Unternehmen in Can Tho zahlen höhere Tet-Boni als im letzten Jahr, der höchste Betrag ist viermal höher

Unternehmen werden zum chinesischen Neujahrsfest 2025 und zum chinesischen Neujahrsfest 2024 höhere Prämien zahlen als im Jahr 2024, wobei die höchste Prämie 300 Millionen VND beträgt.

Der höchste Neujahrsbonus in Can Tho beträgt 300 Millionen VND und gehört einem privaten Unternehmen, das im Industriepark tätig ist – Foto: LE DAN

Am 12. Dezember gab das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Stadt Can Tho bekannt, dass 824 Unternehmen über die Gehalts- und Bonussituation für das chinesische Neujahrsfest 2025 und das chinesische Neujahrsfest At Ty berichtet hätten.

Der höchste erwartete Bonus zum chinesischen Neujahrsfest beträgt über 151 Millionen VND und kommt Unternehmen mit ausländischer Beteiligung zugute. Dieser Bonus ist im letzten Jahr mehr als doppelt so hoch, der höchste Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2024 beträgt 69 Millionen VND.

Der niedrigste erwartete Bonus von 200.000 VND (Verdoppelung im Jahr 2024) gilt ebenfalls für Unternehmen mit ausländischer Beteiligung. Der durchschnittliche Bonus für das neue Jahr 2025 beträgt fast 3,2 Millionen VND und ist damit höher als im letzten Jahr (2024 waren es 2,047 Millionen VND).

Obwohl die wirtschaftliche Lage noch immer schwierig ist, ist der höchste Bonus für Tet At Ty von Unternehmen in Can Tho viermal höher als der für Tet Giap Thin.

Der höchste erwartete Bonus beträgt 300 Millionen VND und geht an private Unternehmen (der Tet Giap Thin-Bonus beträgt fast 69,3 Millionen VND). Der niedrigste Bonus beträgt 200.000 VND (das Doppelte des Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2025) und wird privaten Unternehmen zuerkannt.

Allerdings ist der durchschnittliche Bonus für Tet At Ty niedriger als für Tet Giap Thin, der Bonus beträgt 5,65 Millionen VND im Vergleich zu fast 9 Millionen VND.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Can Tho ist das tatsächliche Gehalt, das im Jahr 2024 von Unternehmen mit Berichten gezahlt wird, mit über 151 Millionen VND/Monat am höchsten (Unternehmen mit ausländischer Beteiligung) und am niedrigsten mit 4,2 Millionen VND/Monat (staatliche Unternehmen).

Gleichzeitig gibt es im Jahr 2024 keine Aufzeichnungen über Gehaltsrückstände bei Unternehmen.

Im Jahr 2024 organisierten die Unternehmen 279 Dialoge und nahmen 13 individuelle Arbeitskonflikte auf und lösten diese, von denen 11 erfolgreich vermittelt wurden.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm