Bislang haben einige Universitäten geplant, ihren Mitarbeitern, Dozenten und Angestellten zum chinesischen Neujahrsfest 2025 Prämien zu zahlen. Der diesjährige Tet-Bonus liegt in einigen Schulen auf dem gleichen Niveau wie im letzten Jahr oder ist sogar höher.
An einigen Universitäten liegen die Neujahrsboni für 2025 auf dem niedrigsten Niveau, genau wie im letzten Jahr.
Gleicher Tet-Bonus für Dozenten, Mitarbeiter und Arbeiter
Die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade hat den Neujahrsbonus für 2025 bekannt gegeben. Der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Xuan Hoan, Rektor der Schule, sagte, dass die Schule auf Grundlage der bei der Mitarbeiterkonferenz genehmigten internen Ausgabenvorschriften einen entsprechenden Bonus von 25 Millionen VND pro Person einführen werde.
Laut dem Rektor der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade erhalten Mitarbeiter, die ein Jahr oder länger arbeiten – auch im Ausland studierende oder während des Mutterschaftsurlaubs – den oben genannten Tet-Bonus. Darüber hinaus spendet die Schule am Neujahrstag zusätzlich 3 Millionen VND pro Person.
„Jeder erhält im Laufe des Jahres ein anderes Gehalt, abhängig von seiner Position und seinem Job. Daher einigt sich die Schule bei der Vergabe der Tet-Boni auf eine gemeinsame Höhe, um alle zu begeistern“, sagte der außerordentliche Professor Dr. Hoan.
Daher wendet die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade in diesem Jahr denselben Tet-Bonus an wie im letzten Jahr. Diese Universität mit ihren rund 800 Angestellten plant, über 20 Milliarden VND an Tet-Prämien auszugeben.
Auch die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt geht davon aus, dass der Tet-Bonus in diesem Jahr mindestens so hoch ausfallen wird wie im letzten Jahr. Demnach erhielt im letzten Jahr jeder Mitarbeiter und Dozent ein Monatseinkommen und 25 Millionen VND.
Der Tet-Bonus beinhaltet viele Gegenstände
Eine weitere öffentliche Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Höhe des Zusatzeinkommens und des Neujahrsbonus für das Jahr 2025 genehmigt. Der Neujahrsbonus umfasst einen Bonus für die Erfüllung von Aufgaben während des Schuljahres und einen Bonus auf Grundlage der Dienstaltersstufe. Dabei beträgt der Tet-Bonus 35 Millionen VND/Person, der Bonus für die Erfüllung der Aufgabe 15 Millionen VND/Person. Darüber hinaus wird der Tet-Bonus auch auf Grundlage der Dienstaltersstufe berechnet und beträgt 500.000 VND/Arbeitsjahr. Ohne Berücksichtigung des Koeffizienten je nach beruflicher Position beträgt der niedrigste Bonus an diesem Tet-Feiertag 50 Millionen VND/Person.
Gemäß dem Regierungserlass 60/2021 werden die finanziellen Ergebnisse des Jahres von der Schule in vier Fonds aufgeteilt, darunter: Karriereentwicklung, Einkommenszuschüsse, Belohnungen und Sozialleistungen sowie sonstige Fonds. Nach der Einrichtung von 4 Fonds wird die verbleibende Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben dem Karriereentwicklungsfonds zugeführt. Die Schulen haben dafür gesorgt, dass ihre laufenden Ausgaben ganz oder teilweise in Höhe von 1,5 bis 3 Monatsgehältern und -löhnen pro Jahr dem Belohnungs- und Sozialfonds zugewiesen werden. Die Höhe des Gehalts und Lohns, die Schulen normalerweise zum Neujahrsfest zahlen, wird Tet-Bonus genannt.
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Quelle: https://thanhnien.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2025-co-truong-dh-thap-nhat-50-trieu-dong-nguoi-185241216171308748.htm
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