Wohin mit dem entlassenen Personal nach der Rationalisierung des Apparats?

Eines der Themen, das in den letzten Tagen in der Öffentlichkeit besondere Aufmerksamkeit erregte, ist die Neuordnung und Straffung des Apparats. Die Menschen im ganzen Land stimmen dieser wichtigen Politik und diesem Plan zu und sind sich bewusst, dass es von entscheidender Bedeutung ist, „damit die Apparate leichter werden und höher fliegen können“.

Für diejenigen im System ist die Besorgnis sogar noch größer. Nach der Regelung wird es eine große Zahl entlassener Arbeitnehmer geben. Das Problem besteht darin, mit dieser Menge an Arbeit umzugehen.

Angesichts der Anforderung, den internen Maschinenpark um 15–20 % zu reduzieren, berechnen wir ausgehend von der Konstruktion der Maschinen, wie viele Personen für den Betrieb erforderlich sind.

Dem Plan zufolge soll das Dekret, das das Regime und die Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der Organisation und Rationalisierung des Apparats regelt, vor dem 20. Dezember 2024 ausgearbeitet und fertiggestellt werden.

Sicherlich wird es bessere politische Maßnahmen geben, die stark genug sind, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Auch ein Vertreter des Innenministeriums bekräftigte auf der regulären Pressekonferenz der Regierung am vergangenen Wochenende, dass mit dieser Politik angemessene Lösungen für Beamte und Angestellte im Apparat sichergestellt würden, die in andere Bereiche wechseln wollen und müssen und nicht mehr in staatlichen Behörden arbeiten.

Das Ziel besteht darin, einen Mechanismus zu schaffen, um talentierte Menschen zu halten, das Prinzip des Aufbaus eines öffentlichen Dienstes auf der Grundlage echter Talente sicherzustellen und talentierte Menschen im In- und Ausland anzuziehen.

Derzeit liegen keine Statistiken über die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten vor, die von dieser Regelung betroffen sein könnten, da die Agenturen einen Rahmen für den Apparat schaffen, dann Pläne erstellen, Versetzungen berechnen und die Arbeit für jeden Apparat nach dem Prinzip der Bindung des Menschen an die Arbeit einteilen.

Angesichts der Anforderung, den internen Maschinenpark um 15–20 % zu reduzieren, berechnen wir ausgehend von der Konstruktion der Maschinen, wie viele Personen für den Betrieb erforderlich sind. Bei der Zusammenlegung von Funktionseinheiten, Abteilungen und Ämtern wird im Falle eines Überschusses darauf geachtet, diejenigen zu behalten, die noch im richtigen Alter sind und über die nötigen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Entwicklungsorientierung verfügen, und es wird ein Mechanismus für ihre Entlassung vorgesehen, ebenso wie für diejenigen, die kurz vor der Pensionierung stehen.

Obwohl hierzu noch keine konkreten Statistiken vorliegen, ist klar, dass es mit Sicherheit eine große Zahl von Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern geben wird, die den Staatsapparat verlassen müssen. Was werden sie also nach der Reorganisation tun?

Erstens ist es für diejenigen, die über die entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sicherlich nicht allzu schwierig, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Oder für aktive Menschen mit Erkrankungen ist der Wechsel in die Wirtschaft oder einen anderen Beruf kein großes Problem.

Für diejenigen, die wirklich „morgens zur Arbeit gehen und abends wieder nach Hause kommen“, ist es möglicherweise nicht einfach, einen neuen Job zu finden. Dies kann für sie nachteilig sein, ist jedoch für die Funktion des Geräts von Vorteil.

Unabhängig davon müssen Menschen in einer Freistellung ihre eigene Planung vorausschauend gestalten, insbesondere diejenigen, die langfristig noch arbeitsfähig sind. Auf diese Weise verschwenden wir keine Ressourcen und werden nicht zur Belastung für die Gesellschaft.

Diesmal werden Menschen im Rentenalter zurückkommen. Mit der heutigen Lebensqualität ist man mit 60 – 65 Jahren noch nicht alt, sondern noch klar im Kopf und bei klarem Verstand. Wenn man diesen Menschen die Möglichkeit gibt, können sie Experten oder Berater werden, ein eigenes Unternehmen gründen oder nach vielen Jahren harter Arbeit ihren Ruhestand planen.

Die Rationalisierung des Apparats ist eine große Revolution für das Land. Nach der Einrichtung wird die Maschine sicherlich effizient arbeiten und Geld sparen. Dies wird dem Land zu schnellerem Wachstum und höheren Einkommen verhelfen, und alle Bürger werden davon profitieren, auch diejenigen, die für den Stellenabbau ausgewählt werden.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm