Das Volkskomitee der Provinz Ha Tinh hat gerade einen Beschluss zur Genehmigung der Ziele und Pläne für die Einstellung von Beamten im Jahr 2023 gemäß Dekret Nr. 140/2017/ND-CP vom 5. Dezember 2017 der Regierung über Maßnahmen zur Gewinnung und Schaffung einer Kaderquelle unter hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftlern erlassen.
Dementsprechend beträgt die Gesamtzahl der Beamteneinstellungsziele im Jahr 2023 gemäß Dekret Nr. 140/2017/ND-CP 36 Ziele (Einzelheiten finden Sie hier).
Politiker der Provinz Ha Tinh sprachen mit herausragenden jungen Menschen und Studenten, die in Hanoi studieren und arbeiten.
Allgemeine Normen und Bedingungen
Für die Einstellung in den öffentlichen Dienst können sich Personen registrieren lassen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sozialen Schicht, ihrem Glauben oder ihrer Religion:
a) Nur eine Staatsangehörigkeit besitzen, nämlich die vietnamesische;
b) 18 Jahre oder älter;
c) über ein Antragsformular verfügen; einen klaren Hintergrund haben;
d) Bildungsniveau: Universitätsabschluss oder höher, mit einem Haupt- oder Spezialgebiet, das für die angestrebte Arbeitsstelle geeignet ist;
d) Kenntnisse im Fremdsprachengebrauch entsprechend der Niveaustufe 3 und Kenntnisse im Umgang mit grundlegenden Informationstechnologien;
e) über gute politische und moralische Eigenschaften verfügen;
g) körperlich zur Ausübung der Aufgaben geeignet sein;
h) für Bewerber, die im öffentlichen Dienst tätig sind; Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene; Menschen, die in staatlichen Unternehmen arbeiten; Offiziere oder Berufssoldaten, die sich zur Beamtenprüfung anmelden, benötigen für die Teilnahme an der Beamtenprüfung eine schriftliche Einwilligung des Leiters der zuständigen Dienststelle oder Einheit (gemäß den Regelungen zur Dezentralisierung).
Kandidaten
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 2 des Dekrets Nr. 140/2017/ND-CP, einschließlich:
a) Studierende, die ein Studium an einer in- oder ausländischen Universität mit Auszeichnung abgeschlossen haben und das Studium gemäß den gesetzlichen Bestimmungen als einem Abschluss oder Zertifikat gleichwertig anerkannt ist, in allen Studienjahren hervorragende akademische und Ausbildungsergebnisse vorweisen, zum Zeitpunkt der Bewerbung innerhalb der in Artikel 1 des Jugendgesetzes festgelegten Altersspanne liegen und eines der folgenden Kriterien erfüllen:
- Mindestens den dritten Preis bei einem Auswahlwettbewerb für herausragende Schüler auf Landesebene gewonnen, mindestens einen Förderpreis bei einem nationalen Auswahlwettbewerb für herausragende Schüler oder mindestens ein Verdienstzertifikat bei einem internationalen Auswahlwettbewerb für herausragende Schüler in einer der Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Informatik) oder Sozialwissenschaften (Literatur, Geschichte, Geographie, Fremdsprachen) während der High School gewonnen;
- Während der Schulzeit oder des Studiums den dritten Preis oder höher bei einem nationalen oder internationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerb gewonnen;
- Den dritten Preis oder höher in einem individuellen olympischen Wettbewerb in einem der folgenden Fächer gewonnen: Mathematik, Physik, Chemie, Mechanik, Informatik oder anderen Hauptfächern während eines vom Ministerium für Bildung und Ausbildung anerkannten Universitätsstudiums.
b) Personen mit einem Masterabschluss, Facharzt der Stufe I, Assistenzarzt, Fachapotheker der Stufe I in Medizin oder Pharmazie, die zum Zeitpunkt der Antragstellung in der in Artikel 1 des Jugendgesetzes festgelegten Altersgruppe liegen und die folgenden Kriterien erfüllen:
- Erfüllen Sie einen der in Punkt a, Abschnitt 2, Teil III dieses Plans festgelegten Standards;
- Hochschulabschluss mit gutem oder höherem Abschluss und eine postgraduale Ausbildung im gleichen Hauptfach wie die grundständige Ausbildung.
c) Personen mit einem Doktortitel, Facharzt der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II in Medizin oder Pharmazie, die zum Zeitpunkt der Antragstellung innerhalb der in Artikel 23 des Dekrets Nr. 40/2014/ND-CP festgelegten Altersgrenze liegen und alle in Punkt b, Abschnitt 2, Teil III dieses Plans festgelegten Kriterien erfüllen.
In folgenden Fällen ist eine Registrierung zur Einstellung in den öffentlichen Dienst nicht zulässig:
a) Kein Wohnsitz in Vietnam;
b) Verlust oder Einschränkung der Geschäftsfähigkeit;
c) strafrechtlich verfolgt zu werden; eine Strafstrafe oder ein Gerichtsurteil verbüßt oder bereits verbüßt hat, sein Vorstrafenregister jedoch noch nicht gelöscht ist; Verwaltungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Einweisung in eine medizinische Einrichtung oder Bildungseinrichtung unterliegen.
