Bundesweit sind etwa 1,4 Millionen junge Menschen arbeitslos.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass der Arbeitsmarkt allmählich zu den normalen Entwicklungstrends vor der COVID-19-Pandemie zurückkehrt, es jedoch noch Defizite gebe, die überwunden werden müssten, wie etwa die hohe Arbeitslosenquote unter jungen Menschen.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat soeben Informationen zur Arbeits- und Beschäftigungslage im ersten Quartal 2024 veröffentlicht. Bemerkenswert ist, dass die Arbeitslosenquote im Vergleich zum Vorquartal und zum Vorjahreszeitraum gestiegen ist, jedoch auch gesunken ist, wie dies im Quartal des chinesischen Neujahrsfestes häufig zu beobachten ist.

Junge Menschen suchen auf mobilen Jobmessen in den Stadtteilen von Hanoi nach Jobs.

Trotzdem ist die Jugendarbeitslosigkeit nach wie vor hoch. Landesweit gibt es etwa 1,4 Millionen arbeitslose junge Menschen (im Alter von 15 bis 24 Jahren), die weder an einer allgemeinen noch an einer beruflichen Ausbildung teilnehmen (das entspricht 11 % der Gesamtzahl der jungen Menschen). Auch dieser Anteil ist in ländlichen Gebieten höher als in städtischen Gebieten (12,8 % gegenüber 8,3 %).

Im ersten Quartal betrug die Zahl der Erwerbstätigen im Land im Alter von 15 Jahren und darüber schätzungsweise 52,4 Millionen Menschen (ein Rückgang von 137.400 Personen im Vergleich zum Vorquartal und ein Anstieg von 175.800 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum).

Die Erwerbsquote lag bei 68,5 % (ein Rückgang um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorquartal und gegenüber dem Vorjahr). Die geschätzte Zahl der Beschäftigten lag bei 51,3 Millionen Menschen (ein Rückgang von 127.000 Menschen im Vergleich zum Vorquartal und ein Anstieg von 174.100 Menschen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum).

Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer im ersten Quartal 2024 beträgt 7,6 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von 301.000 VND im Vergleich zum vierten Quartal 2023 und ein Anstieg von 549.000 VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

In den ersten Monaten des Jahres 2024 besteht jedoch immer noch ein lokales Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften sowie eine ungleichmäßige Entwicklung zwischen Regionen, Gebieten und Wirtschaftssektoren. Der Mechanismus zur Verknüpfung von Angebot und Nachfrage und zur Selbstregulierung des Marktes ist noch schwach.

Die Qualität des Arbeitskräfteangebots weist noch immer zahlreiche Mängel und Einschränkungen auf und kann den Arbeitskräftebedarf eines modernen, flexiblen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes nicht decken. Bis heute verfügen rund 37,8 Millionen Arbeitnehmer weder über eine Grund- noch über eine Hochschulbildung.

Um den Arbeitsmarkt zu stabilisieren, erklärte ein Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass das Ministerium in der vergangenen Zeit weiterhin die synchrone Umsetzung von Lösungen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes geleitet habe, um eine stabile Arbeitskräftebasis aufrechtzuerhalten und so zur wirtschaftlichen Entwicklung, Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen beizutragen.

Das Ministerium wies die Kommunen außerdem an, die Produktions-, Geschäfts-, Arbeits- und Beschäftigungslage, insbesondere bei Unternehmen in Industrieparks, genau zu beobachten und zu erfassen, um umgehend Pläne zur Unterstützung der Unternehmen bei der Überwindung des Arbeitskräftemangels zu entwickeln.

In der kommenden Zeit wird das Ministerium die Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem Markt weiter verstärken und dabei insbesondere die Arbeitsmärkte der Provinzen und Städte in wichtigen Wirtschaftsregionen miteinander verknüpfen. Der Schwerpunkt liegt auf der Lösung von Beschäftigungsproblemen für Jugendliche, Arbeitnehmer mittleren Alters, benachteiligte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.

Darüber hinaus überwachen wir regelmäßig die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, um das System der Arbeitsvermittlungszentren umgehend zu lenken und zu leiten, die Organisation von Stellentransaktionen und Arbeitsmarktinformationen zu verbessern und Arbeitnehmer und Unternehmen rechtzeitig zu unterstützen …

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