Ziel der Umfrage ist es, die Lücke zwischen den Nachhaltigkeitsambitionen und den Nachhaltigkeitsmaßnahmen von Unternehmen in der Region Asien zu identifizieren. Dazu werden angegebene Verpflichtungen mit tatsächlichen Investitionen oder konkreten Maßnahmen verglichen. Allerdings ergab die Umfrage auch, dass weniger als die Hälfte der Unternehmen (47 %) über umfassende Strategien zur Umsetzung ihrer Verpflichtungen verfügt oder diese umsetzt.
Schneider Electric ist davon überzeugt, dass eine nachhaltige Entwicklung Unternehmen zu starkem Wachstum verhilft.
Dong Mai Lam, Generaldirektor von Schneider Electric Vietnam und Kambodscha, sagte: „Wir sehen eine positive Zunahme des Bewusstseins und des Engagements vietnamesischer Unternehmen bei der Festlegung von Nachhaltigkeitszielen. Die Umfrage zeigt jedoch, dass noch viel zu tun ist, um die Lücke zwischen Absicht und Tat zu schließen. Viele Organisationen streben zwar nach Nachhaltigkeit, haben aber noch immer keinen Gesamtplan und konzentrieren sich nur auf kurzfristige Ziele, anstatt einen nachhaltigen Weg zu skizzieren. Unternehmensleiter müssen ihre Ressourcen vernünftiger verteilen.“
Schneider Electric und sein Partner Milieu Insight befragten 4.500 Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene im privaten Sektor in neun Ländern und Territorien Asiens. Die befragten Unternehmen stammen aus einem breiten Branchenspektrum, darunter Immobilien, Transport und Informationstechnologie.
Schneider Electric hat die Kennzahl „Green Action Gap“ entwickelt, die die Lücke zwischen Bewusstsein und konkreten Maßnahmen zur Erreichung nachhaltiger Entwicklungsziele misst. Die Verfolgung dieser Strategien erfordert eine langfristige Investition, aber die Ergebnisse sind es wert. Darüber hinaus spielt nachhaltige Entwicklung eine wichtige Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten (97 %), so die meisten Unternehmensleiter in der Umfrage.
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