Schwangere Arbeitnehmerin kehrt nach Hause zurück, Paar verliert kurz vor der Geburt seinen Job

Endlose Ferien

„Dieser Urlaub ist endlos“ ist ein Witz von Frau LHT. Am 18. Juli kündigte sie offiziell ihre Stelle bei einem Unternehmen zur Montage elektronischer Komponenten im Industriepark Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).

Vor der Unterzeichnung der freiwilligen Kündigung hatte die Arbeitnehmerin viele Bedenken. Als sie vor der Entscheidung stand, ihren Job zu kündigen oder weiterzumachen, erinnerte sie sich an die Tage, als sie zum ersten Mal nach Hanoi ging, um sich einen Job zu suchen.

Sie und ihr Mann arbeiteten als Arbeiter im Industriepark ihrer Heimatstadt Ky Anh ( Ha Tinh ). Allerdings ist das Unternehmen mehr als 30 Kilometer von seinem Wohnort entfernt, was den Arbeitsweg für das Paar äußerst schwierig macht.

Er reiste weit, aber das Gehalt des Arbeiters betrug damals nur etwas über 4 Millionen VND/Monat. Nach reiflicher Überlegung entschieden sie sich, in die Hauptstadt zu gehen, um dort eine Arbeit mit höherem Einkommen zu finden. Aufgrund dieser Entscheidung war sie gezwungen, ihr Kind zu Hause zu lassen, damit es von den Großeltern betreut und versorgt werden konnte.

Erst vor wenigen Tagen sind sie nach Hanoi gezogen und haben ein altes, geschlossenes Zimmer für 700.000 VND/Monat gemietet. Mittlerweile arbeiten sie seit fünf Jahren in der Fabrik und im Wohnheim im Industriepark Thang Long.

Die Pension, die Frau T. und ihr Mann seit 5 Jahren gemietet haben (Foto: Le Hoa).

Jede Person arbeitet in einem anderen Unternehmen. Selbst mit Überstunden beträgt das Einkommen des Paares immer noch 16–17 Millionen VND/Monat. Auch die Familien von Arbeiterinnen können durch Sparsamkeit und kluges Ausgeben etwas sparen.

Nach Covid-19 schien alles wieder gut zu werden, doch unerwartet breitete sich im gesamten Industriepark eine Welle von Auftragsrückgängen und weniger Arbeit aus. Die Arbeitszeit des berufstätigen Paares wurde reduziert.

Allerdings ist das Unternehmen, in dem Frau T. arbeitet, stärker betroffen.

„Wir konnten zehn Tage arbeiten und mussten dann einen Monat frei nehmen. Zum Glück zahlte die Firma noch 70 Prozent unseres Grundgehalts. Ich musste mir einen Saisonjob suchen, um mehr zu verdienen“, sagte Frau T.

Ehemann änderte seine Richtung und arbeitete im Ausland

Anfang 2023 musste diese Arbeiterin aufgrund der geringeren Arbeitsbelastung im Unternehmen und der langen Urlaube ihrer Mitarbeiter eine Saisonarbeit suchen, um ihr Einkommen aufzubessern. Zu diesem Zeitpunkt konnte sie noch ein Gehalt von 7 Millionen VND/Monat erhalten.

Nach einem halben Jahr wurde die Situation jedoch schwieriger und die Arbeit nahm tendenziell weiter ab. Es gab eine Zeit, da erhielt sie nur 5 Millionen VND/Monat. Und irgendwann musste das Unternehmen seine Mitarbeiter auch dazu bewegen, freiwillig ihren Job zu kündigen.

„Ich bin im achten Monat schwanger und muss mir überlegen, ob ich weiterarbeiten soll oder nicht. Ich habe Angst, dass ich nach dem Ende meines Mutterschaftsurlaubs nicht mehr arbeiten kann, wenn die Firma immer noch so wenig Arbeit hat“, sagte Frau T.

Auch ihr Mann war von der Arbeitsreduzierung betroffen. Obwohl er immer noch jeden Tag zur Arbeit geht, sind es nur 8 Stunden am Tag und es gibt keine Überstunden. Sein Einkommen beträgt nur 5–6 Millionen VND/Monat.

Gleichzeitig müssen sie jeden Monat in der teuren Hauptstadt Miete, Strom, Wasser und Lebensmittel bezahlen ... und einen kleinen Betrag sparen, um ihn nach Hause zu schicken.

Frau T. sagte, der Stellenabbau finde seit Ende 2022 statt (Foto: Le Hoa).

Der geringe Lohn kann die unzähligen täglichen Ausgaben der Familie eines Arbeiters nicht decken.

Aus all diesen Gründen kam Frau T. nach anfänglichem Zögern schließlich zu dem Entschluss, ihren Job zu kündigen. Der Tag, an dem sie ihren Arbeitsvertrag kündigte, war gleichzeitig auch der Tag, an dem sie und ihr Mann ihren Vertrag kündigten und in ihre Heimatstadt zurückkehrten.

Die einzigen Dinge, die ich nach fünf Jahren Arbeit mit nach Hause brachte, waren ein Rucksack, Kleidung und ein Motorrad. Die neunstündige Fahrt im Schlafbus von Hanoi nach Ha Tinh war für Frau T. und ihren Mann von gemischten Gefühlen geprägt. 5 Jahre, das schäbige Mietszimmer, der Weg zur Firma, Fabrik... sind mir vertraut geworden.

Frau Trang sagte: „Jetzt bin ich wieder in meiner Heimatstadt und warte nur noch auf die Geburt meines Kindes. Mein Mann bereitet sich darauf vor, nach Japan zu gehen, um dort zu arbeiten. Nach meinem Mutterschaftsurlaub werde ich darüber nachdenken, ob ich weiterhin als Fabrikarbeiterin arbeiten oder mir eine andere Arbeit suchen soll.“

Im August gingen beim Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi über 8.000 Anträge auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung ein. Bewerten und beschließen Sie, 7.805 Menschen eine Arbeitslosenversicherung in Höhe von über 212 Milliarden VND zu gewähren.

Auf dem Hanoi-Markt gibt es neben der Gruppe von Unternehmen, die ihren Arbeitskräfteeinsatz reduzieren, immer noch viele Unternehmen, deren Bedarf an Personal steigt.

Das Hanoi Employment Service Center geht davon aus, dass die Unternehmen im Norden in den letzten Monaten des Jahres 2023 ihre Arbeitskräfterekrutierung weiter verstärken werden. Allein auf dem Markt von Hanoi wird ein Bedarf von 120.000 bis 140.000 Arbeitskräften prognostiziert.

Prognose einiger Branchen mit hohem Personalbedarf wie: Groß- und Einzelhandel; Fertigungsindustrie; bauen…

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm