Laut Frau Ton Nu Thi Ninh können junge Menschen ihren eigenen Wert schaffen, wenn sie wissen, wie sie ihre Stärken entwickeln, ihre Schwächen überwinden und ihr Selbstvertrauen bewahren.
Frau Ton Nu Thi Ninh - Foto: VIET DUNG
Dies war eine der vielen Botschaften, die Diplomatin Ton Nu Thi Ninh während eines Dialogs mit Studierenden der Hoa Sen-Universität am 1. März 2025 betonte.
Sie ist Präsidentin der Ho Chi Minh City Peace and Development Foundation, ehemalige Botschafterin Vietnams bei der EU und Belgien sowie ehemalige stellvertretende Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses der Nationalversammlung.
Unter dem Motto „Einschränkungen und Vorteile Vietnams und des vietnamesischen Volkes beim Aufbau und der Ausbildung von Humanressourcen, um den Anforderungen der neuen Zeit gerecht zu werden“ bot das Programm mehrdimensionale Perspektiven zur Entwicklung der Humanressourcen.
Einer der Höhepunkte war das Gespräch zwischen Frau Ton Nu Thi Ninh und ihrem Freund Pham Huynh Huong, dem Jahrgangsbesten im Studiengang Personalmanagement der Hoa Sen University im Jahr 2023 und derzeit Betriebsleiter eines Start-up-Projekts.
Huong gestand, dass sie bei ihren ersten Arbeitsantritt bei den ersten Unternehmen großem Druck ausgesetzt war. Die tatsächliche Arbeitsumgebung in einem Unternehmen unterscheidet sich erheblich von der Unternehmensumgebung. Das Unternehmensumfeld erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch viele soziale Kompetenzen, Verhaltensregeln, Kommunikation usw.
Der erfahrene Diplomat stellte eine zum Nachdenken anregende Frage: „Hat es Ihnen wirklich geholfen, Jahrgangsbester zu sein?“
Student Pham Huynh Huong im Dialog mit Frau Ton Nu Thi Ninh - Foto: TRONG NHAN
Auf diese Frage erklärte Pham Huynh Huong, dass sie keine eindeutige Antwort geben könne. Anfangs verhalf ihr der Titel der Jahrgangsbesten zu Aufmerksamkeit und sie sorgte sogar für „berühmte“ Momente mit Videos, die in den sozialen Medien viral gingen.
Als sie jedoch ins Berufsleben eintrat, erkannte sie, dass der Titel nicht mehr viel bedeutete.
Huong gab sogar zu, dass der Titel sie unter Druck setzte. Beispielsweise gibt es viele Situationen, in denen Huong sich nicht traut, ihren Kollegen ihre Meinung zu sagen, weil sie Angst hat, im Unrecht zu sein.
Frau Ton Nu Thi Ninh pflichtete Huong bei und sagte ebenfalls, dass der Titel „Jahresbester“ sowohl ein Vorteil als auch eine Belastung sei. Die Jahrgangsbesten genießen den Vorteil des Ruhms, sind jedoch auch dem Druck gesellschaftlicher Erwartungen ausgesetzt. Insbesondere besteht ein Druck, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Frau Ton Nu Thi Ninh glaubt, dass es neben den Titeln vielmehr darauf ankommt, ob junge Menschen ihre Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt unter Beweis stellen können oder nicht. Dieser Mut erwächst aus dem täglichen Lernen und den gesammelten Erfahrungen jedes jungen Menschen.
Sie betonte insbesondere, dass man neben der Bereitschaft, ständig zu lernen, auch das Vertrauen in sich selbst bewahren müsse.
Viele von Ihnen haben beispielsweise das Gefühl, „nicht so gut“ zu sein wie Ihre westlichen Kollegen, aber in Wirklichkeit hat jeder Mensch viele eigene Stärken. Vielen westlichen Kollegen fällt es schwer, mit ihren Kollegen in Vietnam zu kommunizieren, da sie mit der vietnamesischen Kultur und den Gepflogenheiten nicht vertraut sind.
Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Stärken entwickeln, Ihre Schwächen überwinden und Ihr Selbstvertrauen bewahren, können Sie auf dem Arbeitsmarkt durchaus Ihren eigenen Wert schaffen.
[Anzeige_2]
Quelle: https://tuoitre.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-danh-hieu-thu-khoa-da-thuc-su-giup-em-khong-20250301181616873.htm
Kommentar (0)