PouYuen Vietnam Co., Ltd. entlässt im Juni weiterhin Tausende von Mitarbeitern

Am 15. Mai gab das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt, dass das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt am 12. Mai eine offizielle Depesche herausgegeben habe, in der den entsprechenden Funktionseinheiten Aufgaben im Zusammenhang mit dem bevorstehenden Personalabbau bei PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Tan Tao, Distrikt Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt) zugewiesen wurden.

Dabei handelt es sich um ein Unternehmen der taiwanesischen Pouchen International Group, das im Bereich der Schuhherstellung tätig ist und mit über 50.000 Mitarbeitern als das beschäftigungsstärkste Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt gilt. Zu einem Zeitpunkt beschäftigte das Unternehmen fast 100.000 Mitarbeiter.

Was die derzeitige Arbeitssituation in diesem Unternehmen betrifft, so plant das Unternehmen laut Informationen, die während des Treffens zwischen den Führungskräften von Pouchen International Group Taiwan und PouYuen Vietnam Co., Ltd. mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt am 9. Mai bereitgestellt wurden, in naher Zukunft die Kündigung von Arbeitsverträgen mit 5.744 Personen.

Als Grund wurde zunächst genannt, dass die Weltwirtschaftslage weiterhin schwierig sei und die Menschen in vielen Ländern ihre Ausgaben beschränkten, was zu einem Rückgang der Fertigungsaufträge bei dem Unternehmen führte.

Dies ist die zweite Entlassungswelle in diesem Jahr bei PouYuen Vietnam Co., Ltd. Zuvor hatte das Unternehmen im März 2023 2.358 Mitarbeiter abbauen müssen. Damals betrug die höchste Unterstützung für Arbeitnehmer nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes 379 Millionen VND, die niedrigste 12 Millionen VND.

PouYuen Vietnam Co., Ltd. plant, in der kommenden Zeit weitere Stellen abzubauen.

Erwartetes Abfindungsregime

Das Unternehmen bestätigte außerdem, dass zu den Fällen, die nicht in der Vereinbarung zur Vertragsbeendigung enthalten sind, Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub und die Erziehung von Kindern unter 12 Monaten gehören; schwierige Fälle wie arme Haushalte, behinderte Arbeitnehmer; Fälle innerhalb derselben Familie (Ehemann und Ehefrau, Eltern und Kinder, Geschwister usw.); außer in Fällen, in denen der Arbeitnehmer freiwillig einen Verhandlungsvorschlag mit dem Unternehmen macht.

Hinsichtlich der Abfindungszahlungsregelung wird erwartet, dass das Unternehmen dem Arbeitnehmer für die gesamte Dauer seiner Beschäftigung im Unternehmen (einschließlich der Jahre, in denen der Arbeitnehmer vom 1. Januar 2009 bis heute an der Arbeitslosenversicherung teilgenommen hat) 0,8 Monatsgehälter pro Jahr zahlt (im Durchschnitt also 6 Monatsgehälter gemäß Arbeitsvertrag vor Beendigung des Arbeitsvertrags).

Die offizielle Zahl der Stellenstreichungen sowie weitere Inhalte im Zusammenhang mit der Arbeitsmarktsituation werden das Unternehmen und die Behörden von Ho-Chi-Minh-Stadt voraussichtlich morgen Nachmittag (18. Mai) auf einer Pressekonferenz im Pressezentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt geben.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt wies außerdem das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt an, sich mit den entsprechenden Stellen abzustimmen, um die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter von PouYuen Vietnam Co., Ltd. zu leiten. Das Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt muss die Wünsche der Arbeitnehmer ermitteln, Arbeitsplätze vermitteln und Beratung zu Arbeitslosenversicherungspolicen anbieten.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/cong-ty-tnhh-pouyuen-viet-nam-tiep-tuc-cat-giam-hang-ngan-lao-dong-trong-thang-6-185230517121033313.htm