Gehaltstabelle der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes vor und nach der Gehaltsreform

Aktuelle Beamtenbesoldungstabelle

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP werden die Gehälter von Beamten und öffentlichen Angestellten nach der folgenden Formel berechnet: Gehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient.

Dabei wird der aktuelle Gehaltskoeffizient im Anhang zum Dekret 204/2004/ND-CP speziell geregelt, und zwar nach dem Grundsatz, dass Beamte, die in einen bestimmten Dienstgrad berufen werden, entsprechend diesem Dienstgrad auch eine Gehaltseinstufung erhalten.

Das aktuelle Grundgehalt beträgt 1,8 Millionen VND/Monat.

Dies gilt als die „Grundgehaltsberechnung“ für jeden Beamten, da Beamte neben dem Gehalt auch Zulagen erhalten. Allerdings hat nicht jeder Anspruch auf die gleichen Leistungen.

Details zur Beamtenbesoldungstabelle ab 1. Juli 2023:

2 Gehaltstabellen für Beamte nach der Reform

Gemäß der Resolution der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvorschlag 2024 wird der Staat ab dem 1. Juli 2024 im Zuge der Gehaltsreform sämtliche Mechanismen und Sondereinkünfte von Behörden und Verwaltungseinheiten abschaffen und gleichzeitig die Renten und Sozialleistungen entsprechend anpassen.

Gemäß der Resolution 27-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees aus dem Jahr 2018 umfasst die reformierte Gehaltsstruktur: Grundgehalt (das etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht) und Zulagen (das etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht).

Darüber hinaus erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zusätzliche Prämien; der Prämienfonds entspricht etwa 10 % des gesamten Gehaltsfonds des Jahres, Zulagen ausgenommen.

Dementsprechend wird es eine Gehaltstabelle für Positionen geben, die für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gilt, die Führungspositionen (gewählt und ernannt) im politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene innehaben.

Der Staat erstellt diese Gehaltstabelle nach dem Grundsatz, dass das Gehaltsniveau einer Position den Rang im politischen System widerspiegeln muss; Das Gehalt einer Person in einer Führungsposition richtet sich nach dieser Position. Wenn eine Person viele Positionen innehat, erhält sie das höchste Gehalt; Personen, die die gleiche Führungsposition innehaben, erhalten das gleiche Positionsgehalt. Das Gehalt eines Vorgesetzten muss höher sein als das Gehalt eines untergeordneten Leiters.

Legen Sie für jede gleichwertige Position eine Gehaltsstufe fest. Klassifizieren Sie Ministerien, Zweigstellen, Gremien, Ausschüsse und Äquivalente nicht auf zentraler Ebene, wenn Sie die Gehaltstabelle für Positionen auf zentraler Ebene erstellen. Differenzieren Sie für die gleiche Führungsposition nicht zwischen unterschiedlichen Gehaltsstufen entsprechend der Einstufung der örtlichen Verwaltungseinheiten, sondern setzen Sie dies über ein Zulagenregime um.

Über die Einstufung gleichwertiger Führungspositionen im politischen System zur Gestaltung der Gehaltstabelle für diese Positionen entscheidet das Politbüro nach Berichterstattung an das Zentrale Exekutivkomitee.

Darüber hinaus wird es eine Gehaltstabelle für berufliche und technische Fähigkeiten nach Beamtendienstgraden und Beamtenberufsbezeichnungen geben, die allgemein für Beamte und öffentliche Angestellte gilt, die keine Führungspositionen innehaben; Jeder Beamtenrang und jede Berufsbezeichnung hat mehrere Gehaltsstufen.

Diese Gehaltstabelle basiert auf dem Prinzip, dass das Gehalt bei gleicher Arbeitskomplexität gleich ist. Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und Arbeitsanreize werden durch arbeitsplatzbezogene Zulagen umgesetzt. Neuordnung der Beamtengruppen und -ränge sowie der Berufsbezeichnungen der öffentlichen Angestellten, Ermutigung der öffentlichen Angestellten zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten.

Die Ernennung zu einem Beamtengrad oder einer Berufsbezeichnung eines öffentlichen Angestellten muss an die Arbeitsstelle und die Struktur des Beamtengrads oder der Berufsbezeichnung eines öffentlichen Angestellten durch die Behörde, Organisation oder Einheit, die die Beamten und öffentlichen Angestellten führt, gebunden sein.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bang-luong-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-khi-cai-cach-tien-luong-20231218164522419.htm