Vorschlag zur Prüfung einer Gehaltserhöhung für medizinisches Personal
Auf dem Arbeitsforum 2023 am 28. Juli erklärte Herr Nguyen Van Trung, Leiter der Abteilung für diagnostische Bildgebung am Thanh Hoa Kinderkrankenhaus, als Vertreter des medizinischen Personals und der Angestellten, dass die Regierung vor Kurzem das Dekret 05 erlassen habe, um die bevorzugten Berufszulagen für präventivmedizinisches und medizinisches Personal auf der Basisebene zu ergänzen, und zwar um bevorzugte Berufszulagen von 40 % - 70 % bis 100 % in den Jahren 2022 und 2023.
Allerdings haben die im Bereich Bevölkerungs- und Familienplanung tätigen Mitarbeiter keinen Anspruch auf diese Vorzugsvergütung, obwohl sie ebenfalls zum Gesundheitssektor gehören.
Dies ist ein Nachteil für die im Bereich Bevölkerungs- und Familienplanung tätigen Bevölkerungsfachkräfte. Von: Während des Ausbruchs und der komplizierten Entwicklung der Covid-19-Epidemie riskierte das gesamte medizinische Personal, einschließlich der Bevölkerungs- und Familienplanungsbeauftragten, sein Leben, um an der Probenentnahme teilzunehmen, die Unterstützung in den Ausbruchsgebieten zu verstärken und in Covid-19-Behandlungseinrichtungen mitzuarbeiten. Diese Verordnung wurde erlassen, doch bis jetzt gibt es Orte, denen die Ressourcen fehlen, sie umzusetzen, und die Verantwortlichen in der Branche warten gespannt darauf.
Herr Nguyen Van Trung, Leiter der Abteilung für diagnostische Bildgebung am Thanh Hoa Kinderkrankenhaus, äußerte auf dem Forum seine Meinung.
Das zweite von Herrn Trung angesprochene Problem besteht darin, dass die epidemische Situation immer komplizierter wird und der Bedarf der Menschen an medizinischer Untersuchung und Behandlung steigt. Bei einem Ausfall medizinischer Geräte ist es für Krankenhäuser jedoch am schwierigsten, diese zu ersetzen, zu reparieren oder neue Geräte zu kaufen, da sich die Vorschriften überschneiden.
„Ich weiß, dass es Krankenhäuser gibt, die seit vier bis fünf Jahren keine neuen Geräte wie MRT-Geräte, Strahlentherapiegeräte, CT-Scanner usw. kaufen können, was zu einem zunehmenden Druck auf das medizinische Personal führt, insbesondere angesichts der steigenden Nachfrage nach medizinischen Untersuchungen und Behandlungen“, sprach Herr Trung das Problem an und äußerte seinen Wunsch, bald eine Lösung zu finden, um die Schwierigkeiten der Krankenhäuser zu beseitigen.
Bei dieser Gelegenheit schlug er der Nationalversammlung auch vor, die Prüfung von Gehaltserhöhungen für Beamte und öffentliche Angestellte in bestimmten Sektoren, insbesondere im Gesundheitssektor, fortzusetzen.
Überlegungen bei der Umsetzung der Gehaltsreform
Gesundheitsminister Dao Hong Lan beteiligte sich an der Klärung einer Reihe von Fragen zum System, Gehalt und den Zulagen des medizinischen Personals und teilte mit, dass das Team aus medizinischem Personal, Beamten und öffentlichen Angestellten dem Gehaltssystem und der Gehaltsskala in Dekret 204 folgt.
Dies ist zugleich das allgemeine Gehaltssystem für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, das viele Zulagen beinhaltet. Für medizinisches Personal gibt es Zulagen wie: Berufsbegünstigungszulagen, Sonderzulagen, Gift- und Gefahrenzulagen usw.
Bei der Regelung der Vorzugszulagen je nach Beruf für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in Berufen oder Tätigkeiten mit höheren Arbeitsbedingungen als normal arbeiten, muss gemäß den gesetzlich vorgeschriebenen und den sozioökonomischen Bedingungen im jeweiligen Zeitraum besondere Priorität eingeräumt werden.
