ANTD.VN – Während viele Banken zur Unterstützung ihres Geschäftsbetriebs weiterhin Personal einstellen, entlassen viele andere Banken aus Kostengründen Hunderte oder sogar Tausende von Mitarbeitern.
Die BIDV ist im Jahr 2024 die Bank mit dem stärksten Personalabbau. Laut Statistik wird die Gesamtzahl der Beschäftigten dieser Bank bis Ende 2024 26.069 Personen betragen, was einem Rückgang von rund 1.100 Personen gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Die Personalkosten stiegen jedoch stark um etwa 1.200 Milliarden VND auf 14.670 Milliarden VND. BIDV gibt das Durchschnittseinkommen seiner Mitarbeiter nicht bekannt, doch Berechnungen zufolge könnte das Durchschnittseinkommen jedes Beamten und Mitarbeiters dieser Bank (einschließlich Gehalt und Zulagen, Gehaltsabrechnungen und anderer Ausgaben) bei den oben genannten Ausgabenzahlen, wenn man die Personalfluktuation im Laufe des Jahres nicht berücksichtigt, über 46 Millionen VND/Monat liegen. Diese Zahl liegt deutlich über dem Durchschnitt des Vorjahres von etwa 41 Millionen VND.
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Beim Bankpersonal kam es im vergangenen Jahr zu erheblichen Fluktuationen. |
Eine weitere Bank, die ihren Personalbestand ebenfalls stark reduziert hat, ist die Sacombank. Ende 2024 beschäftigte die Sacombank 17.058 Mitarbeiter, ein Rückgang von fast 300 Personen im Vergleich zum Ende des Jahres 2023, als sie 17.412 Mitarbeiter beschäftigte. Allerdings stiegen auch die gesamten Mitarbeiterausgaben (Gehälter, Zulagen, gehaltsabhängige Beiträge usw.) bei der Sacombank von 6.489 Milliarden VND im Jahr 2023 auf 7.022 Milliarden VND.
Somit werden die durchschnittlichen Ausgaben jedes Sacombank-Beamten und -Mitarbeiters im Jahr 2024 bei über 34 Millionen VND/Monat liegen, verglichen mit 31 Millionen VND im Jahr 2023.
Auch bei ACB hat die Bank im Jahr 2024 fast 400 Mitarbeiter abgebaut, von 13.224 Personen Ende 2023 auf 12.847 Personen Ende 2024. Die Personalausgaben beliefen sich auf 6.217,5 Milliarden VND, ein starker Anstieg im Vergleich zu 5.975,5 Milliarden VND im Vorjahr. Der Ankündigung der Bank zufolge wird das Durchschnittseinkommen von Führungskräften und Mitarbeitern im Jahr 2024 454 Millionen VND/Jahr erreichen, was fast 38 Millionen VND/Monat entspricht; stieg im Vergleich zu 36,5 Millionen VND/Monat des Vorjahres.
Gleichzeitig bauen viele Banken in die entgegengesetzte Richtung weiterhin ihr Personal aus. Den stärksten Zuwachs verzeichnete dabei die VPBank, die allein von der Mutterbank mehr als 1.400 Mitarbeiter abwarb, wodurch die Belegschaft der Bank bis Ende 2024 auf über 15.000 Personen ansteigen wird. Der Ankündigung der VPBank zufolge beträgt das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter dieser Bank im Jahr 2024 mehr als 31 Millionen VND/Monat, also 1 Million VND mehr als im Vorjahr.
Ebenso wird die HDBank ihre Belegschaft bis 2024 um fast 1.000 Mitarbeiter auf rund 10.600 erhöhen. Auch die Personalkosten dieser Bank stiegen um fast das Eineinhalbfache auf 5.648 Milliarden VND.
Auch bei der Vietcombank ist ein starker Anstieg der Mitarbeiterzahl zu verzeichnen: Bis 2024 sollen es rund 700.000 zusätzliche Mitarbeiter sein, auf dann mehr als 23.500. Die Belegschaft von VietinBank vergrößerte sich leicht um etwa 150 Mitarbeiter auf fast 22.450.
Die LPBank wird Ende 2024 knapp 11.200 Mitarbeiter beschäftigen, fast 600 mehr als Ende 2023. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl pro Jahr beträgt 11.505, mehr als 300 mehr als im Vorjahr. Das durchschnittliche Monatseinkommen beträgt 22,82 Millionen VND, ein Rückgang gegenüber 24,1 Millionen VND/Monat im letzten Jahr.
Bei der SHB beträgt die Gesamtzahl der Bankbeschäftigten Ende 2024 6.127 Personen, das sind über 370 Personen mehr als im Vorjahr. Auch die Personalausgaben stiegen um fast 400 Milliarden VND auf 3.606 Milliarden VND.
Oder die MSB wird Ende 2024 6.404 Personen umfassen, ein Plus von fast 300 Personen im Vergleich zum Ende 2023 (6.013 Personen). Das durchschnittliche Monatseinkommen beträgt 33,64 Millionen VND, im Vergleich zu 29,08 Millionen VND im letzten Jahr.
Prognosen gehen davon aus, dass es auch im Jahr 2025 noch zu einer starken Fluktuation beim Bankpersonal kommen wird. Seit Anfang dieses Jahres haben viele große Banken wie BIDV, VietinBank, MB, SHB … Rekrutierungskampagnen für bis zu Tausende von Mitarbeitern gestartet, nicht nur in Großstädten, sondern auch in vielen Filialen in Provinzen und Städten.
Allerdings ist bekannt, dass auch viele Banken zur Kostensenkung einen drastischen Personalabbau planen, der mancherorts bei bis zu 30 Prozent liegen soll.
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Quelle: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd
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