Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Zeitraum 2018 - 2023
(Haiphong.gov.vn) – Am Nachmittag des 13. März führten der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, und andere Abgeordnete der Nationalversammlung der Stadt eine thematische Aufsicht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Innovation des Organisations- und Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit der öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales im Zeitraum 2018 – 2023 durch.
Von August 2022 bis heute umfasst die Organisationsstruktur des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales: 9 Fachabteilungen; 01 staatliche Verwaltungsbehörden unter der Leitung der Abteilung (Abteilung zur Verhinderung sozialer Übel) und 9 angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinheiten. All diesen Einheiten wird vom Stadtvolkskomitee finanzielle Autonomie gewährt. Davon versichert eine Einheit ihre regelmäßigen Ausgaben selbst; 01 Einheit versichert einen Teil der regelmäßigen Ausgaben selbst; 7 Einheiten mit regelmäßigen Ausgaben, die durch den Staatshaushalt garantiert werden. Die Einheiten müssen ihren Apparat neu organisieren und Beamte rationalisieren und verwalten, indem sie wirksam und effizient arbeiten, Autonomie, Offenheit und Transparenz erhöhen, die Qualität der Bereitstellung von Sozialdiensten verbessern und inländische und ausländische Finanzmittel organisieren und nutzen, um eine Reihe von Zielen des Sektors und der Einheit zu erreichen.
Allerdings steigt die Zahl der Pflegekinder in den angeschlossenen Einrichtungen. Und obwohl jedes Jahr mehr Geld in das Budget des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales investiert wurde, um diese Aufgabe zu erfüllen, gibt es immer noch viele Schwierigkeiten. In manchen Einrichtungen ist die Ausstattung heruntergekommen, was den Betrieb der Einrichtung beeinträchtigt. In Einrichtungen wie dem Hai Phong Social Work Center und dem Children's Support Fund, dem Hoa Phuong Waisenhaus und dem Nursing Center for Meritorious People herrscht derzeit im Vergleich zur zugewiesenen Arbeitsbelastung ein Mangel an Beamten und Vertragsarbeitern. Viele der Beschäftigten erreichen bald das Rentenalter und beziehen Sozialleistungen. Die Anwerbung von Arbeitskräften ist aufgrund der Standardbedingungen und der spezifischen Arbeit, die Zeit, Hingabe und Verantwortung für den Job erfordert, immer noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden.
Bei dem Treffen forderte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Volkskomitee der Stadt auf, mehr Geld in die Verbesserung der Einrichtungen der dem Ministerium unterstellten Einheiten zu investieren, um die Pflege zu gewährleisten und die Qualität der Pflege und Behandlung der Betroffenen zu verbessern.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, würdigte die erfolgreiche Verbreitung und Umsetzung der Maßnahmen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in den Parteiausschüssen der Behörden und Einheiten und die Schaffung eines hohen Konsenses und großer Einigkeit bei der Organisation und Umsetzung. Arbeiten zur Organisation und Neuorganisation öffentlicher Dienstleistungseinheiten; Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung der in öffentlichen Dienststellen tätigen Mitarbeiter und erhalten Sie Gehälter aus dem Staatshaushalt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Die Betriebseffizienz der öffentlichen Dienstleistungseinheiten wurde nach der Reorganisation und Umstrukturierung zunehmend verbessert; Die Qualität der Personalressourcen in den öffentlichen Dienststellen wird zunehmend verbessert; den Autonomiemechanismus für öffentliche Dienstleistungseinheiten wirksam umsetzen und dabei den Schwerpunkt auf die finanzielle Autonomie legen; Die staatliche Verwaltung öffentlicher Dienstleistungseinheiten nimmt in zunehmendem Maße an Effektivität und Effizienz zu. Gleichzeitig wird dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales empfohlen, im Prozess der Innovation der Organisation und des Managementsystems weiterhin Lösungen und Aufgaben synchron und drastisch umzusetzen und so die Qualität und Effizienz der Arbeit der öffentlichen Dienststellen zu verbessern./.
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