Wie kann der Druck auf das medizinische Personal reduziert werden?

Die Zulagen für medizinisches Personal in Notaufnahmen und Abteilungen für Infektionskrankheiten müssen erhöht werden, um den Druck auf das medizinische Personal zu verringern – Foto: THU HIEN

Durch die Erhöhung der Vorzugszulagen soll der Druck auf das medizinische Personal verringert werden. Der Arztberuf ist naturgemäß einem hohen Druck und vielen Gefahren ausgesetzt. Die Berufszulagen für medizinisches Personal in speziellen Bereichen wie Infektionskrankheiten, Notfallversorgung usw. sind jedoch noch immer nicht angemessen.

Angesichts der komplexen Situation neu auftretender und wiederauftretender Epidemien ist das medizinische Personal an der „Front“ zunehmend zahlreichen Gefahren ausgesetzt.

Stressige Arbeit, nicht genug Einkommen zum Leben

Dr. NT arbeitet derzeit in der Notaufnahme eines allgemeinen Bezirkskrankenhauses in Ho-Chi-Minh-Stadt. Er sagte, dass die Zulage für das medizinische Personal in der Notaufnahme gemäß den Vorschriften 60 % ihres Gehalts beträgt.

Mit 8 Jahren Berufserfahrung beträgt Dr. Ts Gehalt und Zulage mehr als 11,2 Millionen VND. Wenn wir die Gebühren für Bereitschaftsbesuche und medizinische Untersuchungen hinzurechnen, betragen die Gesamteinnahmen etwa 17 – 18 Millionen VND.

„Die Notaufnahme ist der Ort, der immer an vorderster Front steht und die ersten Patienten empfängt, egal zu welcher Uhrzeit. Die Arbeit ist anstrengend und ich bin vielen Risiken ausgesetzt, aber mit meinem derzeitigen Gesamteinkommen reicht es nicht aus, um den Lebensunterhalt meiner Familie zu decken“, vertraute Dr. T. an.

Eine Ärztin, die ebenfalls seit vielen Jahren in der Notaufnahme eines Krankenhauses der Kategorie 1 in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet und derzeit als Schichtleiterin tätig ist, sagte, dass sie und ihre Kollegen, obwohl wir bereits das vierte Quartal 2024 schreiben, die Vorzugszulage für die ersten drei Quartale dieses Jahres noch nicht erhalten hätten.

„Wenn man alle Ausgaben (einschließlich der Zulagen) hinzurechnet, beträgt das Gesamteinkommen eines Arztes in der Notaufnahme etwa 12 Millionen VND und das einer Krankenschwester 8-9 Millionen VND. Dieses Einkommen hilft ihnen nur dabei, ihre monatlichen Ausgaben zu decken. Wer kleine Kinder hat, hat wenig Geld und die Arbeit in der Abteilung ist sehr stressig und es wird Tag und Nacht gearbeitet.“

Dennoch haben wir in den letzten zehn Monaten keine Arbeitszulage erhalten. Jeder freut sich täglich auf den Erhalt dieses Geldes.

Obwohl einige Kollegen die Krankenhausgewerkschaft direkt gefragt haben, konnte das Problem nicht gelöst werden. „Wir haben nicht nur die Berufszulage erhalten, die 60 % des Gehalts des in der Notaufnahme arbeitenden medizinischen Personals beträgt, sondern auch bisher keine Zulage zur COVID-19-Epidemieprävention“, gestand die Ärztin.

Medizinisches Personal im Kontakt mit einem mutmaßlichen COVID-19-Patienten während des Ausbruchs 2021. Personen, die zu Hause positiv getestet wurden, gingen schnell in ein medizinisches Zentrum, um sich erneut testen zu lassen und die Unterlagen für die Heimquarantäne auszufüllen – Foto: NHAT THINH

Niedrige Zulagen, die sich Ärzte nicht leisten können

Im Gespräch mit Tuoi Tre sagte Dr. Le Van Chuong, Leiter der Abteilung für Infektionskrankheiten am Thu Duc Regional General Hospital in Thu Duc City (HCMC), dass das medizinische Personal im Bereich Infektionskrankheiten angesichts der zunehmend komplizierten Situation neu auftretender und wieder auftretender Infektionskrankheiten mit größeren Risiken und gesundheitlichen Bedenken konfrontiert sei.

„Meine Kollegen und ich haben aufgrund des häufigen Kontakts mit kranken Menschen viele Male Patienten behandelt, die mit Masern, Windpocken, COVID-19, Hepatitis A usw. infiziert waren.

Besonders bei schwangeren Ärztinnen oder bei Ärzten mit kleinen Kindern in der Familie besteht ein sehr hohes Risiko, dass sie die Infektion nicht nur auf sich selbst, sondern auch auf ihre Familien übertragen“, sagte Dr. Chuong.

