Vorsitzender der Nationalversammlung gibt aktuelle Informationen zur Vorbereitung der Gehaltsreform bekannt

Laut dem Vorsitzenden der Nationalversammlung besteht der grundlegendste Inhalt der Gehaltspolitikreform ab 1. Juli darin, Gehälter entsprechend der Arbeitsstelle, Position und des Titels der Führungskräfte zu zahlen.

Vorsitzender der Nationalversammlung hält Eröffnungsrede bei der Sitzung – Foto: GIA HAN

Am Morgen des 1. April erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, bei der Eröffnungssitzung der Sondersitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Gesetzgebung, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung voraussichtlich innerhalb von zwei Tagen Stellungnahmen zu zwei Themenkomplexen abgeben werde.

Erste Überprüfung des Volksluftverteidigungsgesetzes

Der erste Themenkomplex besteht darin, Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen abzugeben, die in der kommenden 7. Sitzung erstmals zur Prüfung vorgelegt werden. Laut Herrn Hue wird erwartet, dass der Nationalversammlung in der 7. Sitzung zehn Gesetzesentwürfe zur ersten Kommentierung vorgelegt werden. Auf Grundlage der Ergebnisse und des Vorbereitungsfortschritts verfügt der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung bislang über genügend Dokumente, um in dieser spezialisierten Rechtssitzung fünf Gesetzesentwürfe zu prüfen. Zu den geänderten und ergänzten Gesetzen gehören im Einzelnen das Gesetz über die notarielle Beglaubigung, das Gewerkschaftsgesetz, das Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung des Menschenhandels und das Gesetz über die Verwaltung und den Einsatz von Waffen, Sprengstoffen und Hilfsmitteln. Laut Herrn Hue wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung zum ersten Mal den Gesetzentwurf zur Volksluftverteidigung prüfen und Stellungnahmen dazu abgeben. Dabei handelt es sich um einen völlig neuen Gesetzentwurf zur Institutionalisierung der Standpunkte und Richtlinien der Partei zur Strategie zum Schutz des Vaterlandes in der neuen Situation, der mit der Resolution 44/2023 der 8. Zentralkonferenz der 13. Legislaturperiode genehmigt wurde. Zwei dieser fünf Gesetzesentwürfe beziehen sich auf die Streitkräfte: das Gesetz zur Volksluftverteidigung und das Gesetz über die Verwaltung und den Einsatz von Waffen, Sprengstoffen und Unterstützungsmitteln.

„Diese Gesetzesentwürfe müssen in der Regel in zwei Sitzungen den Prozess der Überprüfung, Kommentierung und Genehmigung durchlaufen. Gemäß der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung gilt für den Gesetzesentwurf zur Verwaltung und Verwendung von Waffen, Sprengstoffen und Hilfsmitteln: Wenn der Gesetzesentwurf gut ausgearbeitet ist und nach der Diskussion auf einen hohen Konsens stößt, wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung ihn gemäß dem Verfahren einer Sitzung in der 7. Sitzung in Abstimmung mit der Regierung zur Genehmigung vorlegen. Daher wird vorgeschlagen, dass dieser Gesetzesentwurf, wenn er gut ausgearbeitet ist und auf einen hohen Konsens stößt, in der 7. Sitzung genehmigt werden kann“, erklärte Herr Hue.

Die grundlegendste Arbeit der Lohnreform

Bezüglich des zweiten Themenkomplexes sagte Herr Hue, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung Stellungnahmen zum Resolutionsentwurf des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zu Stellen für hauptamtliche Abgeordnete der Nationalversammlung auf zentraler Ebene sowie für Beamte und Staatsbedienstete unter der Verwaltungshoheit des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung abgeben werde. Laut Herrn Hue wird ab 1. Juli eine Reform der Gehaltspolitik umgesetzt, deren grundlegendster Inhalt darin besteht, Gehälter entsprechend der Arbeitsstelle, der Position und dem Titel der Führungskräfte zu zahlen. Um ein Gehaltsstufensystem aufzubauen, müsse man, so Herr Hue, zunächst eine Arbeitsstelle schaffen. Gleichzeitig müssen die Parteidelegation der Nationalversammlung und der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung im Rahmen ihrer Aufgabe als Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform die Verabschiedung dieser Resolution als Grundlage für die Erstellung von Gehaltsstufen und -tabellen in Betracht ziehen. Der Anwendungsbereich der Resolution für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte des Blocks der Nationalversammlung umfasst hauptamtliche Abgeordnete der Nationalversammlung, die auf zentraler Ebene arbeiten, Kader, die der Verwaltungshoheit des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und des Büros der Nationalversammlung unterstehen, das Institut für Gesetzgebungsstudien, den Obersten Volksgerichtshof, die Oberste Volksstaatsanwaltschaft und die staatliche Rechnungsprüfung. „Der Umfang der Resolution ist recht breit gefächert. Der Prozess der Schaffung neuer Arbeitsplätze läuft schon seit geraumer Zeit, und seit 2021 haben die Agenturen ihn im Wesentlichen abgeschlossen und erfüllen die Voraussetzungen, um ihn dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Prüfung vorzulegen. Von jetzt an bis zur Reform der Gehaltspolitik (1. Juli) bleibt nicht mehr viel Zeit, nur etwa drei Monate, daher müssen wir diese äußerst wichtige Arbeit abschließen“, fügte Herr Hue hinzu.

Tuoitre.vn

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