Das Innenministerium hat gerade den Bericht Nr. 2976 über die Ergebnisse der Umsetzung der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.
Dem Bericht zufolge wurde die Arbeit zur Reform des Organisationsapparats des Innenministeriums in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 weiterhin von der Leitung des Ministeriums aufmerksam verfolgt und eng begleitet.
Auf Grundlage des Regierungserlasses Nr. 63, der die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt, hat sich das Ministerium auf die Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Vorschriften zu den Funktionen und Aufgaben der dem Ministerium unterstehenden Agenturen und Einheiten konzentriert.
Bislang verfügen 20/20 Einheiten des Innenministeriums über Dokumente, die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur regeln.
Als Ergebnis der organisatorischen Umstrukturierung hat das Innenministerium drei Einheiten des Ministeriums verkleinert und zwei Agenturen, die den Generalabteilungen des Ministeriums entsprechen, neu organisiert.
Dabei werden zwei Abteilungen des Ministeriums verkleinert (aufgrund einer Zusammenlegung der Verwaltungsorganisationen), eine öffentliche Dienstleistungseinheit des Ministeriums verkleinert (aufgrund einer Zusammenlegung von öffentlichen Dienstleistungseinheiten) und zwei den allgemeinen Abteilungen entsprechende Agenturen (Zentrales Komitee für Emulation und Belohnung, Regierungskomitee für Religion) in zwei Agenturen umorganisiert, die den Abteilungen des Ministeriums entsprechen.
Das Innenministerium hat die den beiden Gremien unterstellten Einheiten umorganisiert und konsolidiert und die den Gremien unterstellten Abteilungen und deren Äquivalente in Divisionen und deren Äquivalente umorganisiert.
Gleichzeitig soll die Anzahl der dem Vorstand unterstellten Schwerpunkteinheiten reduziert und eine Straffung sowie wirksame und effiziente Arbeitsweise sichergestellt werden.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.
Was die interne Organisationsstruktur der Einheiten des Ministeriums betrifft, so wurden durch die Organisationsregelung 24 Schwerpunkteinheiten reduziert.
Davon wurden 3 Einheiten beim Regierungsausschuss für religiöse Angelegenheiten reduziert, 1 Einheit beim Ministeriumsbüro wurde reduziert, 1 Einheit beim Ministeriumsinspektorat wurde aufgrund der Anforderungen der Inspektionsarbeit aufgestockt, 1 Einheit beim Informationszentrum wurde reduziert, 1 Einheit beim Staatsorganisationsmagazin wurde reduziert und 23 Einheiten bei der Hanoi University of Home Affairs wurden reduziert.
Durch die Fusion der Schule mit der National Academy of Public Administration ist die Akademie jedoch im Vergleich zu vorher um 4 Einheiten gewachsen.
Dem Bericht zufolge hat das Innenministerium nach der Umstrukturierung des Apparats drei Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Stellen sowie neun stellvertretende Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Stellen in den dem Ministerium unterstehenden Behörden abgebaut.
Im Hinblick auf die Umstrukturierung von zwei Agenturen, die Generalabteilungen entsprechen, in zwei Agenturen, die Abteilungen des Ministeriums entsprechen, wurden zwei Stellen, die Generaldirektoren entsprechen, abgebaut. 8 Stellen streichen, die dem stellvertretenden Generaldirektor entsprechen; 22 Stellen für Abteilungsleiter und entsprechende Stellen in der Generalabteilung streichen; Reduzierung der Zahl der stellvertretenden Abteilungsleiter und vergleichbarer Positionen in der Hauptabteilung auf 66.
So hat das Innenministerium nach einem halben Jahr der Umstrukturierung des Apparats zehn Generaldirektoren und stellvertretende Generaldirektoren entlassen; Abbau von 25 Abteilungsleitern, 75 stellvertretenden Abteilungsleitern und vergleichbaren Positionen in Ministerien und Hauptabteilungen.
In Bezug auf die interne Organisation der dem Ministerium unterstehenden Einheiten wurden 24 Stellen für Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen abgebaut. 48 Stellen für stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen werden abgebaut.
Das Innenministerium hat außerdem 33 Beamtenstellen und 473 Laufbahnpositionen umstrukturiert (von fusionierten Einheiten zu Einheiten nach der Fusion und anderen Einheiten des Ministeriums mit hohem Arbeitsaufkommen).
Die Anpassung und Sicherstellung der Übereinstimmung der Stellen und Qualifikationen der Beamten und öffentlichen Angestellten trägt dazu bei, die Politik der starken Innovation in der Personalarbeit fortzusetzen und die Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten des Ministeriums in der laufenden Periode und in den folgenden Jahren zu verbessern.
Die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des Innenministeriums haben sich der Richtlinien der Partei, der Politik und den Gesetzen des Staates zur Organisationsstruktur bewusst geworden, sich verändert, angepasst und voll und ganz zugestimmt, sind stets gefestigt im Denken, fühlen sich bei ihrer Arbeit sicher und sind bestrebt, die zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen .
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