Ministerien und Sektoren reduzieren nach Umstrukturierung und Konsolidierung mehr als 22.300 Stellen

Die Reform des staatlichen Verwaltungsapparats hat positive Ergebnisse gebracht (illustratives Foto)

Laut dem Bericht des Innenministeriums über den Stand und die Ergebnisse der Verwaltungsreformarbeit von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen im Jahr 2024 und im ersten Quartal 2025 wurden bei der Reform des staatlichen Verwaltungsapparats positive Ergebnisse erzielt.

Im Jahr 2024 werden die Regierung und der Premierminister die Beschleunigung der Verwaltungsreform weiter vorantreiben und die Organisationsstruktur im Sinne der Resolution Nr. 18/2017 im Hinblick auf Rationalisierung und Effizienz neu organisieren und perfektionieren.

Im ersten Quartal 2025 verabschiedetedie Nationalversammlung eine Reihe von Gesetzen und Resolutionen, insbesondere die Resolution zur Organisationsstruktur der Regierung, die Struktur der Anzahl der Regierungsmitglieder für die 15. Legislaturperiode der Nationalversammlung (2021 – 2026) und die Besetzung von 6 Positionen von Regierungsmitgliedern (darunter 2 stellvertretende Ministerpräsidenten und 4 Minister).

Dementsprechend umfasst die Organisationsstruktur der Regierung für die Amtszeit 2021–2026 17 Ministerien und Zweigstellen (darunter 14 Ministerien und 3 Behörden auf Ministerebene), was einer Reduzierung um 5 Ministerien und Zweigstellen im Vergleich zu vorher entspricht. Sechs Ministerien wurden neu eingerichtet, während elf Ministerien und Zweigstellen unverändert blieben.

Darüber hinaus hat das Innenministerium die Leitung übernommen und sich mit den Ministerien und Zweigstellen abgestimmt, um dringend Projekte und Regulierungsdokumente im Zusammenhang mit der Ausgestaltung von Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden zu entwickeln. rechtzeitige Anleitung der Gemeinden zur Rationalisierung professioneller Agenturen auf Provinz- und Bezirksebene.

Bezüglich der Organisation innerhalb der Ministerien, der Behörden auf Ministerebene und der Regierungsbehörden: Reduzierung von 13/13 Hauptabteilungen und gleichwertigen Organisationen, Reduzierung von 519 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen, Reduzierung von 219 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen, Reduzierung von 3.303 Unterabteilungen und gleichwertigen Unterabteilungen, Reduzierung von 203 öffentlichen Dienstleistungseinheiten.

Im Jahr 2024 wurden im Rahmen der organisatorischen Ausgestaltung der staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen in 63 Provinzen und Städten weiterhin 12 Zweigstellen, Abteilungen und gleichwertige Organisationen spezialisierter Behörden unter dem Volkskomitee der Provinz reduziert. Reduzierung von 29 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen unter dem Bezirksvolkskomitee; Kumuliert bis Ende Dezember 2024 wurden 13 Abteilungen und entsprechende Stellen, 2.613 Organisationen auf Abteilungsebene und entsprechende Stellen auf lokaler Ebene abgebaut.

Zu den Orten, die bei der Organisation des Apparats, der Förderung der Dezentralisierung, der Delegation von Autorität und der Personalverwaltung gute Arbeit geleistet haben, gehören: Hung Yen, Hanoi, Nghe An, Quang Ninh, Dong Nai, Kon Tum, Quang Ngai, An Giang, Hau Giang, Son La, Dak Nong, Ba Ria – Vung Tau …

Das Ergebnis der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen beträgt insgesamt 16.149 Personen (davon 217 Personen in Ministerien und Zweigstellen, 15.932 Personen in Kommunen).

Durch die organisatorische Umstrukturierung der Ministerien, Ministerien und Regierungsbehörden verringerte sich der Personalbestand in den Ministerien und Zweigstellen um rund 22.323 Personen (ca. 20 %).

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen haben grundsätzlich die ihnen zugewiesene Personalzahl genutzt, die jedoch die von den zuständigen Behörden genehmigte Personalzahl nicht überstieg, und proaktiv Pläne zur Umsetzung des Fahrplans zur Personalstraffung in Verbindung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten entsprechend den Stellen entwickelt.

TH (laut Vietnamnet)

Quelle: https://baohaiduong.vn/cac-bo-nganh-tinh-gian-hon-22-300-bien-che-sau-sap-xep-hop-nhat-408869.html