7 wichtige Hinweise zum Versenden des Lebenslaufs per E-Mail

Heutzutage verlangen die meisten Arbeitgeber von den Bewerbern, dass sie ihren Lebenslauf per E-Mail senden . Wissen Sie also, wie Sie diesen Prozess am effektivsten gestalten können? Falls nicht, helfen Ihnen die folgenden 7 wichtigen Hinweise weiter. Mit der richtigen Bewerbung erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Zulassung.

Betreffzeile der E-Mail im Zusammenhang mit der Stellenbewerbung

Denken Sie zunächst daran, dass Ihre E-Mail eine Betreffzeile hat. Im Posteingang von Personalvermittlern können Hunderte von Bewerbungen für verschiedene Stellen eingehen. Der Zweck der Betreffzeile einer E-Mail besteht darin, ihnen dabei zu helfen, Kandidaten einfach zu prüfen und die richtige Wahl zu treffen.

Wenn Ihrer E-Mail also eine Betreffzeile fehlt, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass sie im „schwarzen Loch“ landet. Ein passender Titel für einen einfachen Lebenslauf könnte lauten: „Beworbene Stelle + vollständiger Name.“ Beispiel: BEWERBEN SIE SICH ALS VERKAUFSTASCHE – NGUYEN VAN A. Verwenden Sie auf keinen Fall allgemeine E-Mail-Titel wie: Stellengesuch, Bewerbung, Lebenslauf Nguyen Van A... Dies ist einer der Punkte, die Sie beim Senden eines Lebenslaufs per E-Mail beachten sollten.

Der E-Mail-Inhalt ist ordentlich und prägnant

Eine E-Mail kann nicht ohne Inhalt sein. E-Mail-Inhalte sollten klar und prägnant formuliert sein. Eröffnung mit Begrüßung und Selbstvorstellung. Anschließend folgt der Zweck der E-Mail und abschließend die Anrede an den Arbeitgeber. Sie müssen prägnant und vollständig schreiben und sich auf weniger als 200 Wörter beschränken. Achten Sie außerdem auf Ihre Rechtschreibung, Grammatik und Präsentation.

Die von Ihnen verwendete E-Mail-Adresse

Die E-Mail-Adresse zeigt teilweise, wie ernst es Ihnen mit der Bewerbung ist. Selbstverständlich haben Sie das Recht, Ihre E-Mail-Adresse so zu benennen, wie Sie es für persönlich halten. Eine mit Ihrem Namen erstellte E-Mail-Adresse sieht jedoch professioneller aus. Außerdem können sich Arbeitgeber so leichter an Sie erinnern und mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

Dies wird von vielen ignoriert, sodass der Bewerbungsprozess nicht so reibungslos verläuft wie erwartet. Dies ist einer der 7 wichtigen Hinweise zum Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail , die jeder Arbeitssuchende kennen sollte.

Signaturübereinstimmung

Die Signatur am Ende einer E-Mail ist wichtig. Für einen Berufstätigen ist diese Signatur in beruflichen Kontakt-E-Mails unverzichtbar. Dieser Abschnitt enthält einige Kontaktinformationen des Kandidaten. Sie müssen eine wirklich seriöse Signatur einrichten. Einfacher Inhalt, Sie benötigen lediglich den vollständigen Namen, die Telefonnummer und ggf. Informationen zum sozialen Netzwerk ...

Fügen Sie in diesen Inhalt keine unangemessenen Wörter oder Gedichte ein. Neben Ihrer Signatur sollten Sie auch auf den Avatar Ihrer E-Mail achten. Sie können ein persönliches Foto mit einem seriösen Bild verwenden, das nicht zu bunt oder auffällig ist.

Verwenden Sie einen E-Mail-Inhalt für verschiedene Standorte

Bei der Jobsuche werden Sie natürlich viele E-Mails an viele verschiedene Arbeitgeber senden. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie einen E-Mail-Inhalt für alle verwenden sollten. Wenn Sie so „faul“ sind, werden Sie Ihrem Arbeitgeber sicher nicht gefallen und ihn auch nicht wertschätzen.

Denken Sie daher daran, dass jede E-Mail auf einen bestimmten Arbeitgeber zugeschnitten sein muss. Sie sollten in Ihrer Bewerbungs-E-Mail weder CC noch BCC verwenden. Sie sollten auch keine E-Mails, die Sie von einem Arbeitgeber aus gesendet haben, an einen anderen weiterleiten.

Wenn Sie sich bei mehreren Unternehmen bewerben möchten, nehmen Sie sich Zeit, jede E-Mail zu verfassen. Dies zeigt auch, dass Sie wirklich engagiert und interessiert an der Stelle sind, die Sie suchen.

Anhänge sollten eindeutig benannt sein.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden, müssen Sie auf jeden Fall mehrere verschiedene Dateien anhängen. Dateien sollten in einem Ordner zusammengefasst werden. Und Sie müssen es benennen. Beispiel: TECHNISCHE BEWERBUNG NGUYEN VAN A.

Anstatt zu viele Anhänge zu versenden, sollten Sie diese bündeln. Der Lebenslauf muss separat sein. Darüber hinaus können Daten wie Fotos von Abschlüssen, CCCD, Zertifikaten usw. in einer einzigen Datei im PDF-Format gespeichert werden. Es wird nicht lange dauern, bis Arbeitgeber Ihr Profil prüfen. Dies wird auch Sympathie beim Arbeitgeber wecken, da es zeigt, dass Sie eine Person mit guten Computerkenntnissen und einer sehr logischen und wissenschaftlichen Arbeitsweise sind.

Überprüfen Sie Ihre E-Mails immer, bevor Sie sie senden.

Und das Letzte, was Sie beim Senden Ihres Lebenslaufs per E-Mail beachten sollten, ist, ihn vor dem Senden sorgfältig zu prüfen. Viele Leute vergessen, ihren Lebenslauf anzuhängen, nachdem sie eine E-Mail verfasst haben. Und das Verfassen einer weiteren E-Mail wäre umständlich und unprofessionell. Stattdessen sollten Sie den gesamten E-Mail-Inhalt überprüfen. Korrigieren Sie gegebenenfalls Rechtschreibfehler. Prüfen Sie die beigefügten Unterlagen auf Vollständigkeit. Nachdem Sie sichergestellt haben, dass alles vollständig ist, drücken Sie auf „Senden“.

Oben sind 7 wichtige Hinweise zum Senden des Lebenslaufs per E-Mail aufgeführt . Eine zufriedenstellende Arbeit erfordert, dass Sie wirklich Zeit, Mühe und Leidenschaft investieren. Ich wünsche Ihnen, dass Sie bald den gewünschten Job finden.

Kristall

Quelle: https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/7-luu-y-quan-trong-khi-gui-cv-qua-email/183897.htm