und Konzentration der Ressourcen auf die Arbeit zum Aufbau und zur Vervollkommnung von Institutionen und Richtlinien im Bereich der inneren Angelegenheiten. Förderung der Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamtenschaft, grundsätzliche Perfektionierung des Modells eines öffentlichen Dienstes entsprechend der Arbeitsstelle.
Beraten Sie die zuständigen Behörden dabei, die Reform der Gehaltspolitik synchron, einheitlich, umfassend und wirksam umzusetzen. Schlussfolgerungen und Beschlüsse zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 gleichzeitig, entschlossen und wirksam umsetzen. Das Gesamtprogramm zur Verwaltungsreform weiterhin wirksam umsetzen …
Auf der Konferenz tauschten sich die Delegierten aus und diskutierten ausführlich über die im Laufe des Jahres erzielten Ergebnisse. weisen Sie offen auf die bestehenden Mängel und Einschränkungen hin; haben konkrete Vorschläge und Empfehlungen.
In seiner Rede auf der Konferenz forderte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang den Innensektor auf, seine Anstrengungen zur Erfüllung seiner Aufgaben fortzusetzen und die erzielten Ergebnisse zu fördern.
Wichtige Aufgaben, denen Aufmerksamkeit geschenkt werden muss, sind insbesondere, weiterhin sicherzustellen, dass Rundschreiben und Verordnungen in ausreichender Menge und Qualität herausgegeben werden; Schwerpunkt auf der Entwicklung und Genehmigung von Arbeitsvermittlungsprojekten; Achten Sie auf die Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene.
Verbessern Sie die Effizienz der Personalbeschaffung in Kombination mit Richtlinien zur Talentbehandlung. Fokus auf digitale Transformation; sorgen Sie für eine wirksame Nachahmung und belohnen Sie die Arbeit; die staatliche Verwaltung von Glaubensrichtungen und Religionen gut leisten; Vorbereitung und Training für das Team der nächsten Generation …
Quang Hiep
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