In der Entschließung 01 zu den wichtigsten Aufgaben und Lösungen zur Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und der Staatshaushaltsschätzungen für das Jahr 2024 gibt die Regierung wichtige Anweisungen zur Gehaltsreform.
Dementsprechend verlangt die Regierung eine gleichzeitige, umfassende und wirksame Umsetzung der Gehaltspolitikreform gemäß der Resolution Nr. 27 des Zentralen Exekutivkomitees zur Gehaltspolitikreform für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen.
Eine Regierungssitzung. (Foto: VGP/Nhat Bac)
Die Regierung verlangt, dass der Aufbau von Arbeitsplätzen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im staatlichen Verwaltungssystem bis zum 31. März abgeschlossen ist. Erlass eines Dekrets zur Regelung des neuen Gehaltssystems im Mai.
Gleichzeitig verlangt die Regierung eine klare Definition der Verantwortlichkeiten jedes Ministeriums, jeder Abteilung, jedes Ortes und jedes Leiters als Grundlage für die Umsetzung der Gehaltspolitikreform ab dem 1. Juli 2024.
Darüber hinaus ordnete die Regierung an, die Verbesserung und den Aufbau eines rationalisierten Apparats fortzusetzen, der effektiv und effizient arbeitet. die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Negativität, Verschwendung und Eigeninteressen weiter zu intensivieren; Disziplin und Verwaltungsdisziplin verschärfen.
Die Agenturen und Einheiten reorganisieren ihren internen Apparat entschlossen, um eine straffere und effektivere Arbeitsweise zu erreichen. Schließen Sie die Organisation der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene bis zum dritten Quartal 2024 ab, um sich Anfang 2025 auf die Parteitage auf allen Ebenen, insbesondere auf Gemeindeebene, zu konzentrieren.
Cong Hieu
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