In der Entschließung 01 zu den wichtigsten Aufgaben und Lösungen zur Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und der Staatshaushaltsvoranschläge für 2024 gibt die Regierung wichtige Anweisungen zur Gehaltsreform.
Dementsprechend verlangt die Regierung eine gleichzeitige, umfassende und wirksame Umsetzung der Gehaltspolitikreform gemäß der Resolution Nr. 27 des Zentralen Exekutivkomitees zur Gehaltspolitikreform für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen.
Eine Regierungssitzung. (Foto: VGP/Nhat Bac)
Die Regierung verlangt, dass der Aufbau von Arbeitsplätzen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im staatlichen Verwaltungssystem bis zum 31. März abgeschlossen ist. Erlass eines Dekrets zur Regelung des neuen Gehaltssystems im Mai.
Gleichzeitig verlangt die Regierung eine klare Definition der Zuständigkeiten jedes Ministeriums, jeder Abteilung, jedes Ortes und jedes Leiters als Grundlage für die Umsetzung der Gehaltspolitikreform ab dem 1. Juli 2024.
Darüber hinaus ordnete die Regierung an, weiterhin an der Perfektionierung und dem Aufbau eines rationalisierten Apparats zu arbeiten, der effektiv und effizient arbeitet. die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Negativität, Verschwendung und Eigeninteressen weiter zu intensivieren; Disziplin und Verwaltungsdisziplin verschärfen.
Agenturen und Einheiten reorganisieren ihren internen Apparat entschlossen, um die Abläufe zu rationalisieren und effektiver und effizienter zu gestalten. Schließen Sie die Einrichtung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im dritten Quartal 2024 ab, um sich Anfang 2025 auf die Parteitage auf allen Ebenen, insbesondere auf Gemeindeebene, zu konzentrieren.
Cong Hieu
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