3 Hinweise für Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, um 3 Millionen VND als Unterstützung zu erhalten

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Wer wird gefördert?

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat die Entscheidung 7785/QD-TLĐ erlassen, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Verträge gekündigt wurden, weiterhin zu unterstützen.

Arbeitnehmer der folgenden drei Gruppen erhalten eine einmalige Subvention, die höchste beträgt bis zu 3 Millionen VND:

Für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit Tarifverträgen in Unternehmen, die vor dem 1. April 2023 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben, wird die Arbeitszeit vom 1. April 2023 bis zum 31. Dezember 2023 aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen seitens des Unternehmens reduziert oder die Arbeit niedergelegt.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die in Unternehmen, die vor dem 1. April 2023 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben, aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen im Unternehmen arbeitsvertraglich beschäftigt sind, werden ihre Arbeitsverträge suspendiert und erhalten vom 1. April 2023 bis zum 31. Dezember 2023 unbezahlten Urlaub.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — Unterbeschäftigte und arbeitslose Arbeitnehmer werden unterstützt (Foto: Huu Khoa).

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die in Unternehmen, die vor dem 1. April 2023 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben, aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen im Unternehmen arbeitsvertraglich beschäftigt sind, verlieren ihre Arbeitsverträge zwischen dem 1. April 2023 und dem 31. Dezember 2023, haben jedoch keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Grundsätze der Unterstützung

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit reduziert wurde, die ihre Arbeit eingestellt haben, deren Verträge ausgesetzt wurden oder die sich in unbezahltem Urlaub befinden, werden unterstützt, wenn ihnen zum Zeitpunkt der Beantragung der Unterstützung garantiert ist, dass sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten. deren Name vor Beginn der Kurzarbeit, Arbeitsunterbrechung, Vertragsbeendigung oder des unbezahlten Urlaubs auf der Gehaltsliste (oder Lohnliste) des Unternehmens steht, Unterstützung für mindestens 30 Tage oder länger beantragen.

Gewerkschaftsmitglieder und gekündigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf Leistungen, wenn ihr Vertrag gekündigt wird, ohne dass die Voraussetzungen für die Arbeitslosenversicherung erfüllt sind. Muss vor Beendigung des Unterstützungsvertrags mindestens 90 Tage oder länger (mindestens 88 Tage oder länger, wenn der Vertrag ab dem 1. April 2023 beendet wird) auf der Gehaltsliste (oder Gehaltsliste) des Unternehmens stehen.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die Anspruch auf Unterstützung haben, erhalten Unterstützung entsprechend diesem Thema, jedoch nur einmal/pro Person/Richtlinie. Bei Inanspruchnahme aller Förderrichtlinien wird die Differenz zwischen den Förderstufen nicht abgezogen.

Wenn es nicht möglich ist, zu überprüfen, in welchen Genuss die Unterstützungspolitik gekommen ist, müssen sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer dazu verpflichten, ob sie in den Genuss der Unterstützungspolitik gekommen sind oder nicht.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — Der vietnamesische Gewerkschaftsbund strebt an, die Unterstützungsverfahren bis spätestens 31. März 2024 abzuschließen (Foto: Huu Khoa).

Im Falle von Auswirkungen auf den Arbeitsplatz zwischen dem 1. Oktober 2022 und dem 31. März 2023 wird die Basisgewerkschaft die Situation weiterhin prüfen und über eine mögliche Unterstützung nachdenken, wenn der Antrag nach dem 31. März 2023 bei der Gewerkschaft auf allen Ebenen eingereicht wurde, die Basisgewerkschaft jedoch noch keine Bewertung vorgenommen oder sich für eine Unterstützung entschieden hat.

Die Frist für den Abschluss der Verfahren zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern endet spätestens am 31. März 2024.

Bewerbungsfrist

Mit der Entscheidung 7785/QD-TLĐ wurden die Vorschriften zur Frist für die Einreichung von Unterlagen zum Erhalt von Unterstützungsgeldern für Arbeitnehmer geändert, deren Arbeitsplätze aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in Unternehmen betroffen sind.

Bezüglich der Unterstützungszahlungen aufgrund von Kurzarbeit und Arbeitsniederlegung wird die Basisgewerkschaft eine Prüfung durchführen und den Arbeitgeber auffordern, in Abstimmung mit ihm eine Liste der Unterstützungsberechtigten zu erstellen und einen entsprechenden Antrag an die unmittelbar übergeordnete Gewerkschaft zu richten. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2024.

Unterstützungsgeld bei Vertragsbeendigung oder unbezahltem Urlaub: Die Basisgewerkschaft prüft dies und fordert den Arbeitgeber auf, in Abstimmung mit ihm eine Liste der Unterstützungsberechtigten zu erstellen und einen Antrag an die direkt übergeordnete Gewerkschaft zu stellen. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2024.

In Bezug auf Unterstützungsgelder aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die Anspruch auf Unterstützung haben und diese benötigen, ihren Antrag bei der unmittelbar übergeordneten Gewerkschaft oder der Gewerkschaft des Provinziallandtages einreichen, in dem sie ihren Wohnsitz (unbefristet oder vorübergehend) haben oder in dem ihr Arbeitsverhältnis endet. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2024.

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