Hanoi: Die medizinische Grundversorgung ist noch nicht attraktiv, viele Rekrutierungsziele haben keine Bewerber

[Anzeige_1]

Das Gesundheitsministerium von Hanoi hat gerade auf die Petitionen der Wähler nach der 12. Sitzung des Volksrats der Stadt reagiert, die sich mit der Anwerbung von Ärzten für den Gesundheitssektor an der Basis befassen.

Die medizinischen Einrichtungen in Hanoi sind immer noch nicht attraktiv, viele Rekrutierungskriterien werden nicht erfüllt, niemand hat sich registriert, Bild 1 — Illustrationsfoto. Quelle: IT

Dementsprechend erklärte das Gesundheitsministerium hinsichtlich der Empfehlung, dass die Stadt über spezielle Strategien und Mechanismen verfügen solle, um junge, frisch graduierte Ärzte für die Arbeit im Gesundheitswesen der Wähler im Bezirk Chuong My an der Basis anzuwerben, dass der Gesundheitssektor in der Vergangenheit gute Arbeit bei der Anwerbung, Rekrutierung, Ausbildung und Förderung von Humanressourcen geleistet habe, dass es jedoch aufgrund der geringen Vergütung in der Realität im Gesundheitswesen der Basis noch immer an Ärzten mangele, insbesondere an erfahrenen Ärzten mit Spezialkenntnissen. In einigen Fachgebieten wie Tuberkulose, Psychiatrie, Infektionskrankheiten, Pathologie und Rechtsmedizin sind die personellen Ressourcen im Vergleich zur Nachfrage noch immer unzureichend.

Bezirkskrankenhäuser und Bezirks-/Stadtgesundheitszentren haben Jahrespläne für die Einstellung von Beamten entwickelt. Allerdings war es während der Rekrutierungsphasen nicht attraktiv genug, Ärzte für den Basisgesundheitssektor zu gewinnen. Für viele Rekrutierungsziele gibt es keine Bewerber, sodass die Einheiten nicht genügend registrierte Kandidaten rekrutieren können.

Das Gesundheitsministerium wird das städtische Volkskomitee weiterhin beraten und Empfehlungen aussprechen, um eine Reihe neuer Richtlinien für medizinisches Personal anzuleiten und wirksam umzusetzen, wie z. B.: Resolution Nr. 19/2022/NQ-HDND des städtischen Volksrats vom 12. September 2022, in der das Maß an Unterstützung und Ermutigung für Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter im Gesundheitssektor bei öffentlichen Einrichtungen und Einheiten der Stadt Hanoi festgelegt wird;

Mit dem Regierungserlass 05/2023/ND-CP vom 15. Februar 2023 werden zahlreiche Artikel des Erlasses 56/2011/ND-CP vom 4. Juli 2011 geändert und ergänzt, in dem berufsabhängige Vorzugszulagen für Beamte und öffentliche Angestellte in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen festgelegt sind. Demzufolge wird „das Vorzugszulagensystem für Präventivmediziner und Mitarbeiter im Gesundheitswesen an der Basis von 40–70 % auf 100 % angepasst“. Die Antragsfrist läuft vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2023.

Gleichzeitig sollen weiterhin Maßnahmen zur Unterstützung von Ärzten vorgeschlagen werden, die an der Basis im Gesundheitswesen arbeiten: Die Maßnahmen des Staates wirksamer fördern, um der Anwerbung, Ausbildung und Entwicklung von Personal Priorität einzuräumen, insbesondere von Ärzten für die Basis im Gesundheitswesen und die Fachgebiete Tuberkulose, Psychiatrie, Infektionskrankheiten, Pathologie und Rechtsmedizin; Koordinieren Sie sich mit Universitäten und Hochschulen im Gesundheitssektor, um hochqualifiziertes medizinisches Personal zu gewinnen, das sich nach seinem Abschluss für die Anstellung in Einheiten des Gesundheitsministeriums registrieren lässt.

Priorisieren Sie die Ausbildung in der Basisgesundheitsversorgung, insbesondere in der Familienmedizin, um das Modell der Familienmedizin in Gesundheitsstationen umzusetzen. Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen im Gesundheitssektor, um Schulungen zum Thema Personalwesen entsprechend den Bedürfnissen des Gesundheitssektors zu organisieren (Schulung nach Adresse)...

Das Gesundheitsministerium empfiehlt dem Volkskomitee der Stadt, Richtlinien und Mechanismen zu prüfen und zu genehmigen, um hochqualifiziertes Personal für die Arbeit in den Gesundheitsstationen der Gemeinden zu gewinnen.

Konkret erhalten Ärzte, die auf Sanitätsstationen arbeiten, 70 % mehr Gehalt gemäß ihrer Gehaltsstufe; Ärzte, die ehrenamtlich in der Gesundheitsstation arbeiten, erhalten das gleiche Gehalt wie Ärzte, die in der Station gearbeitet haben, und werden mit 60 Monatsgehältern des Mindestgehalts (bei einer 5-jährigen Tätigkeit in der Gesundheitsstation) aus dem Stadthaushalt unterstützt. Es gibt Maßnahmen zur Unterstützung der Kosten für Unterkunft, Transport und Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen …

Für Ärzte, die zur Verstärkung und Unterstützung wichtiger medizinischer Stationen entsandt werden: Unterstützung bei den Reise-, Geschäfts- und Übernachtungskosten gemäß den Vorschriften; Erhalten Sie 100 % Ihres Gehalts, Ihrer Zulagen und Spesen wie bei der Arbeit in der Einheit.

[Anzeige_2]
Quelle