Priorität bei der Rekrutierung
a) Helden der Streitkräfte, Helden der Arbeit, Kriegsinvaliden, Menschen, die den gleichen Status wie Kriegsinvaliden genießen, Kriegsinvaliden des Typs B: 7,5 Punkte werden zu den Ergebnissen der zweiten Runde addiert;
b) Ethnische Minderheiten, Militäroffiziere, Polizisten, demobilisierte Berufssoldaten, Personen, die in der Sekretariatsarbeit tätig sind und ihren Beruf gewechselt haben, Absolventen der Ausbildung zum Reserveoffizier, Absolventen der Ausbildung zum Kommandeur von Militärkommandos auf Gemeindeebene im militärischen Basissektor, die den Rang eines Reserveoffiziers verliehen bekommen haben und sich für die Kategorie des Reserveoffiziers gemeldet haben, Kinder von Märtyrern, Kinder von verwundeten Soldaten, Kinder von kranken Soldaten, Kinder von Personen, die Anspruch auf die gleichen Rechte wie verwundete Soldaten haben, Kinder von verwundeten Soldaten der Kategorie B, leibliche Kinder von Widerstandskämpfern, die mit giftigen Chemikalien infiziert sind, Kinder von Helden der Streitkräfte, Kinder von Helden der Arbeit: zu den Ergebnissen der 2. Runde werden 5 Punkte addiert;
c) Personen, die den Wehrdienst oder den öffentlichen Sicherheitsdienst absolviert haben oder Mitglieder von Jugendfreiwilligenteams sind: Zur Punktzahl der zweiten Runde werden 2,5 Punkte addiert.
Falls ein Beamtenkandidat zu mehreren der oben genannten Prioritätskategorien gehört, wird in Runde 2 nur der Punkt mit der höchsten Priorität zur Prüfungsnote addiert.
Bewerbungsformular und -inhalt
Einstellungsform: Einstellung durch Prüfung.
Zulassungsinhalt: erfolgt gemäß dem in der Verordnung Nr. 140/2017/ND-CP vorgeschriebenen Zulassungsformular, einschließlich:
a) Runde 1: Prüfung der akademischen, Ausbildungs- und Forschungsergebnisse des Kandidaten (sofern vorhanden), um die Einhaltung der in Artikel 2 des Dekrets 140/2017/ND-CP festgelegten Standards sicherzustellen.
Kandidaten, deren Profil die in Artikel 2 des Dekrets Nr. 140/2017/ND-CP festgelegten Anforderungen erfüllt, gelangen in die zweite Runde.
b) Runde 2: Vorstellungsgespräch zu beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten (Prüfung der Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers im öffentlichen Dienst) entsprechend den Anforderungen der zu besetzenden Stelle; Dauer des Interviews: 30 Minuten (Kandidaten haben vor dem Interview nicht mehr als 15 Minuten Zeit zur Vorbereitung); 100-Punkte-Skala (angewendet gemäß den Bestimmungen von Artikel 11 des Dekrets Nr. 138/2020/ND-CP der Regierung vom 27. November 2020).
Es erfolgt keine Überprüfung der Interviewergebnisse.
Den Gewinner ermitteln
Es gelten die Bestimmungen des Artikels 12 der Verordnung Nr. 138/2020/ND-CP vom 27. November 2020 der Regierung zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten:
a) Bewerber, die die Einstellungsprüfung für den öffentlichen Dienst bestehen, müssen folgende Bedingungen erfüllen:
- In Runde 2 ein Vorstellungsgesprächsergebnis von 50 Punkten oder mehr erzielen;
- Die Punktzahl der zweiten Runde plus Prioritätspunkte (sofern vorhanden) sind höher, und zwar in absteigender Reihenfolge innerhalb der Einstellungsquote jeder Arbeitsstelle.
b) Falls es in der endgültigen Quote der zu besetzenden Stelle zwei oder mehr Personen mit der gleichen Gesamtpunktzahl gibt, die gemäß den Bestimmungen in Punkt a, Abschnitt 3, Teil IV dieses Plans berechnet wurde, ist die Person mit der höheren Punktzahl in Runde 2 der erfolgreiche Kandidat. Steht dies auch hier nicht fest, entscheidet die Leiterin oder der Leiter der für die Einstellung von Beamten zuständigen Behörde über die erfolgreiche Bewerberin oder den erfolgreichen Bewerber.
c) Bei Nichtbestehen der Einstellungsprüfung für den öffentlichen Dienst werden die Ergebnisse für nachfolgende Prüfungen nicht berücksichtigt.
Zeitpunkt: voraussichtliche Durchführung im vierten Quartal 2023.
Detaillierte Informationen zu den Stellen und Berufen für die Beamteneinstellung finden Sie hier.
PV
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