Arbeiter in Huawei-Smartphonefabriken erhalten mehr Gehalt als bei iPhone

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Laut GizChina hat FIH, eine auf die Herstellung von Huawei-Smartphones spezialisierte und unter der Schirmherrschaft von Foxconn operierende Einheit, neuen Mitarbeitern in ihrer Fabrik in Shenzhen einen Stundenlohn von 26 Yuan (ca. 3,6 US-Dollar) angeboten. Das ist deutlich mehr als der Stundenlohn von 21 Yuan, den iDPBG anbietet, eine Foxconn-Einheit, die für die Herstellung von iPhones zuständig ist.

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei ist einer der Hauptkunden von FIH.

Es ist bekannt, dass FIH zunehmend zu einer wichtigen Einheit im Fertigungsökosystem von Huawei und anderen Smartphone-Herstellern wird, sich jedoch hauptsächlich auf die Produktionsanforderungen von Huawei konzentriert. Die von der FIH-Einheit eingestellten Mitarbeiter werden je nach aktuellem Bedarf verschiedenen Teams zugeteilt und haben ein erhebliches Potenzial, an der Produktion von Huawei-Handys beteiligt zu sein.

Foxconns Schritt erfolgt vor dem Hintergrund eines erbitterten Wettbewerbs zwischen Apple und Huawei in der Fertigungsindustrie, die beide gerade neue 5G-Smartphones in China auf den Markt gebracht haben. Angesichts des weltweiten Vorstoßes in Richtung 5G-Technologie und der steigenden Nachfrage nach kompatiblen Smartphones liefern sich beide Technologiegiganten ein Wettrennen um einen größeren Anteil dieses lukrativen Marktes.

Die Lohnlücke zwischen den iPhone-Produktionseinheiten von Huawei und Foxconn verdeutlicht einen breiteren Trend in der Branche. Foxconn ist für seine große Belegschaft und seine Produktionsstätten in China bekannt, insbesondere in Städten wie Zhengzhou und Taiyuan. Doch Veränderungen der Marktnachfrage,geopolitische Spannungen und sich entwickelnde Lieferkettenstrategien haben zu Verschiebungen in der Lohnstruktur geführt.

Zuvor konnten Foxconn-Mitarbeiter beträchtliche Prämien und höhere Monatseinkommen erzielen, insbesondere während der Hochproduktionssaison. Allerdings dürften die Prämien in diesem Jahr aufgrund geringerer Bestellungen und einer geringeren Nachfrage nach Arbeitskräften nur um etwa 1.000 Yuan (137 US-Dollar) steigen, sagte ein Insider bei Foxconns Arbeitsvermittlungsunternehmen.

Es ist erwähnenswert, dass Apple seine Lieferkette aktiv diversifiziert hat, um die Abhängigkeit von einem einzelnen Hersteller zu verringern und die mit geopolitischen Spannungen verbundenen Risiken zu mindern. Diese Diversifizierung hat zu einer Neubewertung der Lohnstruktur bei Foxconn geführt, das zwar ein wichtiger Partner von Apple bleibt, seine Geschäftstätigkeit aber auch auf andere namhafte Technologieunternehmen wie Huawei ausweitet.

Die Entscheidung von Foxconn, den Arbeitern, die Huawei-Handys herstellen, höhere Löhne zu zahlen als den Arbeitern, die iPhones herstellen, verdeutlicht die Wettbewerbslandschaft in der Technologieproduktion und die sich entwickelnde Dynamik der Lieferketten, um der Marktnachfrage und geopolitischen Erwägungen gerecht zu werden. Da Apple und Huawei ihren Kampf um die Vorherrschaft auf dem 5G-Smartphone-Markt fortsetzen, könnten derartige Lohnunterschiede erhebliche Folgen für die Belegschaft und die Branche als Ganzes haben.

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