Die Jugend der Coal Union hat die Tradition von „Disziplin und Einheit“ gefördert und im Laufe der Zeit stets Pioniergeist, Mut, Solidarität und Kreativität bewahrt. Jedes Mitglied der Jugendgewerkschaft mit Idealen, Ambitionen und Enthusiasmus strebt nach Wettbewerb, ist entschlossen, die ihm übertragenen Aufgaben gut zu erfüllen und möchte Unterstützen Sie die Jugend beim Aufbau und der Entwicklung der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV), damit sie ihrer Position als starke Wirtschaftsgruppe des Landes gerecht wird.
Stetige Pionierarbeit
Die Quang Ninh Coal Union verfügt derzeit über 29 Basisgewerkschaften mit 9.960 Gewerkschaftsmitgliedern, die in 311 Zweigstellen tätig sind. Die Quang Ninh Coal Union fördert die Tradition von „Disziplin und Einheit“, den Geist der Initiative, Kreativität und Flexibilität und hat in den letzten Jahren auf allen Ebenen zahlreiche vielfältige und praktische Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, die den tatsächlichen Bedingungen entsprechen und die Produktions- und Arbeitsaufgaben jeder Einheit genau verfolgen. Die Bewegungen werden ständig erneuert und sowohl in ihrem Umfang als auch in ihrer Qualität umfassend eingesetzt, wodurch sie den Bedürfnissen und Erwartungen der Mehrheit der jungen Gewerkschaftsmitglieder immer besser gerecht werden. Dadurch wird der jugendliche Geist bekräftigt und ein aktiver Beitrag zur Erfüllung politischer Aufgaben sowie der Produktions- und Geschäftspläne jeder einzelnen Einheit im Besonderen und von TKV im Allgemeinen geleistet.
Dementsprechend hat die Coal Union die Produktions- und Geschäftsaufgaben der Gruppe aufmerksam verfolgt, um Pläne zu entwickeln und die Einführung von Nachahmungsbewegungen in der Produktionsarbeit zu organisieren. In den letzten drei Jahren hat die gesamte Union über 1.500 Projekte und Jugendmanagementmodelle in Angriff genommen und abgeschlossen und an der Verwaltung wichtiger Produktionslinien teilgenommen. 1.147 technische Innovationsthemen und -initiativen im Wert von über 10 Milliarden VND wurden anerkannt.
Alle Einheiten der Jugendunion unterhalten erfolgreich Jugendclubs im Bereich Wissenschaft und Technologie sowie Initiativen zur Selbsthilfe. Von hier aus wurden Tausende von Initiativen in der Produktion und im Geschäft umgesetzt und jedes Jahr mit Gewinnen im Wert von mehreren Milliarden Dong belohnt. Anlässlich des 30. Jahrestages der Gründung der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group haben sich alle angeschlossenen Jugendgewerkschaften angemeldet, um ein bis zwei Basis-Nachahmungsprojekte durchzuführen. Dabei hat die Kohlegewerkschaft drei Projekte ausgewählt, die mit Willkommensschildern ausgestattet werden sollen, darunter: die von der Jugendgewerkschaft der Cao Son Coal Joint Stock Company verwaltete Jugendstraße; Pumpgrubenautomatisierung der Jugendgewerkschaft der Vang Danh Coal Joint Stock Company; Bau eines Sicherheitskorridors für Autorouten zur Hon Gai-Anlage zur industriellen Sprengstoffproduktion der Jugendgewerkschaft der Quang Ninh Mining Chemical Industry Company.
Freiwilligenaktivitäten für das Gemeinschaftsleben werden durch sinnvolle und praktische Jugendprojekte effektiv umgesetzt und tragen zur Verbesserung des Lebens der Menschen in abgelegenen, isolierten und Grenzgebieten der Provinz bei. Bemerkenswerterweise spendete die gesamte Delegation in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 1.257 Blutkonserven. Start von mehr als 100 Umwelthygienekampagnen, an denen mehr als 4.500 Mitglieder der Jugendgewerkschaft teilnahmen, und Anpflanzen von 69.146 neuen Bäumen; Koordinieren Sie die Umsetzung von Sozialversicherungsprogrammen mit den örtlichen Jugendverbänden und spenden Sie zivile Arbeiten in Problemgebieten der Provinz im Gesamtwert von fast 1 Milliarde VND. In Abstimmung mit Gewerkschaften auf allen Ebenen wurden anlässlich des Neujahrsfestes, des Kindertags am 1. Juni und des Mittherbstfestes Zehntausende Geschenke im Wert von fast 7 Milliarden VND an Kinder von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und armen Kindern innerhalb und außerhalb der Provinz verteilt.
