Die Ton Duc Thang University hat gerade eine Strategie angekündigt, mit der in- und ausländische Experten und Wissenschaftler angezogen werden sollen, um dort zu arbeiten und starke Forschungsgruppen aufzubauen.
Die Ton Duc Thang University kündigt eine neue Richtlinie zur Anwerbung von Experten und Wissenschaftlern an
Zu den Gruppen hochqualifizierten Personals, die angeworben werden, gehören dementsprechend: Professoren, außerordentliche Professoren und Doktoren in Fachgebieten, die für den Ausbildungsbedarf der Schule geeignet sind; Experten und Wissenschaftler, die einen Doktorgrad oder höher erworben haben und zur wissenschaftlichen Forschung befähigt sind; Personalgruppe zur Durchführung von Managementaufgaben gemäß Stellenbesetzungsprojekt der Schule (Besetzung von Leitungsfunktionen, Fachführung).
Zusätzlich zum Einkommen und den laufenden Leistungen der Schule haben die oben genannten Begünstigten Anspruch auf weitere Leistungen hinsichtlich Einkommen, Vorzugspolitik und Zulagen. Insbesondere renommierte Professoren, außerordentliche Professoren, Experten und Wissenschaftler werden bei der Vergabe von Büroräumen und Unterkunftsmöglichkeiten im offiziellen Hauptsitz der Schule bevorzugt berücksichtigt.
Zu der Einkommensstufe gemäß Schulordnung kommt ein Anziehungszuschuss hinzu, der ab dem Beginn der Tätigkeit an der Schule für 24 Monate ununterbrochen gilt. Dementsprechend beträgt die Zulage 30 Millionen VND/Monat für Professoren, 20 Millionen VND/Monat für außerordentliche Professoren und 10 Millionen VND/Monat für Ärzte.
Darüber hinaus erhalten Experten und Wissenschaftler, die als Forscher und wissenschaftliche Mitarbeiter der Fakultät tätig sind, monatliche akademische Titel- und Gradzulagen. Konkret liegt der Betrag für Professoren bei 8 Millionen VND, für außerordentliche Professoren bei 6 Millionen VND und für Ärzte bei 3,5 Millionen VND.
Diese Schule bietet ihren Wissenschaftlern mit hohen Zitationszahlen außerdem eine Vorzugspolitik von bis zu 10 Millionen VND pro Monat.
Wissenschaftler, die als Dozenten der Schule tätig sind und sich für die Forschung registriert haben, genießen neben ihrem monatlichen Gehalt großartige Anreize. Demnach beträgt die Vergütung für jede wissenschaftliche Veröffentlichung bis zu 360 Millionen VND/Dozent. Dies ist die höchste Vergütungsstufe und gilt für Veröffentlichungen, bei denen es sich um WoS-exzellente Artikel der Stufe 1 handelt.
Zuvor hatte die Ho Chi Minh City University of Economics seit 2017 eine Belohnung für internationale Veröffentlichungen von bis zu 200 Millionen VND für in wissenschaftlichen Zeitschriften in der ISI- oder Scopus-Datenbank veröffentlichte Artikel mit einem IF-Index von über 2 angekündigt. Die International University (Ho Chi Minh City National University) legte außerdem fest, dass Dozenten mit Professorenqualifikation zwei internationale Artikel pro Jahr veröffentlichen müssen; Außerordentlicher Professor, 1,5 Artikel/Jahr; PhD 1 Unterrichtsstunde/Jahr und Master 1 Unterrichtsstunde/2 Jahre. Dozenten, deren wissenschaftliche Veröffentlichungen diesen Betrag überschreiten, werden mit 1.500 USD/ISI International Article (mehr als 30 Millionen VND) belohnt.
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