Generalsekretär To Lam hielt die Abschlussrede auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei. Foto: Thong Nhat/VNA
Am Nachmittag des 11. Februar stellte die Vietnam News Agency (VNA) den Artikel „GUTE ORGANISATION DER PARTEITAGS AUF ALLEN EBENEN FÜR DIE AMTSZEIT 2025-2030“ von Generalsekretär To Lam respektvoll vor:
Von besonderer Bedeutung sind die Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030. Dies stellt nicht nur eine große und umfassende politische Aktivität innerhalb der gesamten Partei und des gesamten Volkes dar, sondern ist auch eine Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags. Und was noch wichtiger ist: Diese Reihe von Ereignissen ist einer der Schlüsselfaktoren für die Schaffung einer soliden politischen Grundlage, um das Land stetig in eine neue Ära zu führen, eine Ära der Entwicklung, des Wohlstands, des Wohlstands und der Prosperität, in der es Schulter an Schulter mit den Weltmächten steht, wie es der geliebte Präsident Ho Chi Minh wünschte und wie es die Sehnsucht der gesamten Nation war.
Die Praxis der vietnamesischen Revolution zeigt, dass Parteikongresse auf allen Ebenen eine führende, orientierende und zentrale Rolle spielen und tiefgreifenden Einfluss auf die gesamte Partei und Gesellschaft haben. Die Parteitage aller Ebenen haben in dieser Legislaturperiode drei Hauptaufgaben: Erörterung und Genehmigung der Dokumente der Kongresse auf ihrer Ebene und Abgabe von Kommentaren zu den Entwürfen der Kongresse der höheren Ebenen, nämlich den Dokumenten des 14. Landesparteitags; Auswahl des Personals zur Mitarbeit in Parteikomitees auf allen Ebenen; Personalvervollkommnung im Führungssystem der Partei von der Basis bis zur zentralen Ebene. Bei den oben genannten Inhalten handelt es sich allesamt um „entscheidende“ und wichtige Themen, die sich auf die Führungsrolle, die Regierungsführung und die Kampfkraft der Partei beziehen. zur Planung von Strategien, Leitlinien und Führungsmaßnahmen; über die interne Stärke der Partei und des politischen Systems entscheiden; für die gesamte Führungstätigkeit der Parteiorganisationen auf allen Ebenen in der kommenden Legislaturperiode und für die Stärke der gesamten Nation in der Zukunft.
Unsere Partei ist die Regierungspartei. Die Partei führt durch ihre Politik. Die Dokumente der Kongresse aller Ebenen stellen die Konkretisierung der Standpunkte und Richtlinien der Partei in einem System von Lösungen dar, die unter den praktischen Aspekten der Sektoren, Orte, Agenturen, Einheiten, Gebiete und Aufgabenfelder umsetzbar sind. hat den Wert der Führung, der Orientierung, der gründlichen Überwindung von Mängeln und Unzulänglichkeiten, der vollen Ausnutzung von Chancen und Vorteilen, der gründlichen Beseitigung von Engpässen und Hindernissen, der Mobilisierung einer maximalen Beteiligung von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung, der Schaffung großer Kräfte zum Erreichen und Übertreffen der gesetzten Ziele und des Beitrags zur erfolgreichen Erfüllung der vom Zentralkomitee oder den Parteikomitees höherer Ebene festgelegten Ziele, Vorgaben und Pläne. Die Qualität der Stellungnahmen zu den Kongressdokumenten der eigenen Ebene, den Kongressdokumentenentwürfen der unmittelbar übergeordneten Ebene und den Kongressdokumenten der noch übergeordneten Ebene sowie den Kongressentwürfen des 14. Parteitags sicherzustellen und insbesondere Lösungsvorschläge zu unterbreiten, die aus der Basis, aus der Atmosphäre des gesellschaftlichen Lebens jedes Ortes, ja sogar jedes Dorfes, jeder Gemeinde, jeder Community und jedes Einzelnen stammen, um Motivation, Dynamik und eine starke Verbreitung im ganzen Land zu schaffen. Dies ist das Ziel, das die Parteikomitees auf allen Ebenen erreichen müssen.
Zum Personal des Parteikomitees gehören auch die Führungskräfte, Manager, Vorsitzenden und Schlüsselbeamten in jedem Ministerium, jeder Zweigstelle, jedem Ort, jeder Behörde und Einheit. ist die „Brücke“ zwischen Partei, Staat und Volk, ist die Kraft, die die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates führt, leitet, organisiert, umsetzt und über die Umsetzung entscheidet; Gleichzeitig müssen wir die Lage erfassen und der Partei und dem Staat vorschlagen, politische Maßnahmen und Strategien zu entwickeln, die mit den Bestrebungen und legitimen Interessen des Volkes im Einklang stehen. Der Sekretär, der stellvertretende Sekretär und die Mitglieder des Parteikomitees sind immer wichtige Faktoren, die über die Ergebnisse der Umsetzung politischer Aufgaben sowie über die Stabilität, Entwicklung und Stärke des Ortes, der Agentur und der Einheit sowohl kurzfristig als auch langfristig entscheiden.
Um Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 erfolgreich organisieren zu können, müssen sich die Parteikomitees auf allen Ebenen genau an den Inhalt der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag“ und an die Schlussfolgerung Nr. 118 KL/TW des Politbüros vom 18. Januar 2025 zur Änderung und Ergänzung der oben genannten Richtlinie 35 halten. Darüber hinaus haben das Zentrale Organisationskomitee, das Zentrale Inspektionskomitee, das Zentrale Propaganda- und Massenmobilisierungskomitee und das Zentralbüro bisher 21 Leitdokumente zur Organisation von Parteikongressen auf allen Ebenen herausgegeben. Die Genossen betrachten sie als „Lehrbücher“ für die Umsetzung.
Im Rahmen der aktiven Umsetzung des Beschlusses Nr. 18 des Politbüros zur Rationalisierung des Organisationsapparats der Behörden und Einheiten im politischen System müssen die Parteikomitees aller Ebenen die Organisation schnell vervollkommnen, den Apparat in Betrieb nehmen und mit der Rationalisierung des internen Apparats jeder Behörde, Einheit und Ortschaft fortfahren. Die vier neu gegründeten Parteikomitees sind die Parteikomitees der zentralen Parteiagenturen, das Parteikomitee der Regierung, das Parteikomitee der Nationalversammlung, das Parteikomitee der Vaterländischen Front und die zentralen Massenorganisationen. Einige neu umstrukturierte Zentralkomitees der Partei; Neue Parteikomitees und Parteizellen einiger Ministerien, Provinzen, Städte ... sollten auf der Grundlage der vorgeschriebenen Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur die Organisation bald stabilisieren und ihre Arbeit gemäß der Parteisatzung und den neuen Bestimmungen des Zentralen Exekutivkomitees bei ihren operativen Aktivitäten sowie im Prozess der Organisation von Kongressen der Parteikomitees und Parteizellen aufrechterhalten.
Um Parteitage auf allen Ebenen erfolgreich durchführen zu können, müssen sich die Parteikomitees auf allen Ebenen auf die folgenden drei Hauptthemen konzentrieren:
Erstens ist es notwendig, das Bewusstsein darüber zu vereinen, dass die Leistungen, die das Land in 95 Jahren unter der Führung der Partei und insbesondere nach 40 Jahren der Erneuerung erbracht hat, sehr groß, sehr wertvoll und stolz machend sind. Doch unser Land steht noch immer vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Die gesamte Partei, das gesamte Volk und die gesamte Armee müssen sich mit noch größerer Anstrengung und Entschlossenheit zusammentun, um diese zu überwinden. Die Parteitage aller Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 haben die Verantwortung, sich daran zu beteiligen und die treibende Kraft bei der wirksamen Lösung dieser Schwierigkeiten und Herausforderungen zu sein. Viele seit langem bestehende institutionelle Engpässe, Barrieren und Engpässe müssen noch ausgeräumt oder gelöst werden. Die Gefahr des „Auf der Stelle tretens“, des Abstiegs insbesondere in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie und des Tappierens in die „Mitteleinkommensfalle“ ist weiterhin latent vorhanden. In jüngster Zeit kam es nacheinander zu Naturkatastrophen, Stürmen, Überschwemmungen und zahlreichen Folgen des Klimawandels und der Umwelt, die an vielen Orten schwerwiegende Folgen hatten. Korruption, Verschwendung und Negativität sind noch nicht vollständig überwunden; der Zustand des „Redens, aber Handelns“; „Das eine sagen und das andere tun“, „die Werbetrommel rühren und die Werbetrommel vergessen“, „optimistisch sein“, unehrliche Berichterstattung, inkompetente und vorbildliche Kader, Lokalpatriotismus, Fraktionalismus … das alles sind „Köder“ für feindliche und reaktionäre Kräfte, die diese ausnutzen, um Sabotage zu betreiben, den Plan einer „friedlichen Evolution“ in die Tat umzusetzen, intern eine „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ zu fördern und so das Vertrauen der Menschen in unsere Partei, unseren Staat und unser Regime zu untergraben. Diese Risiken und Herausforderungen gefährden unmittelbar den Prozess der Umsetzung der strategischen 100-Jahres-Ziele unter der Führung der Partei und des 100. Jahrestages der Staatsgründung. Bis Mitte des 21. Jahrhunderts wird unser Land zu einem Industrieland mit hohem Einkommen werden. Identifizieren Sie „Gefahren und Chancen“ genau, setzen Sie sich klare Ziele, um eine hohe politische Entschlossenheit zu erreichen, und lösen Sie mit den richtigen, genauen und drastischen Schritten und Aktionen Schwierigkeiten und Hindernisse wirksam, überwinden Sie Engpässe und Barrieren gründlich, geben Sie alle Ressourcen frei und maximieren Sie das Potenzial und die Vorteile jeder Branche, jedes Bereichs und jedes Standorts.
Zweitens: zur Ausarbeitung von Dokumenten und zur Abgabe von Stellungnahmen zu Dokumenten der übergeordneten Kongresse, Dokumenten des 14. Nationalen Parteitags. Die politischen Berichte an die Parteitage aller Ebenen müssen sich eng am Geist der dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfe orientieren. Konzentration auf die Analyse und objektive Bewertung der Umsetzung der jüngsten Kongressresolution; die Situation und Entwicklungspraxis von Orten, Sektoren, Bereichen, Agenturen und Einheiten vollständig und realistisch widerspiegeln. Hervorhebung der innovativen und herausragenden Leistungen bei der Führung und Leitung der Parteiorganisation; Im Geiste der Wahrheit ins Auge zu blicken, die Wahrheit richtig einzuschätzen und die Wahrheit klar auszusprechen, ist es notwendig, offen auf die noch immer bestehenden Beschränkungen, Schwächen und Mängel hinzuweisen, insbesondere auf die Engpässe und Entwicklungshemmnisse, die nicht beseitigt oder überwunden wurden. Analysieren Sie eingehend die Ursachen für Erfolge und Einschränkungen, insbesondere im Hinblick auf Strategien, Leitlinien, Maßnahmen und Lösungen auf Unternehmens- und lokaler Ebene. zur Umsetzung; zur entscheidenden Bedeutung menschlicher Faktoren und Personalarbeit; auf der Beteiligung, dem Konsens und der Unterstützung der Bevölkerung. Konzentrieren Sie sich auf die Zusammenfassung neuer Modelle und bewährter Verfahren und ziehen Sie wertvolle Lehren für die Entwicklung. Die Situation proaktiv erforschen, erfassen und genau prognostizieren; Analysieren Sie gründlich neu auftretende Probleme, die sich direkt auf Sektoren, Ebenen, Orte, Behörden und Einheiten auswirken; Entwicklungspotenziale und Vorteile klar identifizieren und unter dem Motto „Nationale Vision, lokales Handeln, geschäftliche Zusammenarbeit, Verantwortung der Bevölkerung“ Orientierungen, Schlüsselaufgaben, Durchbrüche und geeignete Gegenmaßnahmen festlegen; Alles für die wirtschaftliche, kulturelle und soziale Entwicklung des Landes mit dem ultimativen Ziel, das materielle und geistige Leben und Glück der Menschen zu verbessern.
Der Bericht zur Überprüfung der Führung und Leitung des Parteikomitees muss in Übereinstimmung mit dem Politischen Bericht erstellt werden. Erlauben Sie kein Kopieren, keine mechanische Stereotypisierung von Berichten und keine oberflächlichen, allgemeinen, formellen Beurteilungen. Die Überprüfung des Parteikomitees muss sich genau an den Arbeitsvorschriften, Aktionsprogrammen, den Ergebnissen der Führung bei der Organisation der Umsetzung der Beschlüsse des Parteikomitees, der Parteizelle, den Anweisungen des übergeordneten Parteikomitees und der spezifischen Situation des Ortes, der Agentur und der Einheit orientieren. Ergebnisse der Umsetzung der Resolutionen und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit im Zusammenhang mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh; Vorschriften darüber, was Parteimitglieder nicht tun dürfen; Vorschriften zur Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für Führungskräfte. Als Bewertungskriterien werden konkrete Ergebnisse der Führung, Leitung und Umsetzung politischer Aufgaben sowie die Zufriedenheit der Massen und des Volkes herangezogen. Es ist notwendig, offen und objektiv auf Einschränkungen und Mängel sowie auf den Grad der Überwindung und Korrektur festgestellter Mängel und Schwächen hinzuweisen, und zwar im Geiste der Selbstkritik und ohne Bevorzugung oder Ausweichmanöver. Identifizieren und klären Sie die Ursachen, insbesondere die subjektiven Ursachen, um Lehren zu ziehen und Pläne, Fahrpläne und wirksame Maßnahmen zu entwickeln, um sie im Zeitraum 2025–2030 zu korrigieren und zu überwinden. Der Überprüfungsbericht muss die kollektive Verantwortung mit der individuellen Verantwortung verknüpfen, insbesondere der Leiter und derjenigen, die mit der Leitung von Bereichen und Gebieten betraut sind. Betrachten Sie dies als eine wichtige Grundlage für die Bewertung der Parteikomiteemitglieder während der Amtszeit und die Vorstellung von Personal für die neue Amtszeit. Es ist wichtig zu erkennen, dass die Durchführung von Bewertungen eine Gelegenheit darstellt, das gegenseitige Verständnis, die Solidarität und den Zusammenhalt zu stärken und so zur Schaffung eines besseren Arbeitsumfelds beizutragen. Mißbraucht die Überprüfung auf keinen Fall für interne Kämpfe oder für die Zerstörung und Diskreditierung von Kadern und Parteimitgliedern.
Besprechen Sie die Entwürfe der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags und die Dokumente der Kongresse der unmittelbar übergeordneten Parteikomitees sachlich, effektiv, fokussiert und prägnant und geben Sie dazu Stellungnahmen ab. Vermeiden Sie es, Stellungnahmen auf formelle Weise abzugeben. Ausgehend von den spezifischen Bedingungen der Parteiorganisation und des Kongresses Kerninhalte, neue Themen und Themen mit zahlreichen Diskussionsmöglichkeiten vorzuschlagen; Wählen Sie die für Sie passende Form des Austauschs und Feedbacks und erhalten und verarbeiten Sie dadurch viele engagierte und qualitativ hochwertige Meinungen. Während der Diskussion ist es notwendig, offen zu sein, zuzuhören und die Meinung des anderen zu respektieren, insbesondere bei neuen und schwierigen Themen. Gleichzeitig muss man in Grundsatzfragen standhaft bleiben und darf nicht schwanken oder schwanken. Seien Sie stets wachsam und achten Sie auf mögliche Komplotte, Kommentare auszunutzen, um zu verzerren und zu sabotieren.
