Vorschlag für Schulen, Überstunden von Schülern zu verwalten: Nicht umsetzbar

Studenten machen Überstunden, um ihre Familien während des Studiums zu unterstützen und Erfahrungen zu sammeln – Foto: HA QUAN

In den letzten Tagen stießen die Regelungen zur Überstundenarbeit von Studierenden im Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes auf geteilte Resonanz.

Laut dem Entwurf unter Federführung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dürfen Schüler im erwerbsfähigen Alter (ab 15 Jahren) während der Schulzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und während der Ferien nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.

Für die Betreuung von Teilzeitstudierenden sind die allgemeinbildenden, hochschulischen, berufsbildenden oder berufsbildenden Einrichtungen zuständig.

Die Redaktion warnt, dass Überstunden bei jungen Menschen ihr Studium beeinträchtigen und zudem viele potenzielle Risiken in Bezug auf Betrug, Ausbeutung der Arbeitskraft und soziale Missstände bergen können.

Das Ministerium für Industrie und Handel stimmte dem Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes grundsätzlich zu, erklärte jedoch, dass die Regelung, die von allgemeinbildenden Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, die Verwaltung von Teilzeitstudenten vorschreibe, „nicht durchführbar“ sei.

Das Ministerium erklärte, dass die Bildungseinrichtungen die Studierenden nur während des Studiums an der jeweiligen Einheit betreuen und nicht über genügend Personal verfügen, um die Teilzeitjobs der oben genannten Fächergruppe zu bewältigen.

Unterdessen erklärte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie, dass die Regelung, dass allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, für die Betreuung von Schülern verantwortlich seien, die während der Ferien in Teilzeit arbeiten, „schwer umzusetzen“ sei, da die Schüler während der Ferien oft nicht in der Schule seien.

Stattdessen schlug diese Behörde vor, dass Schüler, die Überstunden machen, lediglich dafür verantwortlich sein sollten, die Schule zu benachrichtigen.

„Allgemeinbildende Bildungseinrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, müssen Regelungen zur Verwaltung der während des Semesters und der Ferien arbeitenden Studierenden erlassen“, heißt es in dem Dokument des Ministeriums für Industrie und Handel.

Einige Arbeitsexperten meinen, dass anstelle „starrer“ Regelungen ein Mindeststundenlohn eingeführt und Propaganda und Aufklärungsarbeit betrieben werden sollten, damit Unternehmen wie Cafés und Restaurants die Arbeitszeiten für Studenten anpassen können.

Derzeit ist der Mindestlohn zum Schutz der Arbeitnehmer in vier Zonen unterteilt. Dementsprechend beträgt die Gebühr für Zone 1 22.500 VND/Stunde, für Zone 2 20.000 VND/Stunde, für Zone 3 17.500 VND/Stunde und für Zone 4 15.600 VND/Stunde.

Darüber hinaus hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Regierung vorgeschlagen, den Stundenmindestlohn ab dem 1. Juli 2024 um 6 % anzuheben. Konkret beträgt er in Zone 1 23.800 VND/Stunde, in Zone 2 21.200 VND/Stunde, in Zone 3 18.600 VND/Stunde und in Zone 4 16.600 VND/Stunde.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm