Das Gesundheitsministerium plant, für die Erhöhung der Vorzugszulagen für Arbeitsplätze 357 Milliarden VND/Monat auszugeben. Wer wird davon profitieren?

Das Gesundheitsministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Entwurf für ein Vorzugszulagensystem für medizinisches Personal. Die geschätzten Gesamtkosten für die Umsetzung dieser Regelung belaufen sich auf etwa 357 Milliarden VND pro Monat.

Krankenhaus behandelt COVID-19-Patienten in Hanoi – Foto: NAM TRAN

Nach Angaben des Gesundheitsministeriums weist das Dekret Nr. 56/2011 nach 13 Jahren Anwendung zahlreiche Mängel auf und ist für den gegenwärtigen Kontext nicht mehr geeignet. Veränderte Krankheitsbilder, das Auftreten neuer Epidemien und die Zunahme nichtübertragbarer Erkrankungen stellen insbesondere die Präventivmedizin vor zahlreiche Herausforderungen.

Um diese Defizite zu beheben, hat das Gesundheitsministerium einen neuen Erlass erarbeitet, dessen Ziel darin besteht, hochqualifiziertes medizinisches Personal anzuwerben und zu halten sowie die Mitarbeiter zu motivieren, längerfristig zu bleiben.

Der neue Entwurf schließt Vertragsbedienstete in öffentlichen Dienststellen ein (gemäß Dekret 111/2022/ND-CP) und schafft so mehr Gerechtigkeit für Vertragsbedienstete. Bisher galt die Vorzugszulagenregelung vor allem für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes.

Auch im Bereich der Vorzugszulagen für medizinisches Personal gibt es zahlreiche Änderungen. Für viele medizinische Mitarbeiter wird im Vergleich zur alten Regelung eine Erhöhung der Vorzugszulagen und eine Einbeziehung in Gruppen mit einer Zulage von 70 % vorgeschlagen; 60 %; 50 %; 40 % und 30 %. Nach dem neuen Vorschlag soll der derzeitige Steuersatz von 20 % nicht mehr gelten.

Das Gesundheitsministerium schlägt eine Vorzugszulageregelung für medizinisches Personal vor - Foto: D.LIEU zusammengestellt

Statistiken des Gesundheitsministeriums zufolge beträgt die Zahl der Menschen, die je nach Beruf Vorzugszulagen erhalten, im ganzen Land 157.743 Personen (20–70 %), davon die meisten auf der Ebene der kommunalen Gesundheitsstationen mit über 59.000 Menschen, auf der Ebene der Bezirksgesundheitszentren mit über 38.000 Menschen und auf der zentralen Ebene mit über 31.000 Menschen.

Die geschätzten Gesamtkosten für die Umsetzung dieser Politik belaufen sich auf etwa 357 Milliarden VND/Monat. Das derzeitige Gehalt und die Stellenzulage betragen fast 714 Milliarden VND/Monat.

Die voraussichtliche Zahlungsquelle sind zunächst die Kosten für ärztliche Untersuchungs- und Behandlungsleistungen, die als Kosten für die Zahlung von begünstigten Berufszulagen strukturiert sind.

Zweitens aus dem Budget für die Umsetzung des Zulagensystems, das aus staatlichen Haushaltsmitteln besteht, die der Einheit gemäß der geltenden Dezentralisierung des Staatshaushalts zugewiesen werden; die Karrierewerte der Einheit sammeln; Andere legitime Einkommensquellen der Einheit (sofern vorhanden).

Mit diesem Entwurf soll dem Fachkräftemangel im medizinischen Bereich an der Basis begegnet und die Qualität der medizinischen Versorgung, insbesondere an der Basis und in der Präventivmedizin, verbessert werden.

Gleichzeitig wird die Anwendung angemessener Vorzugszulagen dazu beitragen, die Zahl der Kündigungen im medizinischen Bereich zu verringern und so eine nachhaltige Entwicklung des öffentlichen Gesundheitswesens sicherzustellen.

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm