Dies sind wichtige Faktoren, die zur hervorragenden Erfüllung der politischen Aufgaben und zum Aufbau einer „kultivierten – zivilisierten – modernen“ Hauptstadt beitragen.
Stets Solidarität und Einheit innerhalb der Partei aufbauen und aufrechterhalten
Als „nationales politisches und administratives Zentrum“ verfügt das Parteikomitee von Hanoi derzeit über die größte Zahl an Parteiorganisationen und Parteimitgliedern im Land, mit 50 untergeordneten Parteikomitees an der Basis und mehr als 480.000 Parteimitgliedern (was mehr als 9 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder im Land entspricht). In allen Perioden hat die Hauptstadt Hanoi der Arbeit zum Aufbau und zur Korrektur der Partei und eines sauberen und starken politischen Systems stets Aufmerksamkeit geschenkt und sie gut durchgeführt, da dies ein entscheidender Faktor für die Entfaltung und erfolgreiche Organisation der Umsetzung der regelmäßigen und plötzlichen politischen Aufgaben der Stadt ist.
Insbesondere hat das Parteikomitee von Hanoi in den drei Legislaturperioden (XV, XVI, XVII) das Programm 01-CTr/TU zur Parteiaufbauarbeit herausgegeben. Dies ist das Grundprogramm, die Voraussetzung für die Umsetzung anderer Programme und gilt als Grundlage und besonders wichtige Orientierung für die schnelle, nachhaltige und umfassende Entwicklung der Hauptstadt Hanoi in allen Bereichen.
Die herausragende Note spiegelt sich auch in der Tatsache wider, dass Hanoi der führende Ort im Land bei der Herausgabe spezialisierter Resolutionen und Projekte zum Parteiaufbau und zur Personalarbeit ist, wie etwa Resolution Nr. 09-NQ/TU vom 27. Februar 2012 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi, 15. Amtszeit, zur „Stärkung der Arbeit zum Parteiaufbau und zur Bildung von Volksorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in Hanoi von jetzt bis 2020“ und Schlussfolgerung Nr. 67-KL/TU vom 10. Juli 2020 (16. Amtszeit) zur weiteren Umsetzung von Resolution Nr. 09-NQ/TU für den Zeitraum 2020–2025.
Nach mehr als zwölf Jahren der Umsetzung sind in der gesamten Stadt fast 1.700 weitere Parteiorganisationen entstanden. Es konnten fast 11.000 neue Parteimitglieder gewonnen werden (darunter fast 50 Privatunternehmer). … Insbesondere wurden 30/30-Parteikomitees des Unternehmenssektors unter den Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees eingerichtet, wodurch eine Grundlage für die zunehmende Umsetzung der Resolution geschaffen wurde, um Unternehmen zu begleiten und Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu fördern.
Mit Blick auf die zu überwindenden Einschränkungen und Schwächen erließ der Ständige Ausschuss des 16. Stadtparteikomitees die Resolution Nr. 15-NQ/TU vom 4. Juli 2017 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zum Thema „Aufbau sauberer und starker Basisparteiorganisationen, Konsolidierung schwacher Basisparteiorganisationen; Die Leitlinien „Lösung komplexer Probleme der politischen Sicherheit, der gesellschaftlichen Ordnung und der Sicherheit in Kommunen, Bezirken und Städten in Hanoi“ und die Richtlinie Nr. 15-CT/TU vom 16. Dezember 2016 des Stadtparteikomitees zur „Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen beim Empfang von Bürgern und der Lösung von Beschwerden und Denunziationen in Hanoi“ stehen derzeit im Mittelpunkt und werden von allen Ebenen und Sektoren synchron, konsequent und wirksam umgesetzt.
Viele schwache Basisparteiorganisationen wurden gestärkt, ihre Qualität verbessert und ihre Führungs- und Leitungsrolle bei der Umsetzung politischer Aufgaben auf der Basisebene gestärkt. Gleichzeitig wurde durch die Zuweisung spezifischer Verantwortlichkeiten an Führungskräfte und die Konzentration auf die Betreuung der Bürger das Auftreten von Beschwerden über die Führungsebene hinaus eingeschränkt und insbesondere die Entstehung von Sicherheits- und Ordnungsherden verhindert.
Das Parteikomitee von Hanoi legt auch besonderes Augenmerk auf die Innovation der Führungsmethoden durch Organisations- und Personalarbeit. Wählen Sie dies als einen der wichtigsten und bahnbrechenden Schritte in den Bedingungen. Die Führungsmethode des Parteikomitees von Hanoi durch Personalarbeit weist viele Neuerungen in Richtung einer wissenschaftlicheren, öffentlichen, demokratischeren und realitätsnäheren Herangehensweise auf. wurde in Beschlüssen, Vorschriften und Statuten des Stadtparteikomitees institutionalisiert und konkretisiert.
