Zehntausende Arbeiter haben ihren Job verloren. Welche Branchen sind „tote Zonen“?

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Auftragseingänge gingen stark zurück

Bei einem kürzlich abgehaltenen Treffen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte der Leiter von Pouyuen Vietnam Co., Ltd., dem Unternehmen mit den meisten Arbeitnehmern in der Stadt (über 50.000 Menschen), dass das Unternehmen aufgrund rückläufiger Aufträge in naher Zukunft die Kündigung der Arbeitsverträge mit rund 10 % seiner Mitarbeiter plane.

In der ersten Phase wird das Unternehmen Ende Juni die Arbeitsverträge mit 4.519 Mitarbeitern kündigen. In der zweiten Phase wird das Unternehmen Anfang Juli die Arbeitsverträge mit 1.225 Mitarbeitern kündigen. Insgesamt sind in beiden Phasen 5.744 Mitarbeiter gekündigt.

Zuvor hatte das Unternehmen im Februar 2023 aufgrund der schwierigen Auftragslage 2.358 Mitarbeiter abbauen müssen. Darüber hinaus muss das Unternehmen ab November 2022 seinen fast 20.000 Beschäftigten im Wechsel zwei Tage am Wochenende freigeben, um sicherzustellen, dass alle Arbeit haben.

Dieses Unternehmen mit der größten Mitarbeiterzahl in Ho-Chi-Minh-Stadt ist in der Leder- und Schuhindustrie tätig. In dieser Branche hat nicht nur Pouyuen Mitarbeiter abgebaut und entlassen, auch viele andere Unternehmen sind aufgrund fehlender Aufträge in einer ähnlichen Situation.

Einem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Dong Nai zufolge waren in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 181 Unternehmen und Genossenschaften in Produktion und Geschäft betroffen und mussten Arbeitskräfte abbauen, hauptsächlich Unternehmen mit ausländischer Beteiligung.

Die Ursache liegt in den negativen Auswirkungen der Weltlage. Die Versorgung mit Rohstoffen und der Warenexport sind beeinträchtigt. Die Inflation in Europa und Nordamerika zwingt die Menschen zu Konsumeinschränkungen. Dies wirkt sich negativ auf die Produktion und das Geschäft der Unternehmen aus, die Auftragseingänge sind stark zurückgegangen.

Nach Angaben des Ministeriums bemühen sich mehr als 100 Unternehmen um die Umsetzung von Lösungen, um ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten zu halten. Dazu gehört beispielsweise die Zustimmung zur Kündigung der Arbeitsverträge von 32.400 Mitarbeitern. Verkürzung der Arbeitszeit für etwa 35.000 Arbeitnehmer; Arbeitsverträge für fast 1.500 Arbeitnehmer aussetzen; 500 Arbeiter für die Arbeitsunterbrechung bezahlen …

Nach allgemeiner Einschätzung sind Unternehmen in den Bereichen Holzverarbeitung für den Export sowie Lederschuhe und Accessoires am stärksten betroffen.

Hàng chục nghìn công nhân mất việc, ngành nghề nào đang là tử địa? - 1 — Die Arbeitsplätze vieler Arbeiter sind betroffen, weil das Unternehmen die Bestellungen reduziert hat (Illustration: Huu Khoa).

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Bac Giang seien in der Region über 7.200 Unternehmen tätig, die 286.220 Arbeitnehmer beschäftigten. Erwähnenswert ist, dass die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 um 6,5 % zurückgegangen ist.

Einige Unternehmen, die in den Bereichen Verarbeitung und Montage elektronischer Komponenten sowie Textilien tätig sind, haben mit Produktions- und Geschäftsschwierigkeiten zu kämpfen und müssen Arbeitskräfte abbauen, die Arbeitszeit verkürzen oder Arbeitsverträge aussetzen. Den Statistiken zufolge waren in der Region 27.506 Arbeitnehmer von der Auswirkung auf Arbeitsplatz und Einkommen betroffen, 18.230 von ihnen verloren ihren Arbeitsplatz.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Thai Nguyen sind 3.786 Arbeitsplätze in der Textilindustrie, in der Herstellung elektronischer Komponenten und Produkte sowie in der Holzverarbeitung betroffen.

Versuchen Sie, die Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten haben viele Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten Vereinbarungen mit ihren Arbeitnehmern getroffen, Arbeitsverträge vorübergehend auszusetzen. Überstundenabbau, Urlaubsvereinbarungen, einige Betriebe bauen Stellen ab.

Alle Unternehmen entwickeln Arbeitskräfteeinsatzpläne entsprechend den arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

In Fällen, in denen Arbeitsverträge gekündigt werden müssen, müssen die Unternehmen einen Plan zur Zahlung von Arbeitslosenunterstützung entwickeln und umsetzen und sich verpflichten, die betreffenden Arbeitnehmer wieder einzustellen, wenn Produktion und Geschäft wieder zum Normalbetrieb zurückkehren. Darüber hinaus fördert das Unternehmen weiterhin die Suche und Unterzeichnung neuer Aufträge sowie die Bindung von Mitarbeitern.

Obwohl Branchen betroffen sind, hängt der Schwierigkeitsgrad für jedes Unternehmen im Allgemeinen vom Markt ab, auf dem das Unternehmen verarbeitet, exportiert und Rohstoffe für die Produktion liefert …

Der Einschätzung zufolge versuchen die Unternehmen trotz Schwierigkeiten grundsätzlich weiterhin, die Arbeitnehmerrechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

Diese Einheiten haben Anstrengungen unternommen, um die Belegschaft zu halten, bis die Produktion wieder aufgenommen wird. Bei der Entwicklung von Plänen für die Arbeitsverteilung und den Einsatz haben die Unternehmen das Ministerium für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten, die Verwaltung des Industrieparks und den Arbeiterverband der Provinz konsultiert. Von dort aus werden diese Stellen den Unternehmen dabei helfen, die optimale Lösung zum Schutz der Arbeitnehmerrechte zu finden.

Zuvor hatte das Regierungsbüro ein Dokument herausgegeben, in dem die Anweisungen von Premierminister Pham Minh Chinh zur Lage arbeitsloser Arbeitnehmer übermittelt wurden.

Dementsprechend beauftragte der Premierminister das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die tatsächliche Situation der arbeitslosen Arbeitnehmer zu erfassen und proaktiv und unverzüglich Lösungen gemäß den Vorschriften umzusetzen. rechtzeitige Berichterstattung an die Regierung und den Premierminister über Angelegenheiten, die außerhalb seiner Zuständigkeit liegen.

Dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wurde zudem die Aufgabe übertragen, die Leitung zu übernehmen und in Abstimmung mit den entsprechenden Behörden ein Projekt zur Ausarbeitung von Richtlinien zur Unterstützung der Arbeitnehmer auszuarbeiten und dem Premierminister vor dem 15. Mai darüber Bericht zu erstatten.

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