In Bezug auf das Dekret Nr. 05 über Vorzugszulagen nach Beruf sagte Minister Dao Hong Lan, dass es im medizinischen Sektor sechs Zulagenstufen von 20 % bis 70 % gebe, je nach der Tätigkeit, die der Kader, Beamte oder öffentliche Angestellte ausübe.
Der höchste Satz von 70 % gilt für Personen, die regelmäßig schwere Arbeiten verrichten, wie etwa: Pflege und Behandlung von Patienten mit HIV/AIDS, Lepra, Tuberkulose, psychischen Erkrankungen usw.
Stufe 30 % ist für Bevölkerungsbeauftragte und Stufe 20 % für Manager und nicht-professionelles Personal.
Bei der Umsetzung der Gehaltsreformregelung in der Resolution 27 wurde kürzlich auch geregelt, dass die Zulagenregelung nicht an das Gehalt angepasst werden sollte, sondern dass die allgemeinen Fragen der Gehaltsreform gelöst werden müssen.
Doch mit dem Ausbruch von Covid-19 und anderen Epidemien hat das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 25 herausgegeben, die denjenigen, die Zulagen zwischen 40 % und 70 % erhalten, Vorrang einräumt und diese auf 100 % der Zulagen erhöht; dies gilt für eine Dauer von zwei Jahren. Für die übrigen Untertanen gilt das Regime gemäß Dekret 56.
Auch das Gesundheitsministerium hat von den Einwohnerbeamten und über die Medien direkte Rückmeldungen erhalten: „Warum wird den Einwohnerbeamten keine Zulagenerhöhung auf 100 % gewährt?“
Der Leiter des Gesundheitssektors sagte, dass bei der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 25 des Politbüros nur den vom Politbüro zugelassenen Berufen Vorrang eingeräumt werde. Um zu verhindern, dass dieses Fach seinen Posten verlässt oder in den Ruhestand geht, beschloss das Politbüro, ihm eine zweijährige Beibehaltungsfrist einzuräumen.
Minister Dao Hong Lan spricht auf dem Forum mit Arbeitern.
„Um die Probleme und Vorschläge der Bevölkerungsarbeiter zu lösen, haben wir uns an die Behörden gewandt. In der Resolution Nr. 99 der Nationalversammlung vom Juni 2023 wurde vorgeschlagen, dass Ministerien und Zweigstellen weiterhin Richtlinien zu Gehältern, Zulagen und angemessener Behandlung des medizinischen Personals im Allgemeinen, einschließlich des präventivmedizinischen Personals, erforschen und vorschlagen. Dies wird bei der Umsetzung der Gehaltsreform berücksichtigt“, betonte Frau Lan.
Der Minister brachte im Rahmen des Forums außerdem zum Ausdruck, dass die Gehaltsfragen des medizinischen Personals für die Ministerien, Zweigstellen und die Nationalversammlung Anlass zur Sorge seien, um entsprechende Anpassungen vorzunehmen. Dies steht im völligen Einklang mit der Anweisung in Resolution 20 des Zentralkomitees zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen.
In Bezug auf die längere Ausbildungszeit für medizinisches Personal im Vergleich zu anderen Sektoren hat das Gesundheitsministerium vorgeschlagen, dass ihnen beim Berufseinstieg ein Gehalt der Stufe 2 gewährt wird. Auf eine Gehaltsreform müssen wir jedoch noch warten.
Abschließend sagte Frau Lan zum Thema der Sicherstellung der medizinischen Ausrüstung für medizinische Untersuchungen und Behandlungen, dass die Nationalversammlung, die Regierung und das Gesundheitsministerium in letzter Zeit viele Lösungen zur Lösung dieses Problems gefunden hätten.
Bisher gab es zahlreiche Gesetze zur Lösung solcher Probleme, beispielsweise das Grundgesetz zur Ausschreibung von Angeboten zur Lösung von Schwierigkeiten bei Ausschreibungen und Käufen im Gesundheitssektor. Regierungserlasse und Rundschreiben können alle gelöst werden. Bislang sind die Probleme im Jahr 2022 grundsätzlich behoben .
Hoang Bich - Huu Thang
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