Endlose Ferien
„Dieser Urlaub ist endlos“, scherzt Frau LHT. Am 18. Juli kündigte sie offiziell ihre Stelle bei einem Unternehmen zur Montage elektronischer Komponenten im Industriepark Thang Long (Dong Anh, Hanoi).
Vor der Unterzeichnung des freiwilligen Kündigungsschreibens hatte die Arbeitnehmerin viele Bedenken. Als sie vor der Entscheidung stand, ihre Arbeit aufzugeben oder weiterzumachen, erinnerte sie sich an die Tage, als sie zum ersten Mal nach Hanoi ging, um dort einen Job zu suchen.
Sie und ihr Mann arbeiteten als Arbeiter in einem Industriepark in ihrer Heimatstadt Ky Anh (Ha Tinh). Allerdings liegt das Unternehmen über 30 Kilometer vom Wohnort entfernt, was den Arbeitsweg für das Paar äußerst beschwerlich macht.
Er reiste weit, aber das Gehalt des Arbeiters betrug damals nur etwas über 4 Millionen VND/Monat. Nach reiflicher Überlegung entschieden sie sich, in die Hauptstadt zu gehen, um dort eine Arbeit mit höherem Einkommen zu finden. Aufgrund dieser Entscheidung war sie gezwungen, ihr Kind zu Hause zu lassen und es den Großeltern zur Pflege und Betreuung zu überlassen.
Erst vor ein paar Tagen sind sie nach Hanoi gezogen und haben einen alten, geschlossenen Raum für 700.000 VND/Monat gemietet. Jetzt arbeiten sie seit 5 Jahren in der Fabrik und im Wohnheim im Thang Long Industriepark.
Die Pension, die Frau T. und ihr Mann seit 5 Jahren gemietet haben (Foto: Le Hoa).
Jeder Mensch arbeitet in einem anderen Unternehmen. Selbst mit Einbeziehung der Überstunden beträgt das Einkommen des Paares immer noch 16–17 Millionen VND/Monat. Auch die Familien berufstätiger Frauen können etwas sparen, wenn sie sparsam sind und ihr Geld mit Bedacht ausgeben.
Nach Covid-19 schien alles wieder gut zu werden, doch unerwartet breitete sich im gesamten Industriepark eine Welle von Auftragsrückgängen und weniger Arbeit aus. Die Arbeitszeit des berufstätigen Paares wurde reduziert.
Allerdings ist die Firma, in der Frau T. arbeitet, stärker betroffen.
„Wir konnten 10 Tage arbeiten und mussten dann einen Monat frei nehmen. Glücklicherweise zahlte das Unternehmen noch 70 Prozent unseres Grundgehalts. Ich musste mir einen Saisonjob suchen, um mehr zu verdienen“, sagte Frau T.
Ehemann änderte die Richtung und arbeitete im Ausland
Da das Unternehmen Anfang 2023 weniger zu tun hatte und die Mitarbeiter lange Urlaub machten, musste diese Arbeitnehmerin sich eine Saisonarbeit suchen, um ihr Einkommen aufzubessern. Zu dieser Zeit konnte sie noch ein Gehalt von 7 Millionen VND/Monat erhalten.
Nach einem halben Jahr wurde die Situation jedoch schwieriger und die Arbeit nahm tendenziell weiter ab. Es gab eine Zeit, in der sie nur 5 Millionen VND/Monat erhielt. Und irgendwann musste das Unternehmen die Mitarbeiter auch dazu ermutigen, freiwillig ihre Arbeit zu kündigen.
„Ich bin im achten Monat schwanger und muss darüber nachdenken, ob ich weiterarbeiten soll oder nicht. Ich habe Angst, dass ich nach dem Ende meines Mutterschaftsurlaubs nicht mehr arbeiten kann, wenn die Firma immer noch so wenig Arbeit hat“, sagte Frau T.
Auch ihr Mann war von der Arbeitsreduzierung betroffen. Zwar ginge er noch täglich zur Arbeit, allerdings nur noch 8 Stunden am Tag und ohne Überstunden. Sein Einkommen beträgt nur 5–6 Millionen VND/Monat.
Gleichzeitig müssen sie jeden Monat in der teuren Hauptstadt Miete, Strom, Wasser und Lebensmittel bezahlen ... und einen kleinen Betrag sparen, um ihn nach Hause zu schicken.
Frau T. sagte, der Stellenabbau finde seit Ende 2022 statt (Foto: Le Hoa).
Der geringe Lohn reicht nicht aus, um die unzähligen täglichen Ausgaben der Familie eines Arbeiters zu decken.
All diese Gründe führten bei Frau T. zunächst zum Zögern und schließlich zu der Entscheidung, ihre Stelle zu kündigen. Der Tag, an dem sie ihren Arbeitsvertrag kündigte, war zugleich der Tag, an dem sie und ihr Mann ihren Vertrag kündigten und in ihre Heimatstadt zurückkehrten.
Die einzigen Dinge, die ich nach fünf Jahren Arbeit nach Hause brachte, waren ein Rucksack, Kleidung und ein Motorrad. Die neunstündige Fahrt im Schlafbus von Hanoi nach Ha Tinh war für Frau T. und ihren Mann von gemischten Gefühlen geprägt. 5 Jahre, das schäbige Mietszimmer, der Weg zur Firma, Fabrik... sind mir zur Gewohnheit geworden.
Frau Trang sagte: „Jetzt bin ich wieder in meiner Heimatstadt und warte nur noch auf die Geburt meines Kindes. Mein Mann bereitet sich auf seine Arbeitsreise nach Japan vor. Nach meinem Mutterschaftsurlaub werde ich darüber nachdenken, ob ich weiterhin als Fabrikarbeiterin arbeiten oder mir einen anderen Job suchen soll.“
Im August gingen beim Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi über 8.000 Anträge auf Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung ein. Bewerten und beschließen Sie, 7.805 Menschen Arbeitslosenversicherung in Höhe von über 212 Milliarden VND zu gewähren.
Auf dem Markt in Hanoi gibt es neben den Unternehmen, die ihren Arbeitskräfteeinsatz reduzieren, auch viele Einheiten, deren Bedarf an Personal steigt.
Das Hanoi Employment Service Center geht davon aus, dass die Unternehmen im Norden in den letzten Monaten des Jahres 2023 ihre Arbeitskräfterekrutierung weiter verstärken werden. Allein auf dem Markt von Hanoi werden Prognosen zufolge 120.000 bis 140.000 Arbeitskräfte benötigt.
Prognose einiger Branchen mit hohem Personalbedarf wie: Groß- und Einzelhandel; Fertigungsindustrie; bauen…
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