Vietnams Rangliste der Geschlechtergleichstellung verbessert sich um 11 Plätze
Báo Dân trí•22/05/2024
(Dan Tri) – Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, sagte, dass Vietnam im Index zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023 auf Platz 72 von 146 Ländern liege und damit 11 Plätze höher liege als im Jahr 2022.
Am Morgen des 22. Mai berichtete Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, mit Ermächtigung des Premierministers über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023. Die Ziele für 11/20 wurden erreicht und das Ziel für 2025 übertroffen. Unter Anweisung der Regierung sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass 100 % der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Pläne entwickelt und Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 umgesetzt hätten. Dank dieser Tatsache wurden bis Ende 2023 die Ziele für 11/20 erreicht und die Ziele der Strategie bis 2025 übertroffen; 3/20 Ziele wurden teilweise erreicht, 2 Ziele lagen nahe am für 2030 gesetzten Ziel und bei 12 dieser Ziele wurden bessere Ergebnisse als 2022 erzielt. Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales betonte, dass die Gleichstellung der Geschlechter in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Arbeit, Beschäftigung, Bildung und Ausbildung, soziale Sicherheit sowie Information und Kommunikation weiterhin ein Lichtblick sei und im Vergleich zu 2022 große Fortschritte erzielt worden seien. Der Minister räumte auch freimütig ein, dass bei 4 Zielen noch eine gewisse Lücke zum für 2025 gesetzten Ziel bestehe. Insbesondere sei das Geschlechterverhältnis bei der Geburt weiterhin tendenziell ansteigend. Die Pilotimplementierung einer medizinischen Einrichtung, die Pilot-Gesundheitsdienste für homosexuelle, bisexuelle und transsexuelle Menschen anbietet, ist weiterhin mit Schwierigkeiten verbunden.
Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).
In einer Gesamtbewertung der erzielten Ergebnisse fasst der Bericht der Regierung 8 Ergebnisse und Erfolge der Gleichstellungsarbeit im Jahr 2023 zusammen und hebt dabei eine Reihe von Punkten hervor. Zunächst erklärte Minister Dao Ngoc Dung, dass der Bereich der Gleichstellung der Geschlechter zunehmend Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Führung seitens der Partei-, Staats-, Nationalversammlungs- und Regierungschefs sowie der Ministerien und Zweigstellen vor Ort erfahre. Zweitens wird das System der Rechtsdokumente und Richtlinien weiter verbessert, um den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten. Die Nationalversammlung und die Regierung konzentrieren sich darauf, die Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in Gesetze, Verordnungen und untergesetzliche Dokumente zu prüfen und die Umsetzung von Rechtsdokumenten und Richtlinien zur Geschlechtergleichstellung sorgfältig zu überwachen und zu bewerten. Drittens wird die Kommunikationsarbeit zur Gleichstellung der Geschlechter weiter verstärkt, unter Beteiligung von Parteikomitees, Behörden und der Bevölkerung an der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter. Viertens: Koordination zwischen Ebenen, Sektoren, staatlichen Verwaltungsbehörden und gesellschaftspolitischen Organisationen, sozialen Organisationen, Lösungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur reibungsloseren und wirksameren Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt. Fünftens haben sich Modelle zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt schrittweise quantitativ weiterentwickelt und qualitativ verbessert. Sechstens werden statistische Arbeiten zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen sowie nationale Ziele, Vorgaben und Strategien zur Gleichstellung der Geschlechter ernsthafter umgesetzt. Siebtens werden die Mittel für die Gleichstellungsarbeit und die nationalen Zielprogramme zeitnah bereitgestellt und bereitgestellt. Achtens: Die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und die Umsetzung der nationalen strategischen Ziele für 2021–2030 haben große Fortschritte gemacht. Bis Ende 2023 waren 55 % der Ziele für 2025 erreicht oder übertroffen worden, 25 Ziele waren teilweise erreicht und näherten sich den gesetzten Zielen, wobei bei 12 Zielen bessere Ergebnisse als 2022 erzielt worden waren. Laut der Ministerin hat die vietnamesische Regierung der Organisation der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) in Vietnam stets die Dynamik zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter aufrechterhalten und in der Vergangenheit vier herausragende Erfolge erzielt. Dank dieser Anstrengungen erreichte Vietnam im Ranking der Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 Platz 72 von 146 Ländern und verbesserte sich damit im Vergleich zu 2022 um 11 Plätze. Am 9. April 2024 wählte der Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen Vietnam für die Amtszeit 2025–2027 in den Exekutivrat der Organisation der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women). Minister Dao Ngoc Dung wies auch auf Mängel hin, wie etwa, dass der staatliche Verwaltungsapparat für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen noch immer unzureichend sei. Die Personalrotation und Instabilität beeinträchtigen die Umsetzung dieser Arbeit. Darüber hinaus sind die regelmäßigen Mittel für die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und für die Umsetzung der Strategie und spezifischer Programme zur Gleichstellung der Geschlechter noch immer bescheiden; viele Ministerien, Sektoren und Kommunen haben noch keine eigene Haushaltslinie eingerichtet.
Der Bericht zur Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 wurde am Morgen des 22. Mai in der Nationalversammlung vorgestellt (Foto: Quang Vinh).
Angesichts dieser Realität hat die Regierung laut dem Minister neun Lösungen vorgeschlagen. Erstens: Stärkung der Kapazitäten des staatlichen Verwaltungsapparats im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen, mit dem Schwerpunkt, genügend Fachpersonal für die Gleichstellungsarbeit bereitzustellen. Zweitens: Die Erforschung und Verbesserung des Systems politischer Maßnahmen und Gesetze zur Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt muss fortgesetzt werden. Recherchieren, entwickeln und vervollständigen Sie das Dossier mit Vorschlägen zur Weiterentwicklung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter (geändert); Koordinieren Sie die Fertigstellung des Gesetzesentwurfs zur Geschlechtsumwandlung, um ihn der Nationalversammlung zur Prüfung und Genehmigung vorzulegen. Drittens: Verbessern Sie die Qualität des Gender Mainstreaming bei der Entwicklung von Rechtsdokumenten, entwickeln und veröffentlichen Sie weiterhin Leitfäden und verbessern Sie die Gender Mainstreaming-Kapazitäten des Personals. Viertens: Wir müssen weiterhin wirksame Modelle zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt entwickeln und replizieren, insbesondere nationale Zielprogramme. Fünftens: Überprüfen, passen Sie Ziele und Vorgaben an, ändern und ergänzen Sie sie gegebenenfalls. Identifizieren Sie aufkommende Geschlechterprobleme, um geeignete und wirksame Lösungen zu finden. Sechstens: Aufbau und Integration der Gender-Statistikdatenbank in die nationale Statistikdatenbank; Verbessern Sie die Qualität der Statistiken und der Berichterstattung zur Gleichstellung der Geschlechter. Siebtens: Schwerpunkt auf Kommunikationsarbeit, insbesondere auf der Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation in der Kommunikation über Geschlechtergleichstellung sowie Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt. Achtens: Verstärkte Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Umsetzung von Strategien und Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter. Neuntens: Die internationale Zusammenarbeit und Integration im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter weiterhin fördern; die Rolle eines Mitglieds des Exekutivrats der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau für die Amtszeit 2025–2027 erfolgreich erfüllen.
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