Drittens: Achten Sie besonders auf die Vorbereitung des Personals für den Kongress. Es ist notwendig, sich dessen sehr bewusst zu sein und das Personal nicht nur für einen Kongress vorzubereiten; Darüber hinaus geht es um die Vorbereitung des Personals für die künftige Entwicklung der Parteiorganisation, die Entwicklung der Branche, des Bereichs, des Ortes, der Agentur und der Einheit; Im weiteren Sinne geht es um das Schicksal der Partei, das Überleben des Regimes und die Entwicklung des Landes und der Nation. Dies ist die Arbeit, die Kader, Parteimitglieder und das Volk gerne weiterführen würden. Dies ist auch die Arbeit, auf die schlechte Elemente und politische Opportunisten Einfluss zu nehmen versuchen, indem sie falsche und verzerrte Informationen verbreiten, um die inneren Angelegenheiten zu spalten. Im Hinblick auf die Struktur des Parteikomitees ist es notwendig, die direkte und umfassende Führung des Parteikomitees in allen wichtigen Bereichen und Bereichen sicherzustellen. legen Sie Wert auf Qualität und senken Sie die Standards nicht der Struktur zuliebe; Es ist nicht notwendig, dass jeder Ort, jede Abteilung oder jeder Sektor jemanden im Parteikomitee hat. Die ausgewählten Mitglieder des Parteikomitees müssen tatsächlich den Kern der politischen Führung bilden, die Parteimitglieder repräsentieren und bei den Massen beliebt und vertrauenswürdig sein. Die Mitglieder des Parteikomitees müssen würdige Mitglieder des kämpfenden „Generalstabs“ sein und in ihrem Willen und Handeln vereint und hochgradig einig, wirklich rein, standhaft und loyal sein. Es ist notwendig, die Verantwortung der Führungskräfte bei der Vorschlagung und Einführung von Personal, insbesondere von Nachfolgern, gemäß den neuen Vorschriften der Zentralregierung zu stärken. Bei der Personalvorbereitung müssen die lokalen Humanressourcen mit der Mobilisierung und Rotation von Mitarbeitern aus anderen Standorten harmonisch kombiniert werden. Für Orte und Einheiten mit Parteikomiteestrukturen, aber noch ohne vorbereitetes Personal vor Ort, soll das unmittelbar übergeordnete Parteikomitee Personal von anderen Orten, das die Standards, Bedingungen und Anforderungen der politischen Aufgaben des Ortes oder der Einheit erfüllt, in Betracht ziehen und mobilisieren, um es nach dem Kongress in das Parteikomitee einzuführen, zu berufen oder zu ergänzen. Streben Sie einen Anteil weiblicher Parteikomiteemitglieder von 15 % oder mehr an und rekrutieren Sie weibliche Kader im Ständigen Ausschuss. Streben Sie an, dass der Anteil junger Kader 10 % oder mehr beträgt und dass der Anteil nationaler Minderheiten unter den Parteikomiteemitgliedern den Besonderheiten, der ethnischen Struktur und den spezifischen Bedingungen jedes Ortes, jeder Behörde und Einheit entspricht.
Neben der ordnungsgemäßen Umsetzung der Parteisatzung und der geltenden Vorschriften muss die Personalarbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen methodisch, wissenschaftlich und menschlich durchgeführt werden. Sowohl das Personal des Parteikomitees als auch die Delegierten müssen sorgfältig auf die Teilnahme an Parteikongressen auf höherer Ebene vorbereitet werden. Bei der Einstellung und Auswahl des Personals müssen Standards und Bedingungen gewährleistet sein; basierend auf Planung, Vorschriften, Regeln und der Gewährleistung von Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz; basierend auf politischen Qualitäten, Ethik, Lebensstil, beruflichen Qualifikationen, Ruf, Produkten und spezifischer Arbeitseffizienz; Wählen Sie auf keinen Fall Kader, denen das Volk nicht vertraut, und stellen Sie keine „friedlichen“ und „perfekten“ Führer ein, um Stimmen zu bekommen. Das Personal des Parteikomitees und das für die Teilnahme an den Kongressen der höheren Ebenen ausgewählte Personal muss zur Elite der Partei gehören und hinsichtlich seiner politischen Qualitäten, seines Mutes und seiner Intelligenz wirklich vorbildlich sein. über Visionen und strategisches Denken verfügen; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, innovatives Denken, die Fähigkeit, Chancen zu ergreifen, den Mut zu haben, zu denken, zu handeln, den Mut zu haben, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, keine Vermeidung, Stagnation oder Passivität angesichts neu auftretender Probleme; über praktische Fähigkeiten sowie Führungs- und Managementkompetenzen verfügen; Bringen Sie mutig und kreativ Ideen ein, um dem Kongress zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um den neuen, komplexeren Anforderungen an den Aufbau, die Entwicklung und die Verteidigung des Landes gerecht zu werden. Die Personalarbeit des Kongresses muss nach einem strengen, wissenschaftlichen und konsequenten Prozess unter der Leitung des Zentralkomitees durchgeführt werden. Vermeiden Sie einfache, willkürliche und prinzipienlose Methoden, den Einsatz „blauer und roter Truppen“ oder mechanische, starre und unpraktische Methoden; Wir müssen dafür sorgen, dass die besten und verdienstvollsten Leute ausgewählt werden und dürfen jene nicht ausschließen, die wirklich tugendhaft, talentiert und qualifiziert sind und die Standards erfüllen. Gleichzeitig müssen wir uns entschieden gegen Erscheinungsformen von Opportunismus, Machtstreben, persönlichem Lobbyismus, Fraktionsdenken, Gruppeninteressen, Lokalismus, Regionalismus und Vetternwirtschaft stellen. Das Personal ist die Wurzel aller Probleme. Versuchen Sie daher im Prozess der Personalauswahl nicht nur die richtigen Personen zu finden, sondern auch, keine Talente zu übersehen, denn Talente nicht zu finden und einzusetzen ist eine Verschwendung von Ressourcen und Personalpotenzial.
Bei der Vorbereitung und Organisation des Kongresses, insbesondere in neu gegründeten und konsolidierten Parteikomitees, ist es notwendig, die organisatorischen und operativen Prinzipien der Partei, insbesondere die Prinzipien des „demokratischen Zentralismus“, der „Solidarität und Einheit“, der „Selbstkritik und Kritik“, entschlossen aufrechtzuerhalten. Bereiten Sie die Inhalte des Kongresses ernsthaft, sorgfältig und umfassend vor, indem Sie die Prinzipien von Standhaftigkeit und Innovation, Vererbung und Entwicklung gründlich begreifen. Konzentrieren Sie sich dabei sowohl auf die Vorbereitung des Kongresses als auch auf die gute Leitung der Umsetzung der politischen Aufgaben. Organisieren Sie den Kongress auf praktische und wirtschaftliche Weise, vermeiden Sie Prunk und Verschwendung und sorgen Sie für Feierlichkeit und Bedeutung; verbunden mit Innovationen bei der Ausarbeitung, Verkündung und Umsetzung von Resolutionen; Ermächtigung und Delegation verstärken, Ausschüsse und Vermittler reduzieren; Förderung der Initiative und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder sowie der aktiven Teilnahme, Beiträge und Unterstützung der Massen. Proaktiv und aktiv eine gute ideologische Arbeit sowie Informations- und Propagandaarbeit leisten, um Einheit innerhalb der gesamten Partei und Konsens unter den Massen und dem Volk zu schaffen; Das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und Menschen in den Basisorganisationen der Partei festigen und stärken. Schaffen Sie günstige Bedingungen und ein Umfeld, um die Intelligenz und Beteiligung aller Bevölkerungsklassen beim Aufbau der Dokumente und der Personalarbeit zu fördern und so aktiv und wirksam zum Erfolg des Kongresses beizutragen, die Resolutionen des Parteitags rasch in die Praxis umzusetzen und allen Menschen ein wohlhabendes, freies und glückliches Leben zu ermöglichen.
VNA/Tin Tuc Zeitung
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