Innenministerium leitet Einführung neuer Gehalts- und Zulagenstufen ab 1. Juli

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Am 26. Juni unterzeichnete und veröffentlichte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra das Rundschreiben Nr. 10/2023/TT-BNV, das die Umsetzung der Grundgehaltsstufen für Gehalts- und Zulagenempfänger in Agenturen, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und Verbänden regelt.

Für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in Untersuchungshaft oder inhaftiert sind, gilt die neue Grundgehaltsstufe.

Das Rundschreiben legt klar neun Gruppen von Anwendungssubjekten fest, darunter: Kader und Beamte, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen und in Partei-, Staats-, Vietnamesischen Vaterlandsfront-Agenturen und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene arbeiten; in Provinzen und zentral verwalteten Städten; in Bezirken, Städten, Provinzstädten, Städten unter zentraler Verwaltung; in speziellen administrativ-wirtschaftlichen Einheiten.

Öffentliche Angestellte erhalten Gehälter aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Diensteinheiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (einschließlich der in Klausel 19, Artikel 1 des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte im Jahr 2019 genannten Fälle).

Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die von den zuständigen Behörden für die Arbeit bei Vereinen, Nichtregierungsorganisationen, Projekten und internationalen Agenturen und Organisationen mit Sitz in Vietnam abkommandiert werden, haben weiterhin Anspruch auf Gehaltszahlungen gemäß der Gehaltstabelle, die mit dem Dekret Nr. 204/2004/ND-CP über das Gehaltssystem für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Streitkräfte herausgegeben wurde.

Personen, die im Rahmen der von den zuständigen Behörden festgelegten Personalquote in von der Partei und dem Staat bestimmten Verbänden arbeiten, erhalten gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 45/2010/ND-CP zur Regelung der Organisation, des Betriebs und der Verwaltung von Verbänden (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 33/2012/ND-CP) finanzielle Unterstützung aus dem Staatshaushalt.

Kader, Beamte in Kommunen, Bezirken und Städten sowie Teilzeitbeschäftigte auf Kommunalebene, in Dörfern und Wohngruppen sind in der Verordnung Nr. 92/2009/ND-CP über Titel, Nummern, einige Regime und Richtlinien für Kader, Beamte in Kommunen, Bezirken und Städten sowie Teilzeitbeschäftigte auf Kommunalebene (geändert und ergänzt in Verordnung Nr. 34/2019/ND-CP) und in der Verordnung Nr. 33/2023/ND-CP zur Regelung von Kadern, Beamten auf Kommunalebene und Teilzeitbeschäftigten auf Kommunalebene, in Dörfern und Wohngruppen festgelegt. Dementsprechend wird es ab dem 1. Juli 2023 gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 92/2009/ND-CP umgesetzt. Ab dem 1. August 2023 gelten die Bestimmungen des Dekrets Nr. 33/2023/ND-CP.

Die Delegierten der Volksräte aller Ebenen erhalten Tätigkeitsgebühren gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

Menschen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten.

Personen, die im Rahmen der Arbeitsvertragsregelung gemäß Dekret Nr. 111/2022/ND-CP über Verträge für bestimmte Arten von Arbeit in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen arbeiten, haben Anspruch auf die Gehaltseinstufung gemäß Dekret Nr. 204/2004/ND-CP über die Gehaltsregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte oder haben in ihrem Arbeitsvertrag eine Vereinbarung getroffen, diese anzuwenden.

Für die folgenden Personen gilt dieses Rundschreiben zur Berechnung und Bestimmung der Höhe der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen sowie zur Regelung der gehaltsbezogenen Leistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen: Kader, Beamte und öffentliche Angestellte (im In- und Ausland), die auf der Gehaltsliste von Partei- und Staatsagenturen, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienstleistungseinheiten und Verbänden stehen und staatliche Unterstützung für ihre Betriebsausgaben erhalten, studieren, praktizieren, arbeiten, sich behandeln lassen oder Pflege erhalten. Personen, die sich in der Probezeit oder im Praktikum (einschließlich eines Beamtenpraktikums auf kommunaler Ebene) bei Partei- und Staatsorganen, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Vereinen befinden, die staatliche Unterstützung für Betriebsausgaben erhalten. Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die vorübergehend von der Arbeit suspendiert, festgenommen oder inhaftiert sind.

