Die Monitoringdelegation der Delegation der Nationalversammlung der Stadt arbeitete mit der Universität Da Nang zusammen.
Die Universität Danang ist eine bedeutende regionale Universität des Landes und ein Zentrum für Grund- und Aufbaustudiengänge, wissenschaftliche Forschung und multidisziplinären, bereichsübergreifenden Technologietransfer. Sie ist von hoher Qualität, steht dem Niveau der Region in nichts nach und erreicht allmählich internationale Standards. ist eine zentrale Ausbildungseinheit im vietnamesischen Hochschulbildungssystem; den sozioökonomischen Entwicklungsbedürfnissen des zentralen Hochlandes und des gesamten Landes gerecht zu werden.
Derzeit werden an der gesamten Universität von Danang 152 Bachelor-, 44 Master- und 29 Doktorandenstudiengänge mit mehr als 60.000 Vollzeit-Studenten (darunter fast 1.000 internationale Studenten) und fast 3.000 Postgraduiertenstudenten ausgebildet.
In Umsetzung der Parteipolitik und der staatlichen Gesetze zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung hat die Universität Danang ein System interner normativer Dokumente herausgegeben, um einen Rechtskorridor in Management und Betrieb zu schaffen und so günstige Bedingungen für die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zu schaffen. Veröffentlichung der Entwicklungsstrategie der Danang University bis 2030 und der Vision bis 2045, einschließlich der Kriterien für die Personalentwicklung. Auf dieser Grundlage kann die Danang University ein Projekt und einen Plan für die schrittweise und mehrjährige Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen entwickeln.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ngoc Vu, Direktor der Universität Danang, sagte, dass sich die Personalressourcen der Universität Danang bis heute dank der synchronen Politik und Entschlossenheit der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Regierung und des gesamten Personals quantitativ und qualitativ entwickelt hätten und dass sie derzeit über 1.621 Dozenten bei insgesamt über 2.566 Mitarbeitern betreue. Davon gibt es 8 Professoren, 134 außerordentliche Professoren, 792 Doktoren der Wissenschaften und PhDs; der Anteil der Dozenten mit einem Doktortitel oder höher beträgt über 48 % und liegt damit über dem nationalen Durchschnitt von etwa 33 %. Die Hochschulen mit dem höchsten Anteil an Doktoranden sind die Technische Universität mit über 67 % und die Pädagogische Universität mit über 63 %.
Auf dem Treffen hielt Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ngoc Vu, Direktor der Danang-Universität, eine Rede.
Die meisten Dozenten haben an renommierten Universitäten in der ganzen Welt studiert und geforscht, verfügen über die nötige Denkweise, Fähigkeiten und Kapazitäten, um in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und zu forschen, und sind in der Lage, die Bereiche wissenschaftliche Forschung, Technologieentwicklung und -transfer sowie internationale Zusammenarbeit synchron und effektiv anzugehen und zu kooperieren. So tragen sie zum Aufbau und zur Entwicklung der Universität Danang im Trend der internationalen Integration und der Technologierevolution 4.0 bei. Mit diesen hochqualifizierten Humanressourcen maximiert die Universität Danang die Koordination und Nutzung gemeinsamer Ressourcen bei Einschreibung, Ausbildung und wissenschaftlicher Forschung gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.
Die Universität Danang hat synchrone Lösungen implementiert, um Dozenten und Mitarbeiter zur Teilnahme an wissenschaftlicher Forschung zu ermutigen; Konsequenter Aufbau eines Teams hochqualifizierter wissenschaftlicher Forscher, die der Aufgabe gewachsen sind, hochqualifiziertes Personal auszubilden und sich schrittweise fest in die internationale Wissenschaftsgemeinschaft zu integrieren; Förderung der wissenschaftlichen Forschungszusammenarbeit zwischen der Universität Danang und Ortschaften und Unternehmen. Dank dessen hat das Lehrpersonal bemerkenswerte Beiträge zu wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten geleistet, zur Verbesserung der Qualität des Personals beigetragen, den wissenschaftlichen Ruf gesteigert und das akademische Ansehen der Danang-Universität im In- und Ausland gestärkt. Viele Studien haben einen praktischen Anwendungswert zur Lösung sozioökonomischer Entwicklungsprobleme der Region des zentralen Hochlandes und des ganzen Landes.
Einer der derzeitigen Mängel und Einschränkungen besteht laut Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ngoc Vu darin, dass es schwierig ist, Dozenten zu rekrutieren, die in einigen Bereichen Professoren, Außerordentliche Professoren oder Doktoren sind. Die Zahl der Dozenten, die zur Promotion ins Ausland geschickt werden, ist in den letzten Jahren tendenziell zurückgegangen. Darüber hinaus ist die Arbeit, Gastdozenten einzuladen und hochqualifizierte Fachkräfte, darunter Vietnamesen im Ausland und Ausländer in Vietnam, anzuwerben und einzusetzen, noch immer mit zahlreichen Einschränkungen behaftet.
Daher wird der Nationalversammlung empfohlen, bald ein Lehrergesetz zu verabschieden, um die Mängel der Vergangenheit bei der Anwerbung, dem Einsatz und der Verwaltung von Dozenten zu beheben, eine Rechtsgrundlage für die Anwerbung qualifizierter und kompetenter Personen für die Branche zu schaffen, den Anforderungen der Entwicklung der Hochschulbildung gerecht zu werden, den Dozenten die nötige Motivation zu geben, sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen, und gleichzeitig die derzeitige Nivellierungssituation zu überwinden. Gleichzeitig sollen Regelungen für Gehaltsregelungen je nach Position und individuellen Fähigkeiten erlassen werden, um die Gehälter schrittweise an die Gehaltsstufen und Gehaltstabellen der Berufsbezeichnungen anzupassen und so eine maximale Anziehungskraft hochqualifizierter Humanressourcen im In- und Ausland für die Hochschulbildung sicherzustellen.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Da Nang hielt eine Abschlussrede bei der Arbeitssitzung
Zum Abschluss des Treffens würdigte und würdigte der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, Nguyen Duy Minh, die Bemühungen und Erfolge der Universität Danang bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Dies zeige sich in der stetig steigenden Zahl von Professoren, außerordentlichen Professoren und Doktoren im Zeitraum von 2021 bis 2024. Damit leiste man einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung hochqualifizierter Humanressourcen im Dienste der Entwicklung der Stadt.
Auf der Grundlage der bei dem Treffen eingegangenen Kommentare forderte der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt die Universität Da Nang auf, den Bericht für die Delegation der Nationalversammlung der Stadt fertigzustellen, um ihn zusammenzufassen und an die Überwachungsdelegation der Nationalversammlung zu senden.
„Die praktische Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen an der Universität Da Nang, sowie die Empfehlungen und Vorschläge der Arbeitssitzung sind die Grundlage für die Delegation der Nationalversammlung der Stadt, um den zuständigen Behörden weiterhin Empfehlungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen auszusprechen und sich in Zukunft noch stärker zu entwickeln“, betonte der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, Nguyen Duy Minh.
NGO HUYEN
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Quelle: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=62731&_c=3
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