Nachdem die Mitarbeiter vier Jahre lang von zu Hause aus arbeiten durften, hat der CEO des Online-Händlers Amazon, Andy Jassy , gerade angekündigt, dass das Unternehmen zur Arbeitspolitik vor der Covid-19-Pandemie zurückkehren wird. Demnach sind die Mitarbeiter ab dem nächsten Jahr verpflichtet, an fünf Tagen pro Woche im Unternehmen anwesend zu sein.
In einer Botschaft an die Mitarbeiter vom 16. September sagte CEO Jassy, dass die Unternehmensleitung in den letzten Monaten über Möglichkeiten nachgedacht habe, die Koordination zu verbessern und die internen Verbindungen zu stärken, um die besten Ergebnisse für Kunden und Unternehmen zu erzielen. Um dieses Problem zu lösen, hat das Unternehmen beschlossen, die Mitarbeiter wieder an fünf Tagen pro Woche ins Büro zu holen, statt wie bisher an drei Tagen pro Woche. Diese Richtlinie wird voraussichtlich am 2. Januar 2025 in Kraft treten.
Wie viele andere Unternehmen auch, arbeiteten die Mitarbeiter von Amazon während der Covid-19-Pandemie von zu Hause aus, da das Unternehmen durch den Boom des Online-Shoppings einen Umsatzsprung verzeichnete. Im Jahr 2021 führte das Unternehmen eine Richtlinie ein, die es Führungskräften ermöglicht, über die Arbeitsweise ihrer Teams zu entscheiden.
Im Februar 2023 verlangte Amazon von allen Mitarbeitern, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, was zu mehreren Protesten der Arbeiter führte. CEO Jassy ist jedoch der Ansicht, dass Mitarbeiter, die mit dieser Veränderung unzufrieden sind, lernen sollten, sich anzupassen.
Laut Herrn Jassy hat das Unternehmen festgestellt, dass die Mitarbeiter die Unternehmenskultur und Ideenfindungsfähigkeiten von Amazon leichter erlernen, nachahmen, üben und verstärken, wenn sie direkt zusammenarbeiten. Die Entscheidung, in den vergangenen 15 Monaten von zu Hause aus zu arbeiten, hat den Glauben der Unternehmensleiter an die damit verbundenen Vorteile bestärkt. Jassy sagte auch, dass Amazon den Anteil der einzelnen Beitragszahler bis zum Ende des ersten Quartals 2025 erhöhen werde. Mitarbeiter mit genehmigten Ausnahmen können aus der Ferne arbeiten.
Unterdessen spekuliert der Wirtschaftshistoriker Dror Poleg, dass die neue Politik von Amazon darauf abzielt, einige Mitarbeiter zum Verlassen des Unternehmens zu drängen. Einige Amazon-Mitarbeiter schienen über die Aufforderung, ins Büro zurückzukehren, frustriert zu sein und brachten in internen Nachrichtenkanälen ihre Unzufriedenheit und Frustration zum Ausdruck, so die New York Times.
KHANH HUNG
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Quelle: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html
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