Konkret hat das Parteikomitee von Hanoi gleich zu Beginn dieser 17. Amtszeit die Resolution Nr. 04-NQ/TU vom 31. Mai 2021 mit dem Titel „Konzentration auf den Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 und die Folgejahre“ erlassen. Dabei handelt es sich um die erste spezialisierte Resolution des Stadtparteikomitees zur Kaderarbeit, die starke Lösungen enthält und einen Durchbruch in der Kaderarbeit darstellt, um die Qualität des Kaderteams umfassend zu verbessern und den neuen Entwicklungsanforderungen der Hauptstadt gerecht zu werden. Gleichzeitig wurden zahlreiche Vorschriften zur Kaderplanung und -rotation erlassen. Dabei handelt es sich um wirklich wichtige Dokumente, die als Grundlage für eine bessere Durchführung der Kaderorganisationsarbeit sowie für den Parteiaufbau und die Berichtigungsarbeit dienen.
Innovation und Kreativität fördern
Die Entwicklungspraxis der Hauptstadt bringt ständig neue Herausforderungen mit sich, darunter große, neue, schwierige und komplizierte Aufgaben, die noch höhere Anforderungen und Verantwortung an die Führung und Leitung des Parteikomitees von Hanoi stellen. Besonders hervorzuheben ist, dass das Stadtparteikomitee die Vorreiter- und Vorbildrolle insbesondere der Führungspersönlichkeiten aller Ebenen besonders fördert und den Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees die Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der ihnen zugewiesenen Einheiten, Gebiete und Bereiche überträgt.
Dies wurde deutlich, als der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees am 7. August 2023 die Richtlinie Nr. 24-CT/TU zur „Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi“ erließ, in der 25 Erscheinungsformen des Aufdrängens, Vermeidens und Fürchtens von Verantwortung klar aufgezeigt wurden, wodurch eine Resonanz entstand, die die Innovation der Führungsmethoden noch stärker macht und gleichzeitig auch ein neues Merkmal darstellt, das den Geist des mutigen Denkens und Handelns im gesamten politischen System von der Stadt bis zur Basis demonstriert …
Das Parteikomitee von Hanoi hat sich außerdem auf schwierige Aufgaben konzentriert, die schon seit vielen Jahren bestehen, um sie anzuführen und zu lenken und Lösungen zu finden, die Ressourcen für die Entwicklung der Hauptstadt freisetzen und positive Veränderungen für das politische System von der Stadt bis zur Basis bewirken. Insbesondere die Beseitigung von Schwierigkeiten, Engpässen und Maßnahmen zur Bewältigung langsam voranschreitender Projekte; Altbausanierung; Erprobung einer Reihe von Modellen, etwa einer Stadtverwaltung, der Organisation von Aktivitäten dörflicher Parteizellen und von Wohngruppen mit vielen Parteimitgliedern in Parteizellen in Wohngebieten, Mehrfamilienhäusern und neuen Stadtgebieten; Förderung der Dezentralisierung der staatlichen Verwaltung und der Delegation von Autorität in der Stadt …
Das Stadtparteikomitee hat außerdem eine Resolution zur Priorisierung von Investitionen in drei Bereichen erlassen und umgesetzt: Gesundheit, allgemeine und berufliche Bildung und Kultur mit einer Gesamtinvestition von über 49.200 Milliarden VND im Zeitraum von 2022 bis 2025 und in den Folgejahren. Nach über einem Jahr Umsetzungszeit wurden bei den Projekten rund 1.000 Investitionen in Sanierung, Instandsetzung und Neubau getätigt. Zunächst konnten positive Ergebnisse erzielt werden. Die Pilotinhalte wurden synchron, einheitlich und effektiv umgesetzt, wodurch die gesetzten Ziele und Fortschritte grundsätzlich sichergestellt wurden.
Um die Qualität des Parteiaufbaus und des politischen Systems weiter zu verbessern, ist das Parteikomitee von Hanoi entschlossen, in der kommenden Zeit die Führungsmethoden der Parteikomitees auf allen Ebenen weiter zu erneuern. Den Parteiapparat und das politische System auf allen Ebenen erneuern, organisieren und perfektionieren, um eine straffe, effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Gleichzeitig den Geist des Durchbruchs und der Kreativität in allen Parteikomitees fördern, um den Geist der Hingabe und des Strebens zu wecken, zum Aufbau der Hauptstadt beizutragen und sie umfassend und nachhaltig zu entwickeln.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html
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