Wie viele freie Tage haben die Arbeitnehmer anlässlich des Todestages von Hung King am 30. April und 1. Mai?

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Nach Angaben der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) fällt Hung Kings Todestag (10. Tag des dritten Mondmonats) im Jahr 2024 auf Donnerstag, den 18. April. Da es sich hierbei um einen Werktag für Arbeitnehmer handelt, ist am Gedenktag der Hung Kings nur ein Tag frei: Donnerstag, der 18. April.

Die Feiertage zum Tag des Sieges (30. April) und zum Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) fallen dieses Jahr beide auf Dienstag (30. April) und Mittwoch (1. Mai). Da es sich hierbei auch um Arbeitstage in der Woche handelt, haben Arbeitnehmer, die diesen Feiertag in Anspruch nehmen, keinen Anspruch auf Freizeitausgleich. Die Feiertage vom 30. April und 1. Mai dauern 2 Tage, von Dienstag, 30. April, bis Mittwoch, 1. Mai.

Nach dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 haben Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub und erhalten an Feiertagen das volle Gehalt gemäß ihrem Arbeitsvertrag. Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen Feiertag, so wird dem Arbeitnehmer am darauffolgenden Werktag ein freier Ausgleichstag gewährt.

Bezüglich der Überstundenvergütung gilt gemäß Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019, dass Arbeitnehmer, die an Feiertagen tagsüber Überstunden machen, mindestens 300 % der Überstundenvergütung erhalten, wobei der Feiertagszuschlag für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht eingerechnet ist.

Laut einer Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten können nichtstaatliche Unternehmen Urlaub entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens organisieren und planen sowie die Rechte der Arbeitnehmer wahren.

Daher werden der Gedenktag der ungarischen Könige sowie die Feiertage am 30. April und 1. Mai in diesem Jahr nicht kompensiert und entsprechend dem oben genannten Zeitplan in Anspruch genommen. Während der Ferien erhalten die Mitarbeiter weiterhin ihr volles Gehalt.

Möchte ein Arbeitnehmer länger frei haben, kann er seinen Jahresurlaub an den Tagen zwischen Wochenenden und Feiertagen nutzen und so seine freie Zeit für die Erledigung familiärer Angelegenheiten oder Reisen erweitern.

Im Jahr 2024 haben Arbeitnehmer einen weiteren langen bezahlten Urlaubsanspruch, nämlich den Nationalfeiertag. Laut der Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales und dem amtlichen Depeschen 8662/VPCP-KGVX im Jahr 2023 wird der Nationalfeiertag im Jahr 2024 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen vom Samstag, den 31. August, bis Dienstag, den 3. September, sein. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.

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