Bei dem Seminar zum Erfahrungsaustausch und zur Nachahmung typischer Modelle und Initiativen mit dem Thema „Schwierigkeiten überwinden, kreativ sein – Arbeitsproduktivität verbessern“ am Nachmittag des 7. Oktober sagte der Vorsitzende der Gewerkschaft der Taekwang Vina Company (Dong Nai), Dinh Sy Phuc, dass Arbeiter durch die direkte Arbeit mit Maschinen und Geräten Techniken entdecken und verbessern können.
Die Einheit ruft die Beschäftigten zu Eigeninitiative und Kreativität auf. Ideen können per Post oder direkt an die Gewerkschaft gesendet werden. Die Meinungen der Beschäftigten werden aufgezeichnet und unabhängig davon, ob sie berücksichtigt werden oder nicht, mit einem bestimmten Geldbetrag belohnt.
Herr Phuc sagte, dass die Einheit jede Woche Ideen prüfen werde. Diese Ideen werden monatlich ausgewertet. Einzelpersonen mit guten Ideen werden monatlich, vierteljährlich und jährlich mit 10 bis 30 Millionen VND belohnt.
Im Jahr 2021 startete das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes das Programm „1 Million Initiativen – Bemühungen, Schwierigkeiten zu überwinden, kreativ zu sein und die Covid-19-Pandemie entschlossen zu besiegen“.
Herr Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (Foto: Phan Quan).
Die Initiativen haben die Kreativität und Intelligenz der vietnamesischen Arbeitnehmer unter Beweis gestellt, die sich rasch an die Lebens- und Arbeitsbedingungen im Kontext einer komplizierten Pandemie und in der neuen Normalität angepasst haben.
Dadurch tragen sie wesentlich zur Stabilisierung und Wiederherstellung der Produktions- und Geschäftstätigkeit in Unternehmen sowie zur Umsetzung politischer Aufgaben von Behörden und Einheiten bei.
Laut Statistiken des Online-Softwaresystems wird der Gesamtwert der Vorteile dieser Initiativen auf über 33.000 Milliarden VND geschätzt.
Bis zum 31. August wurden 2.409.104 Initiativen für das Programm eingereicht, von denen 2.033.669 genehmigt wurden.
Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, würdigte die Arbeiter und Beamten, die die Initiative und Kreativität zeigten, sich direkt an dem Programm zu beteiligen, in höchstem Maße.
Dementsprechend profitieren viele Persönlichkeiten von Initiativen und Innovationen, die sehr sinnvoll sind. Es gibt Initiativen, die einen Gewinn von über 500 Milliarden VND erwirtschaften, viele Initiativen, die einen Gewinn von über 100 Milliarden VND erwirtschaften, und die Zahl der Initiativen, die einen Gewinn von über 30 Milliarden VND erwirtschaften, ist eine Menge.
Laut Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sind die Arbeitgeber eine weitere Gruppe, die zum Erfolg des Programms beiträgt. Viele Arbeitgeber haben daher frühzeitig Belohnungs- und Anreizsysteme eingeführt und so Vertrauen und Motivation bei den Mitarbeitern geschaffen.
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