Dies ist der Inhalt des gerade von Vizepremierminister Le Thanh Long unterzeichneten Beschlusses Nr. 918/QD-TTg, mit dem der Plan zur Umsetzung des Beschlusses Nr. 83-KL/TW vom 21. Juni 2024 des Politbüros und der Resolution Nr. Resolution Nr. verkündet wird. 142/2024/QH15 vom 29. Juni 2024 der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung zur Gehaltsreform, Rentenanpassung, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit besonderen Verdiensten und Leistungen auf sozialer Ebene (Plan).
Der Zweck des Plans besteht darin, die Schlussfolgerung Nr. 83-KL/TW des Politbüros und die dazugehörigen Dokumente weiterhin gründlich zu verstehen und ernsthaft und effektiv umzusetzen, um das Bewusstsein und die Verantwortung bei der politischen Reform zu stärken. Gehälter für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, bewaffnete und Arbeitnehmern in den Unternehmen.
Stellen Sie sicher, dass spezifische Dokumente zu Gehaltsrichtlinien, Rentenanpassungen, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit besonderen Verdiensten und sozialen Vergünstigungen rechtzeitig und in hoher Qualität entwickelt und umgesetzt werden. Festival.
Bericht an das Politbüro über das Stellenkatalogsystem
Zu den Inhalten des Plans gehört auch die Förderung der Informations- und Propagandaarbeit. Dementsprechend leisten das Ministerium für Information und Kommunikation, die Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften proaktiv gute Informations- und Propagandaarbeit, um einen gesellschaftlichen Konsens zu schaffen, Sektoren, Ebenen, Agenturen, Organisationen und Einheiten. im politischen System über die Umsetzung der Gehaltspolitik, die Anpassung der Renten , Leistungen der Sozialversicherung, Vorzugsleistungen für Verdiensteträger und soziale Vergünstigungen ab dem 1. Juli 2024.
Das Innenministerium koordiniert seine Berichterstattung an das Politbüro über das System der Stellenausschreibungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im politischen System mit dem Zentralen Organisationskomitee und den Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften.
Ministerien, Zweigstellen und Kommunen rationalisieren weiterhin ihren Organisationsapparat, reduzieren die aus dem Staatshaushalt gezahlten Gehälter und strukturieren das Team der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend der Stellenbezeichnungen, Titel und Führungspositionen gemäß Resolution Nr. 18 um. NQ/TW und Resolution Nr. 19-NQ/TW der 6. Zentralkonferenz, Amtszeit XII, verbunden mit der Forderung nach einer Reform der Gehaltspolitik in Resolution Nr. 27 -NQ/TW.
Untersuchung von Vorschriften zur Bewertung und Einstufung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zur Zahlung von Gehältern und Prämien auf der Grundlage der Ergebnisse ihrer Aufgabenerfüllung.
Das Innenministerium leitet die Entwicklung und Fertigstellung von Dokumenten zur Regelung der neuen Gehaltsrichtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte ab dem 1. Januar 2024 und koordiniert diese mit den zuständigen Ministerien und Behörden.
Das Innenministerium prüft und legt den zuständigen Behörden die gesetzlichen Bestimmungen zu Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten vor, die sich auf die Befugnisse und Verantwortung von Führungskräften bei der Bewertung und Einstufung von Kadern beziehen. Ministerien, Beamte und öffentliche Angestellte zahlen Gehälter und Prämien entsprechend der Ergebnisse der Aufgabenerfüllung.
Erkennen Sie Schwierigkeiten, Hindernisse und auftretende Probleme rechtzeitig, um sie entsprechend den Befugnissen zu behandeln, oder melden Sie sie den zuständigen Behörden zur Bearbeitung während der Umsetzung der Inhalte der Gehaltspolitikreform.
Das Innenministerium leitet und koordiniert mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dem Finanzministerium und den relevanten Ministerien und Zweigstellen einen Bericht an die Nationalversammlung auf der 9. Sitzung über die Umsetzung der Gehaltsreform und Regelungen. Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsbezügen für Verdienste und Sozialleistungen.
Perfektionierung des Finanzmanagementmechanismus für öffentliche Dienstleistungseinheiten
Das Finanzministerium fasst den Bedarf und die Quellen zusammen und legt sie den zuständigen Behörden vor, um die fehlenden Mittel aufgrund der Anpassung des Grundgehalts- und Bonussystems aufzustocken. Koordinieren Sie sich mit den relevanten Ministerien und Zweigstellen, um den zuständigen Behörden die Änderung oder Abschaffung der besonderen Finanz- und Einkommensmechanismen von Agenturen und Einheiten vorzuschlagen, die derzeit besondere Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden, und erstatten Sie der Nationalversammlung auf der 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung Bericht.
Darüber hinaus leitet das Finanzministerium die Arbeiten der zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden und koordiniert diese mit ihnen, um die Fertigstellung der Finanzmanagementmechanismen für Verwaltungsbehörden und öffentliche Dienststellen zu prüfen und den zuständigen Behörden vorzulegen. Er muss die erforderlichen Maßnahmen ergreifen (Klarstellung der Befugnisse des Leiters der Behörde). verwenden Sie Gehälter und regelmäßige Ausgaben, um Experten, Wissenschaftler und talentierte Leute für die Durchführung der Aufgaben von Agenturen und Einheiten einzustellen, und entscheiden Sie über die Höhe der Einkommenszahlungen, die mit den zugewiesenen Aufgaben verbunden sind).
Ministerien, Zweigstellen und Agenturen prüfen und unterbreiten den zuständigen Behörden Änderungen und Ergänzungen zum Zulagensystem und zu den Sonderregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte, die während des Umsetzungsprozesses entdeckt werden. unlogische Geburt
[Anzeige_2]
Quelle: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Kommentar (0)