Personalwechsel bei Banken: Einige entlassen Tausende von Mitarbeitern, andere stocken weiter auf

ANTD.VN – Während viele Banken ihren Personalbestand zur Unterstützung ihrer Geschäftstätigkeiten weiter aufstocken, entlassen viele Banken Hunderte oder sogar Tausende von Mitarbeitern, um Kosten zu senken.

Im Jahr 2024 ist die BIDV die Bank mit dem stärksten Personalabbau. Laut Statistik wird die Gesamtzahl der Mitarbeiter dieser Bank bis Ende 2024 26.069 Personen betragen, was einem Rückgang von rund 1.100 Personen im Vergleich zum Vorjahr entspricht.

Die Personalkosten stiegen jedoch stark um etwa 1.200 Milliarden VND auf 14.670 Milliarden VND. BIDV gibt das Durchschnittseinkommen seiner Mitarbeiter nicht bekannt, doch Berechnungen zufolge könnte das Durchschnittseinkommen jedes leitenden Angestellten und Mitarbeiters dieser Bank (einschließlich Gehalt und Zulagen, Gehaltsbeiträge und sonstiger Ausgaben) bei den oben genannten Ausgaben über 46 Millionen VND/Monat liegen, wenn man die Personalfluktuation im Laufe des Jahres nicht berücksichtigt. Diese Zahl liegt deutlich über dem Durchschnitt des Vorjahres, der etwa 41 Millionen VND betrug.

Im vergangenen Jahr kam es zu erheblichen Fluktuationen im Bankpersonal.

Eine weitere Bank, die ebenfalls einen starken Personalabbau durchführt, ist die Sacombank. Ende 2024 beschäftigte die Sacombank 17.058 Mitarbeiter, ein Rückgang um fast 300 Personen im Vergleich zum Ende des Jahres 2023, als sie 17.412 Mitarbeiter beschäftigte. Allerdings stiegen auch die gesamten Mitarbeiterausgaben (Gehälter, Zulagen, gehaltsabhängige Beiträge usw.) bei der Sacombank von 6.489 Milliarden VND im Jahr 2023 auf 7.022 Milliarden VND.

Somit werden die durchschnittlichen Ausgaben für jeden Angestellten und Mitarbeiter der Sacombank im Jahr 2024 bei über 34 Millionen VND/Monat liegen, verglichen mit 31 Millionen VND im Jahr 2023.

Auch bei der ACB hat die Bank im Jahr 2024 fast 400 Mitarbeiter abgebaut, von 13.224 Personen Ende 2023 auf 12.847 Personen Ende 2024. Die Personalausgaben beliefen sich auf 6.217,5 Milliarden VND, ein starker Anstieg im Vergleich zu 5.975,5 Milliarden VND im Vorjahr. Laut der Ankündigung der Bank wird das Durchschnittseinkommen von Führungskräften und Mitarbeitern im Jahr 2024 454 Millionen VND/Jahr erreichen, was fast 38 Millionen VND/Monat entspricht; im Vergleich zu 36,5 Millionen VND/Monat im Vorjahr gestiegen.

Gleichzeitig bauen viele Banken in die entgegengesetzte Richtung weiterhin Personal aus. Den stärksten Zuwachs verzeichnete dabei die VPBank: Sie hat allein von der Mutterbank mehr als 1.400 Mitarbeiter abgeworben, sodass die Belegschaft der Bank bis Ende 2024 auf über 15.000 Mitarbeiter anwachsen wird. Laut der Ankündigung der VPBank beträgt das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter dieser Bank im Jahr 2024 mehr als 31 Millionen VND/Monat, also 1 Million VND mehr als im Vorjahr.

Ebenso hat die HDBank ihre Belegschaft im Jahr 2024 um fast 1.000 Mitarbeiter auf rund 10.600 aufgestockt. Auch die Personalkosten dieser Bank stiegen um fast das Eineinhalbfache auf 5.648 Milliarden VND.

Auch bei der Vietcombank ist ein starker Anstieg der Mitarbeiterzahl zu verzeichnen: Bis 2024 werden rund 700.000 zusätzliche Mitarbeiter beschäftigt sein, auf dann mehr als 23.500. Die Zahl der Mitarbeiter von VietinBank stieg leicht um etwa 150 auf fast 22.450.

Die LPBank wird Ende 2024 knapp 11.200 Mitarbeiter beschäftigen, das sind fast 600 mehr als Ende 2023. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl pro Jahr beträgt 11.505, das sind mehr als 300 mehr als im Vorjahr. Das durchschnittliche Monatseinkommen beträgt 22,82 Millionen VND, gegenüber 24,1 Millionen VND/Monat im letzten Jahr.

Bei der SHB beträgt die Gesamtzahl der Bankmitarbeiter Ende 2024 6.127 Personen, ein Anstieg um mehr als 370 Personen im Vergleich zum Vorjahr. Auch die Personalausgaben stiegen um fast 400 Milliarden VND auf 3.606 Milliarden VND.

Oder MSB wird Ende 2024 6.404 Personen umfassen, ein Anstieg um fast 300 Personen im Vergleich zum Ende 2023 (6.013 Personen). Das durchschnittliche Monatseinkommen beträgt 33,64 Millionen VND, im Vergleich zu 29,08 Millionen VND im letzten Jahr.

Prognosen zufolge wird es auch im Jahr 2025 noch zu einer starken Fluktuation im Bankpersonalbereich kommen. Seit Anfang dieses Jahres haben viele große Banken wie BIDV, VietinBank, MB, SHB usw. Rekrutierungskampagnen für bis zu Tausende von Mitarbeitern gestartet, nicht nur in Großstädten, sondern auch in vielen Filialen in Provinzen und Städten.

Allerdings ist bekannt, dass auch viele Banken einen drastischen Personalabbau planen, der mancherorts bei rund 30 Prozent liegen soll, um die Kosten zu senken.

Quelle: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd