Der Preis wird von der Vietnam Business Research Joint Stock Company (Viet Research) in Zusammenarbeit mit Investment Newspaper organisiert. Die Preisverleihung fand am 12. Dezember in Hanoi statt.

Das Ranking der zehn besten Arbeitgeber Vietnams im Jahr 2024 in den wichtigsten Wirtschaftssektoren ist eine Bewertung von Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau eines nachhaltigen Arbeitsumfelds und attraktiver Sozialsysteme für Mitarbeiter. Es basiert auf Kriterien wie Arbeitsumfang, Personalfluktuation, Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter, Ruf und Marke des Arbeitgebers, Arbeitsumfeld, Arbeitspolitik und Sozialleistungen für Mitarbeiter, Karriereentwicklungsmöglichkeiten usw.

Frau Lo, Mei Fang, Generaldirektorin von Fubon Life Vietnam bei der Preisverleihung.JPG

Fubon Life Vietnam nahm zum ersten Mal an der Umfrage teil und erreichte eine hohe Platzierung in den Top 10 der besten Arbeitsplätze Vietnams 2024 in wichtigen Wirtschaftssektoren sowie in den Top 500 der führenden Arbeitgeber Vietnams 2024.

Frau Lo, Mei-Fang – Generaldirektorin von Fubon Life Vietnam, erklärte: „Wir sind sehr stolz darauf, dass die Marke Fubon Life Vietnam nicht nur die Liebe und das Vertrauen von Kunden, Familien, Partnern und der Gemeinschaft genießt, sondern auch von Experten und Berufsverbänden hoch geschätzt wird, was das Prestige dieser Lebensversicherungsmarke bestätigt.

Durch die Aufnahme kultureller Vielfalt, den Aufbau eines offenen und professionellen internationalen Arbeitsumfelds und die Konzentration auf die Verbesserung des materiellen und spirituellen Lebens der Mitarbeiter war und ist Fubon Life Vietnam eine renommierte und beliebte Personalvermittlungsmarke auf dem Markt, die eine große Zahl talentierter Mitarbeiter anzieht und zum Bleiben bewegt. Diese beiden Auszeichnungen sind ein wichtiger Beweis für die Bemühungen von Fubon Life Vietnam, Teambildung zu betreiben und ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen.“

Laut dem Unternehmensvertreter ist diese Auszeichnung eine große Motivation für Fubon Life Vietnam, weiterhin Personalentwicklungsmaßnahmen voranzutreiben und sich dabei auf Sozialsysteme, die Mitarbeitererfahrung und die Entwicklung der nächsten Talentgeneration zu konzentrieren. Das Unternehmen wird weiterhin die Mission „Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Professionalität, Kreativität“ verbreiten, den Kunden Vertrauen und Zufriedenheit vermitteln und einen Mehrwert für die Gemeinschaft schaffen.

Thuy Nga