So berechnen Sie Gehalt und Zulagen

Bezüglich der Berechnung von Gehalt, Zulagen und Betriebsgebühren erklärte das Innenministerium, dass für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte, die in den Klauseln 1, 2, 3, 4, 5, 8 und 9 genannt sind, die aktuellen Gehalts- und Zulagenkoeffizienten, die in den Dokumenten der zuständigen Stellen der Partei und des Staates über Gehaltsregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte vorgeschrieben sind, sowie das in Dekret Nr. 24/2023/ND-CP (zur Vorgabe der Grundgehaltsstufen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte) vorgeschriebene Grundgehalt herangezogen werden, um das Gehalt, die Zulagen und die Höhe des reservierten Differenzkoeffizienten (sofern vorhanden) zu berechnen.

Dabei entspricht das ab dem 1. Juli 2023 geltende Gehalt dem Grundgehalt (1,8 Millionen VND/Monat) multipliziert mit dem aktuellen Gehaltskoeffizienten. Beispielsweise beträgt das Gehalt eines Beamten der Gehaltsgruppe A1 mit einem Anfangsgehaltskoeffizienten von 2,34 4.212 Millionen VND/Monat.

Die Höhe der Zulagen, die auf der Grundlage des Grundgehalts berechnet werden, entspricht dem Grundgehalt multipliziert mit dem aktuellen Zulagenkoeffizienten. Die Höhe der Zulage für Beträge, die als Prozentsatz des aktuellen Gehalts zuzüglich der Zulage für Führungspositionen und der den Rahmen überschreitenden Dienstalterszulage (sofern vorhanden) berechnet werden, entspricht der Summe aus Gehalt, Zulage für Führungspositionen und Dienstalterszulage, die den ab dem 1. Juli 2023 geltenden Rahmen überschreitet, multipliziert mit dem vorgeschriebenen Prozentsatz. Die in konkreten Beträgen festgelegten Zulagen bleiben nach den geltenden Vorschriften unverändert. Die Höhe des Reservedifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden) entspricht dem Grundgehalt multipliziert mit dem aktuellen Reservedifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden).

Für Delegierte des Volksrats auf allen Ebenen wird der Aktivitätsgebührenkoeffizient zur Berechnung der Aktivitätsgebührenhöhe nach der folgenden Formel verwendet: Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat multipliziert mit dem Aktivitätsgebührenkoeffizienten gemäß den Vorschriften.

Für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene wird ab dem 1. Juli 2023 der aus dem Staatshaushalt für jede Gemeinde, jedes Dorf und jede Wohngruppe gemäß Klausel 5 und Klausel 6, Artikel 2 des Dekrets Nr. 34/2019/ND-CP zugewiesene Zulagenfonds auf Grundlage des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat berechnet. Die spezifischen Regelungen zu den Zulagenhöhen für diese Fächer werden gemäß den Bestimmungen in Klauseln 5 und 6, Artikel 2 des Dekrets Nr. 34/2019/ND-CP umgesetzt.

Ab dem 1. August 2023 wird der aus dem Staatshaushalt für jede Gemeinde, jedes Dorf und jede Wohngruppe gemäß Absatz 1 und Absatz 2, Artikel 34 des Dekrets Nr. 33/2023/ND-CP zugewiesene Zulagenfonds auf der Grundlage des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat berechnet. Die spezifischen Regelungen zu den Zulagenhöhen für diese Fächer werden gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 und 2, Artikel 34 des Dekrets Nr. 33/2023/ND-CP umgesetzt.

Für Mitarbeiter von Schlüsselorganisationen unter der Leitung des Verteidigungsministeriums und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit gelten die Anweisungen des Verteidigungsministers und des Ministers für öffentliche Sicherheit. Für Personen, die in Schlüsselorganisationen der Partei, in staatlichen Behörden und in gesellschaftspolitischen Organisationen (die nicht dem Verteidigungsministerium oder dem Ministerium für öffentliche Sicherheit unterstehen) arbeiten, ist das Gehalt, die Zulagen und der Reservekoeffizient (sofern vorhanden) nach der oben genannten Berechnungsmethode zu berechnen.

Das Rundschreiben tritt am 1. Juli 2023 in Kraft und ersetzt das Rundschreiben Nr. 04/2019/TT-BNV. Abzüge und Leistungen, die auf Basis des Grundgehalts berechnet werden, werden ab dem 1. Juli 2023 entsprechend neu berechnet.

(Quelle: Tin Tuc Zeitung)

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