Heute, am 23. Februar, tagte die thematische Aufsichtsdelegation der Delegation der Nationalversammlung der Provinz zur Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Innovation des Organisations- und Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit öffentlicher Dienstleistungseinheiten im Zeitraum 2018–2023 in der Provinz Quang Tri. Zu den Delegierten gehörten: der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang; Kommandant des Provinzmilitärkommandos, Oberst Nguyen Huu Dan; Die stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Komitees der Provinz, Ho Thi Minh, arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt zusammen. Dong Ha, öffentliche Dienstleistungseinheiten des städtischen Volkskomitees und Krankenhaus für Tuberkulose und Lungenerkrankungen. Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volksrats der Provinz, Nguyen Chien Thang, nahm teil.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang, schlug die Stadt vor. Dong Ha überprüft und überprüft die Modelle, Methoden und Betriebseffizienz einer Reihe von SNCL-Einheiten in der Region – Foto: Tran Tuyen
Vorschlag zur Einführung einer Quote für Beamte im Bildungsbereich
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt berichtete über die Sitzung. Dong Ha Ho Sy Trung sagte, dass die Stadt bis Ende Dezember 2023 über 38 öffentliche Dienstleistungseinheiten (SNCL) verfügen werde. Davon sind 3 Einheiten hinsichtlich ihrer laufenden Ausgaben zu 100 % autonom, 35 Einheiten sind hinsichtlich ihrer laufenden Ausgaben teilweise autark oder ihre gesamten laufenden Ausgaben werden durch den Staatshaushalt garantiert.
Bis heute wurden bei 100 % der SNCL-Einheiten die Stellen und die Stellenstruktur entsprechend den Berufsbezeichnungen genehmigt. Auf dieser Grundlage haben die SNCL-Einheiten umgehend geeignete Mitarbeiter für die Stellen und genehmigten Kompetenzrahmen rekrutiert und vermittelt.
Laut Herrn Ho Sy Trung unternimmt die Stadt Anstrengungen, um die Ziele zu erreichen und in der kommenden Zeit den Status eines Stadtgebiets des Typs II zu erreichen, sodass der Arbeitsaufwand zunimmt. Allerdings ist es für die städtischen Fachbehörden und öffentlichen Dienste angesichts der aktuellen Personalvorgaben, der Mitarbeiterzahl und der Arbeitsverträge schwierig, den Anforderungen zur Wahrnehmung der ihnen zugewiesenen Funktionen und Aufgaben gerecht zu werden.
Andererseits müssen aufgrund der Umsetzung der Personalabbaupolitik der Regierung zahlreiche professionelle Agenturen und öffentliche Dienststellen Personal abbauen, um die vorgeschriebene Quote einzuhalten, was zu einem noch größeren Mangel an Humanressourcen führt.
Darüber hinaus wurde die Anordnung und Neuorganisation der SNCL-Einheiten rationalisiert, erfolgt jedoch noch immer mechanisch und weist keinen Zusammenhang mit Funktionen und Aufgaben auf.
Aufgrund der oben genannten Schwierigkeiten und Probleme hat TP. Dong Ha empfiehlt den zuständigen Behörden, Bedingungen zu schaffen und Quoten für Beamte im Bildungsbereich zu ergänzen, um die Einhaltung der vorgeschriebenen Normen sicherzustellen. Das System der wirtschaftlichen und technischen Normen muss an die Realität angepasst und perfektioniert werden. Es muss eine wissenschaftlich fundierte und praktische Grundlage für die Preisfestsetzung im städtischen öffentlichen Dienstleistungssektor geschaffen werden.
Unterstützung von Krankenhäusern bei Investitionen in Infrastruktur und medizinische Ausrüstung
Als öffentliche Gesundheitseinrichtung hat das Krankenhaus für Tuberkulose und Lungenerkrankungen Richtlinien und Gesetze zur Innovation der Organisation und des Managementsystems umgesetzt und so die Qualität und Effizienz der Abläufe in der Einrichtung verbessert. Neuorganisation des Apparates in eine rationalisierte Richtung, die den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation entspricht. Derzeit verfügt das Krankenhaus über 11 Abteilungen und Zimmer. Dem Stellenplan zufolge wird das Krankenhaus in der kommenden Zeit drei Abteilungen und Zimmer abbauen.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang, forderte die Leiter des Gesundheitsministeriums auf, Personalfragen zu untersuchen und Anleitungen dazu zu geben, damit das Krankenhaus für Tuberkulose und Lungenkrankheiten eine Grundlage für die Umsetzung hat – Foto: Tran Tuyen
Der Direktor des Tuberkulose- und Lungenkrankenhauses Truong Huyen Truong teilte mit, dass es in der Organisation und Ausstattung der Abteilung in letzter Zeit positive Veränderungen gegeben habe, die die Effektivität und Effizienz der Abläufe verbessert hätten.
Allerdings hat die Einheit noch immer Schwierigkeiten bei der Festlegung, Organisation und Lösung von Richtlinien für Mitarbeiter und Arbeiter. Nach der Umstrukturierung und Reorganisation der SNCL-Einheiten sind einige Führungs- und Managementpositionen überflüssig.
Derzeit gibt es für Krankenhäuser keine eindeutige Identifizierung der Krankheitsquelle. Daher werden Patienten mit Spezialerkrankungen noch immer in allgemeine Krankenhäuser eingewiesen, was die Einnahmen der Abteilung begrenzt. Die Einheit erfüllt die beiden Aufgaben der Prävention und der Behandlung. Daher ist die Zuweisung von 6 Reservepositionen/88 Positionen insgesamt nicht angemessen.
Aufgrund der oben genannten Schwierigkeiten schlugen die Krankenhausleiter vor, dass die zuständigen Behörden Diäten für arme Tuberkulosekranke während ihrer stationären Behandlung unterstützen sollten.
Für den Betrieb spezialisierter Krankenhäuser für Tuberkulose und Lungenerkrankungen gelten gesonderte Mechanismen und Richtlinien. einschließlich der Preise für ärztliche Untersuchungen und Behandlungsleistungen. Erhöhen Sie den Personalbestand der Reserve und erhöhen Sie die Mittel für diese Aktivität. Achten Sie darauf, Krankenhäuser bei Investitionen in Infrastruktur und medizinische Ausrüstung zu unterstützen, um medizinische Untersuchungen und Behandlungen besser durchführen zu können.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang, schlug die Stadt vor. Dong Ha überprüfte und untersuchte die Modelle, Methoden und Betriebseffizienz einer Reihe von SNCL-Einheiten in der Region, um eine Grundlage für das Management zu schaffen und die Betriebsqualität zu verbessern.
Schlagen Sie vor, dass die Leiter des Gesundheitsministeriums Personalfragen untersuchen und konkrete Leitlinien dazu bereitstellen, damit das Tuberkulose- und Lungenkrankenhaus über eine Grundlage für die Umsetzung verfügt. Das Krankenhaus muss außerdem seine Organisationsstruktur und sein Personal entsprechend anpassen, um in Zukunft über bessere Betriebsmechanismen zu verfügen.
Empfehlungen und Vorschläge von Orten und Einheiten werden vom Überwachungsteam geprüft und zusammengefasst, um sie in der nächsten Zeit den zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung vorzulegen.
Tran Tuyen
Quelle
Kommentar (0)