Aus der lebendigen Realität des Arbeitsrhythmus in der Produktion und der Freiwilligenbewegung junger Menschen sind viele typische junge Menschen mit vielen herausragenden Leistungen in den Kohleproduktionseinheiten hervorgegangen. Es handelt sich um fortschrittliche junge Menschen, die den Lehren von Onkel Ho folgen, um talentierte junge Arbeiter im ganzen Land, um junge Gesichter, um junge Talente auf der Ebene der Kohlegewerkschaft und der Provinzgewerkschaften, wie zum Beispiel: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duong Coal Joint Stock Company – Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company – TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company – TKV); Pham Tien Dung (Deo Nai Coal Joint Stock Company – Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hong Gai Coal Company – TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Kohleunternehmen); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company – Vinacomin) …
Pflege der kulturellen Traditionen der Bergleute
Die Kohlengewerkschaft hat die ideologische und politische Erziehung und Propaganda, insbesondere die Vermittlung der Tradition von „Disziplin und Einheit“ innerhalb der Arbeiterklasse im Bergbaugebiet als wichtige Aufgabe betrachtet und dazu beigetragen, die kulturelle Tradition der Bergleute über die Jahrhunderte hinweg zu bewahren und zu pflegen. Daher hat sie auf allen Ebenen zahlreiche praktische Aktivitäten durchgeführt. Dementsprechend wird das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh gefördert. in vielen unterschiedlichen Formen, wie etwa: Anmeldung zum Studium und zur Begleitung von Onkel Ho, Durchführung von Studienkonferenzen, politischen Aktivitäten der gesamten Union, thematischen Aktivitäten; Loben Sie fortgeschrittene Vorbilder, junge Talente und fortgeschrittene Jugendliche, die den Lehren von Onkel Ho folgen; Erstellen Sie aktiv Artikel und Kolumnen, posten und teilen Sie diese auf den Social-Networking-Sites der Jugendunion.
Organisieren Sie gleichzeitig die Forschung, studieren Sie, verstehen Sie gründlich und verbreiten Sie die Resolution 17-NQ/TU des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh vom 30. Oktober 2023 „Zum Aufbau und zur Förderung kultureller Werte, um die menschliche Stärke von Quang Ninh zu einer endogenen Ressource und einer treibenden Kraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu machen“. Projekt „Förderung der kulturellen Traditionen der Bergleute in der neuen Periode“; Resolution Nr. 76-NQ/DU des Parteivorstands der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group „Zur Stärkung der Führung und Leitung bei der Bewahrung und Förderung kultureller und traditioneller Werte in der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group für den Zeitraum bis 2030, mit einer Vision bis 2045“ …
In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 hat die gesamte Jugendunion als praktische Reaktion auf die Bewegung „Jugend für die Partei“ 180 herausragende Mitglieder ausgebildet und für die Aufnahme in die Partei vorgestellt. 169 Genossen wurden aufgenommen, wodurch sie zur Bildung einer hochqualifizierten jungen menschlichen Ressource mit Willen, Mut und dem Streben beigetragen haben, sich anzustrengen, einen Beitrag zu leisten und zu reifen.
Herr Hoang Viet Phuong, Sekretär der Quang Ninh Coal Union, sagte: „Der Exekutivausschuss der Coal Union hat nicht nur ein Umfeld geschaffen, in dem junge Gewerkschaftsmitglieder ihre Arbeit ausüben und sich entfalten können, sondern auch die Resolution Nr. 229-NQ/DTQN zur „Verbesserung der Wirksamkeit der Betreuung, Unterstützung und Betreuung neuer junger Arbeitnehmer und Praktikanten im Zeitraum 2023–2025“ herausgegeben, um junge Menschen dabei zu unterstützen, sich zu etablieren, eine Karriere zu beginnen und weiterhin in der Kohleindustrie und der Bergbauregion zu bleiben und einen Beitrag zu leisten.“ Darüber hinaus werden viele Lösungen vorgeschlagen, um die Jugendgewerkschaft und junge Bergleute beim Aufbau eines glücklichen Familienlebens zu unterstützen. Dazu werden jährliche Treffen mit den Familien von Gewerkschaftsfunktionären und herausragenden jungen Bergleuten organisiert, um die Bewegung zu fördern, die Familien junger Bergleute zu ermutigen, aktiv am Wettbewerb teilzunehmen und sich um den Aufbau eines kulturellen und zivilisierten Lebensstils zu bemühen. So wird zum Ziel beigetragen, dass 95 % der Familien von Kohlearbeitern in der Provinz Quang Ninh den Titel „Kulturelle Familie“ in der Region erhalten.
Gleichzeitig soll die Organisation eines gesunden und geeigneten kulturellen, künstlerischen und sportlichen Austauschs gestärkt werden, um jungen Gewerkschaftsmitgliedern die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu zeigen, sich an der Erhaltung und Förderung der traditionellen kulturellen Identität der Provinz im Allgemeinen zu beteiligen und insbesondere die Tradition der „Disziplin und Einheit“ der Kohleindustrie zu pflegen. Dadurch wird eine solide Grundlage für den Aufbau einer Bergarbeiterkultur – der TKV-Kultur – geschaffen, die sich Tag für Tag weiterentwickelt und das Image der Gewerkschaftsmitglieder und jungen Arbeitnehmer anhand der Kriterien „Disziplin – Einheit – Loyalität – Mitgefühl – Verantwortung“ stärkt.
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