Doktor Chuong sagte außerdem, dass die derzeitigen Vorzugszulagen für medizinisches Personal in Spezialbereichen wie Wiederbelebung, Notfallmedizin, Infektionskrankheiten usw. trotz der großen Gesundheitsrisiken immer noch nicht hoch seien. Derzeit beträgt der Gefahrenzuschlag für Infektionskrankheiten, Notfallversorgung etc. lediglich 60% und muss auf 80 - 90% angehoben werden.

Darüber hinaus sollte es für medizinisches Personal bei der Weiterbildung an weiterführenden Schulen mehr Vorzugsregelungen geben, etwa eine Befreiung von den Studiengebühren oder eine entsprechende Förderung. Nur dann fühlen sich Ärztinnen und Ärzte – insbesondere Berufseinsteiger – in ihrem Beruf sicher und bleiben langfristig.

Ein Spezialist für Infektionskrankheiten an einem Krankenhaus der tertiären Versorgung in Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass es immer die Ärzte für Infektionskrankheiten seien, die mit den gefährlichsten Krankheiten zu tun hätten. Nicht nur sie, sondern auch ihre Familien sind einem Ansteckungsrisiko ausgesetzt, wenn ein Verwandter infiziert ist. Ihnen werden daher zwar Gefahrenzulagen entschädigt, diese Höhe stellt jedoch derzeit nur eine unbedeutende geistige Entschädigung dar.

„Angesichts der aktuellen Lage vieler neu auftretender Krankheiten sind sie immer größeren Gefahren ausgesetzt. Jeder Arzt muss lernen, wie er eine Ansteckung für sich selbst und seine Familienmitglieder verhindern kann. Dies ist jedoch nicht immer absolut möglich und das Infektionsrisiko ist ebenfalls hoch“, sagte er.

Laut diesem Arzt ist die Einschreibungsrate für Hauptfächer wie Notfallreanimation, Infektionskrankheiten, Tuberkulose usw. heutzutage an vielen Ausbildungsschulen sehr niedrig.

Der Grund dafür ist, dass die Menschen aufgrund der Art ihrer Arbeit hohem Druck und Gefahren ausgesetzt sind. Schon ein Behandlungsfehler oder die falsche Anwendung von Medikamenten kann das Leben des Patienten beeinträchtigen ...

Daher müssen zusätzliche Vorzugsregelungen wie die Befreiung von Studiengebühren oder Unterstützung bei der Weiterbildung oder der Aktualisierung des Wissens geschaffen werden. Gleichzeitig sollten die Zulagen erhöht werden, damit sie beruhigt ihrer Arbeit nachgehen können, ihrem Arbeitsplatz treu bleiben und sich in ihrem Job sicher fühlen.

Noch immer auf Basis der alten Vorzugsfreibeträge

Derzeit basiert die Anwendung von Vorzugszulagen je nach Beruf für Beamte im Gesundheitssektor auf den in Artikel 2 des Regierungserlasses 56/2011 festgelegten Grundsätzen. Demnach beträgt der Vorzugszuschlag für Angestellte und Beamte im Gesundheitswesen je nach Berufsgruppe 30 %, 40 %, 50 %, 60 %, 70 % usw., je nach Art der Tätigkeit.

Vorschlag zur Erhöhung der Zulagen für medizinisches Personal

Das Gesundheitsministerium bereitet einen Beschluss des Premierministers vor, der eine Reihe spezieller Zulagenregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter öffentlicher Gesundheitseinrichtungen sowie Zulagenregelungen zur Bekämpfung von Epidemien vorsieht. Der Grund liegt darin, dass die derzeitigen Zulagen für medizinisches Personal zu niedrig sind und der aktuellen Wirtschafts- und Lebenssituation nicht mehr gerecht werden.

Einschließlich erhöhter Anti-Epidemie-Zulagen für diejenigen, die an Anti-Epidemie-Aktivitäten teilnehmen, darunter: diejenigen, die Epidemien überwachen, untersuchen, testen und verifizieren; Nehmen Sie direkt an der Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Menschen mit Epidemien und Infektionskrankheiten in medizinischen Einrichtungen und in der Gemeinde teil …

* Insbesondere Infektionskrankheiten der Gruppe A: Anpassung der Gebühr von 150.000 VND/Person/Schicht auf 425.000 VND/Tag/Person.

* Infektionskrankheiten der Gruppe B: Anpassung der Gebühr von 100.000 VND/Person/Schicht auf 285.000 VND/Tag/Person.

* Infektionskrankheiten der Gruppe C: Anpassung der Gebühr von 75.000 VND/Person/Schicht auf 215.000 VND/Tag/Person.

Darüber hinaus wird vorgeschlagen, dass Arbeitnehmer, die rund um die Uhr an der Epidemieprävention und -kontrolle beteiligt sind, mit einem Verpflegungsgeld von 15.000 VND/Person/Schicht unterstützt werden, anstatt: „Personen, die rund um die Uhr an der Epidemieprävention und -kontrolle beteiligt sind, werden mit einem Verpflegungsgeld von 45.000 VND/Person/Schicht unterstützt.“

Quelle: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm