Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass der Arbeitsmarkt allmählich zu den normalen Entwicklungstrends vor der COVID-19-Pandemie zurückkehrt, es jedoch noch Defizite gebe, die überwunden werden müssten, wie etwa die hohe Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat gerade Informationen zur Arbeits- und Beschäftigungssituation im ersten Quartal 2024 bekannt gegeben. Auffällig ist, dass die Arbeitslosenquote im Vergleich zum Vorquartal und zum gleichen Zeitraum des Vorjahres gestiegen ist. Allerdings ist sie auch gesunken, wie es im Neujahrsquartal üblich ist.
Junge Menschen suchen auf mobilen Jobmessen in verschiedenen Stadtteilen Hanois nach Jobs.
Trotzdem ist die Jugendarbeitslosigkeit nach wie vor hoch. Landesweit gibt es etwa 1,4 Millionen junge Menschen (im Alter von 15 bis 24 Jahren), die arbeitslos sind und weder an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (das entspricht 11 % der Gesamtzahl der jungen Menschen). Auch dieser Anteil ist in ländlichen Gebieten höher als in städtischen Gebieten (12,8 % gegenüber 8,3 %).
Im ersten Quartal betrug die Erwerbsbevölkerung des Landes im Alter von 15 Jahren und älter schätzungsweise 52,4 Millionen Menschen (ein Rückgang von 137.400 Menschen im Vergleich zum Vorquartal und ein Anstieg von 175.800 Menschen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum).
Die Erwerbsquote lag bei 68,5 % (ein Rückgang von 0,4 Prozentpunkten gegenüber dem Vorquartal und gegenüber dem Vorjahr). Die geschätzte Zahl der Beschäftigten betrug 51,3 Millionen Menschen (ein Rückgang von 127.000 Menschen im Vergleich zum Vorquartal und ein Anstieg von 174.100 Menschen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum).
Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer im ersten Quartal 2024 beträgt 7,6 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von 301.000 VND im Vergleich zum vierten Quartal 2023 und ein Anstieg von 549.000 VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023.
In den ersten Monaten des Jahres 2024 besteht jedoch immer noch ein lokales Ungleichgewicht bei Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften sowie eine ungleichmäßige Entwicklung zwischen Regionen, Gebieten und Wirtschaftssektoren. Der Mechanismus der Verbindung von Angebot und Nachfrage sowie der Selbstregulierung des Marktes ist noch schwach.
Die Qualität des Arbeitskräfteangebots weist noch immer zahlreiche Mängel und Einschränkungen auf und kann den Arbeitskräftebedarf eines modernen, flexiblen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes nicht decken. Bis heute verfügen etwa 37,8 Millionen Arbeitnehmer weder über eine Grundschul- noch über eine Hochschulbildung.
Um den Arbeitsmarkt zu stabilisieren, erklärte ein Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass das Ministerium in der vergangenen Zeit weiterhin die synchrone Umsetzung von Lösungen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes geleitet habe, um eine stabile Arbeitskräftebasis aufrechtzuerhalten und so zur wirtschaftlichen Entwicklung, Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen beizutragen.
Das Ministerium wies die Gemeinden außerdem an, die Produktions-, Geschäfts-, Arbeits- und Beschäftigungssituation, insbesondere bei Unternehmen in Industrieparks, genau zu beobachten und zu erfassen, um umgehend Pläne zur Unterstützung der Unternehmen bei der Überwindung des Arbeitskräftemangels zu erarbeiten.
In der kommenden Zeit wird das Ministerium die Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage auf dem Markt weiter verstärken und dabei insbesondere die Arbeitsmärkte der Provinzen und Städte in wichtigen Wirtschaftsregionen miteinander verknüpfen. Der Schwerpunkt liegt auf der Lösung von Beschäftigungsproblemen für Jugendliche, Arbeitnehmer mittleren Alters, benachteiligte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.
Darüber hinaus müssen die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt regelmäßig überwacht werden, um das System der Arbeitsvermittlungsstellen umgehend steuern und leiten zu können. So können die Organisation von Stellenvermittlungen und Arbeitsmarktinformationen gestärkt werden, um Arbeitnehmer und Unternehmen rechtzeitig zu unterstützen.
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