Studenten machen Überstunden, um ihre Familien zu unterstützen und neben der Schule auch Erfahrungen zu sammeln - Foto: HA QUAN
In den letzten Tagen stießen die Regelungen zur Überstundenarbeit von Studierenden im Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes auf unterschiedliche Reaktionen.
Gemäß dem Entwurf unter der Leitung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dürfen Schüler im erwerbsfähigen Alter (15 Jahre oder älter) während der Schulzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und während der Ferien nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.
Für die Betreuung von Teilzeitstudierenden sind allgemeinbildende, hochschulische, berufsbildende oder berufsbildende Einrichtungen zuständig.
Die Redaktion warnt, dass Überstunden junger Menschen ihr Studium beeinträchtigen könnten und zudem viele potenzielle Risiken in Bezug auf Betrug, Arbeitsausbeutung und soziale Missstände bergen könnten.
Das Ministerium für Industrie und Handel stimmte in seiner Stellungnahme dem Entwurf der Neufassung des Beschäftigungsgesetzes grundsätzlich zu, erklärte jedoch, dass die Regelung, die allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und an Berufsbildungsaktivitäten beteiligte Einrichtungen dazu verpflichten müsse, Teilzeitstudenten zu verwalten, „nicht durchführbar“ sei.
Das Ministerium erläuterte, dass die Bildungseinrichtungen die Studierenden nur während des Studiums an der Einheit betreuen und nicht über genügend Personal verfügen, um die Teilzeitjobs der oben genannten Fächergruppe zu verwalten.
Unterdessen erklärte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie, dass die Regelung, dass allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an berufsbildenden Aktivitäten teilnehmen, für die Verwaltung von Schülern verantwortlich seien, die während der Ferien in Teilzeit arbeiten, „schwer umzusetzen“ sei, da die Schüler während der Ferien oft nicht in der Schule seien.
Stattdessen schlug die Behörde vor, dass Schüler, die Überstunden machen, lediglich dafür verantwortlich sein sollten, die Schule darüber zu informieren.
„Allgemeinbildende Bildungseinrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, müssen Regelungen für die Verwaltung der Arbeit von Studierenden während des Semesters und der Ferien erlassen“, heißt es in dem Dokument des Ministeriums für Industrie und Handel.
Anstelle „starrer“ Vorschriften sind einige Arbeitsexperten der Ansicht, dass es statt der Einführung eines Mindeststundenlohns sowie von Propaganda- und Aufklärungskampagnen bedarf, damit Unternehmen wie Cafés und Restaurants die Arbeitszeiten für Studenten anpassen können.
Derzeit ist der Mindestlohn zum Schutz der Arbeitnehmer in vier Zonen unterteilt. Dementsprechend beträgt die Gebühr für Zone 1 22.500 VND/Stunde, für Zone 2 20.000 VND/Stunde, für Zone 3 17.500 VND/Stunde und für Zone 4 15.600 VND/Stunde.
Darüber hinaus hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Regierung vorgeschlagen, den Mindeststundenlohn ab dem 1. Juli 2024 um 6 % zu erhöhen. Konkret beträgt der Preis für Zone 1 23.800 VND/Stunde, für Zone 2 21.200 VND/Stunde, für Zone 3 18.600 VND/Stunde und für Zone 4 16.600 VND/Stunde.
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