Innenminister: „Angst, falsch zu liegen“ herrscht in vielen Kommunen und Ministerien

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SGGPO 31.05.2023 17:22

Am Nachmittag des 31. Mai erläuterte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra während der sozioökonomischen Diskussionsrunde der Nationalversammlung das heiße Thema, über das die Abgeordneten der Nationalversammlung debattierten: die Krankheit, die darin besteht, Angst davor zu haben, Fehler zu machen und sich nicht zu trauen, etwas zu tun.

Der Minister räumte ein, dass diese Situation nicht nur auf einzelne Personen beschränkt sei, sondern auch an vielen Orten, in einigen zentralen Ministerien und Zweigstellen, bei einer Gruppe von Beamten und in sozioökonomischen Bereichen vorkomme. Am deutlichsten zeigt sich dies in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landverwaltung, Immobilien, Beschaffung öffentlicher Ausrüstung, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung, Bereitstellung direkter Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen usw.

Diese Situation hat die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und zum Stillstand gebracht, das Vertrauen der Bevölkerung und Unternehmen in die staatlichen Stellen untergraben und geschwächt, die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens beeinträchtigt, insbesondere die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes, insbesondere im gegenwärtigen schwierigen Kontext unseres Landes.

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Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte am Nachmittag des 31. Mai. Foto: QUANG PHUC

Der Minister wies auf vier grundlegende Ursachen für diese Situation hin und sagte, dass es sich erstens um ein Problem mit dem Bewusstsein einer Reihe von Kadern und Beamten handele; die Vorbildfunktion ist nicht groß; Die Institutionen sind noch immer unzureichend und auch die Koordinierungsregelungen zwischen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bereiten noch immer große Schwierigkeiten. Gleichzeitig werden Disziplin und öffentliche Ordnung verschärft, Korruption rigoros bekämpft und zahlreiche Beamte wegen Verstößen strafrechtlich verfolgt, was zu Angst vor Fehlern und Verantwortung führt.

Der Innenminister erklärte, die Realität habe gezeigt, dass es mit den gleichen Mechanismen und Institutionen vielerorts immer noch gut läuft, etwa bei der Auszahlung öffentlicher Investitionen. Daher können wir nicht alles auf den Mechanismus und die Institutionen schieben. Dies muss klar erkannt werden, um die Verantwortung zu stärken und die Fähigkeit zur Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu verbessern, was sich auch im Verwaltungsreformindex der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen widerspiegelt.

In Bezug auf die Lösung zur Überwindung der Krankheit der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung sagte der Minister, dass es zunächst notwendig sei, das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Beamten in jeder Behörde zu stärken, die Resolutionen der Partei zum Parteiaufbau und zur Berichtigung der Verantwortung von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten unverzüglich und drastisch zu korrigieren und die Richtlinie der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin in den staatlichen Verwaltungsbehörden, bei der Handhabung der Arbeit von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen ernsthaft umzusetzen. Dieses Thema wurde kürzlich vonder Nationalversammlung und der Regierung sehr stark thematisiert.

Beseitigen Sie die Ideologie und das Bewusstsein eines Teils der Kader und Beamten, sich nicht zu trauen, Dinge zu tun, und Angst davor zu haben, Fehler zu machen. Dies ist auch ein Ausdruck der Erniedrigung, wenn sie ihre Pflichten nicht gut erfüllen. das Selbstwertgefühl von Beamten und Staatsbediensteten zu fördern. Darüber hinaus sollten Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen gut umgesetzt werden, um die Verantwortlichkeiten zu klären.

Zur Förderung des Kaderschutzes, der Innovation, des Mutes zum Denken, des Mutes zum Handeln und des Mutes, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen, Experten, 63 Provinzen und Städte konsultiert und die Einschätzung des Justizministeriums eingeholt. Aus rechtlichen und behördlichen Gründen wurde das Regierungsparteikomitee jedoch der zuständigen Behörde gemeldet. Gegebenenfalls Bericht an die Nationalversammlung erstatten, um eine Pilotresolution zum Schutz dynamischer und kreativer Kader herauszugeben.

Und schließlich: Setzen Sie die Versetzung und Ersetzung von Kadern, die sich nicht trauen, strikt um. Änderungsmanagement und Mitarbeiterbewertung; frühzeitige Konsultation zum Fahrplan für die Reform der Gehaltspolitik. Fördern Sie die Rolle und Verantwortung von Führungskräften, denn die Realität hat bewiesen, dass sich die Situation dort positiv verändert, wo Führungskräfte den Mut haben, zu handeln.

Der Minister betonte außerdem, dass Verstöße streng geahndet werden müssten. Gleichzeitig wird dem Ministerium für öffentliche Sicherheit empfohlen, Verstöße zu klassifizieren, um die richtigen Personen für die richtigen Verbrechen zu ermitteln, mitfühlend und vernünftig vorzugehen, Menschlichkeit zu wahren und den besonderen Kontext der Epidemieprävention zu berücksichtigen, um die derzeitige Angst von Beamten und Staatsbediensteten vor Fehlern zu überwinden.

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