إعداد خطة توظيف لعام 2025 تتناسب مع خصائص كل وحدة.

وحضر المؤتمر نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة، رئيس مجلس شعب المدينة نجوين نجوك توان؛ أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة؛ أعضاء اللجنة التوجيهية...

مشهد المؤتمر

تبسيط عملية التوظيف المرتبطة بتحسين الكفاءة التشغيلية للجهاز

وفقًا لتقرير اللجنة التوجيهية لإدارة الجهاز التنظيمي وكشوف رواتب مدينة هانوي، في الربع الثالث من عام 2024، كان عمل القيادة والتوجيه وتنفيذ مراجعة وترتيب وتوحيد الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي وكشوف رواتب النظام السياسي نحو تبسيط التشغيل الفعال والناجح، موضع اهتمام اللجنة التوجيهية، وتم تحديده كمهمة رئيسية مستمرة، موجهة بحزم، وخاصة استكمال تنظيم الوظائف والمهام وتنظيم لجان الحزب ومكتب لجنة الحزب في المدينة.

قامت إدارات المدينة وفروعها ووحداتها بمراجعة وإعداد قائمة واستكمال أوصاف وإطار الكفاءات للوظائف الشاغرة وفقاً للأنظمة؛ استكمال نقل المركز الطبي من إدارة الصحة إلى اللجنة الشعبية للمنطقة أو البلدة؛ - التخطيط لتنفيذ عمليات التدوير والنقل والإعارة وتحويل الوظائف وفقا للخطة رقم 188-KH/TU والمشاريع والمهام الرئيسية للمدينة.

وعلى وجه الخصوص، فإن عمل قيادة وتوجيه وتنسيق وتنفيذ المحتويات اللازمة للتحضير لإصدار آليات السياسة وفقًا لأحكام قانون العاصمة رقم 39/2024/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية يقع تحت سلطة المدينة.

كما قامت جميع المستويات والقطاعات والمحليات والوكالات والوحدات في مدينة هانوي بتنفيذ المهام الموكلة إليها بشكل استباقي، وكانت مبدعة في توجيه وتنظيم التنفيذ بشكل علمي ومنهجي ووفقًا للوائح، وبشكل متزامن عبر الحزب والمنظمات الجماهيرية والحكومة.

وتحدث في المؤتمر نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة ورئيس مجلس الشعب بالمدينة نجوين نجوك توان.

رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في هانوي فو دوك باو يتحدث في المؤتمر.

رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب بالمدينة نجوين دوان توان يتحدث في المؤتمر.

وتحدث نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة ها مينه هاي في المؤتمر.

وأوصت اللجنة التوجيهية على الفور اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بقيادة وتوجيه تنفيذ اللوائح المركزية بشأن إعادة تنظيم الجهاز لتحسين فعالية إدارة الموظفين، المرتبطة بتبسيط الموظفين وفقًا لخريطة الطريق. وفي الوقت نفسه، التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية لخدمة الأفراد والشركات بسلاسة وفعالية.

وقد خلقت نتائج التنفيذ تأثيرات إيجابية وشاملة في النظام السياسي بأكمله من المدينة إلى المستوى الشعبي، مما عزز روح ومسؤولية خدمة شعب الفريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما ساهم في التنفيذ الجيد للمهام السياسية للمنظمة والوكالة والوحدة والمدينة...

إزالة الصعوبات في إدارة الرواتب

وفي ختام المؤتمر، أشادت نائبة الأمين العام للجنة الحزب بالمدينة نجوين ثي توين بالعمل التحضيري الدقيق والموضوعي والعلمي الذي قام به المكتب الدائم للجنة التوجيهية. وبناء على ذلك، واستناداً إلى الاستنتاجات السابقة وممارسات المدينة، فإن جودة أنشطة وتوجيهات اللجنة التوجيهية عملية، مما يخلق تأثيرات وتغييرات واضحة في تنفيذ المهام الموكلة إليها.

وافقت نائبة السكرتير الدائمة للجنة حزب المدينة نجوين ثي توين بشكل أساسي على المسودة والتقارير والمقترحات المقدمة من الوكالات في المؤتمر، واقترحت أنه من الآن وحتى نهاية عام 2024، التركيز على نشر القيادة والتوجه للجنة التوجيهية المركزية بشأن إدارة الرواتب لجميع المجالات في المدينة، وبالتالي تعزيز الوحدة والتركيز على تنفيذ المهام. وعلى وجه الخصوص، الإسراع في إنجاز قانون رأس المال 2024 الذي أقرته الجمعية الوطنية. وعلى وجه الخصوص، ينبغي الاهتمام بالتنفيذ المبكر للمحتويات الخاضعة لسلطة المدينة والتنسيق وتقديم المشورة بشكل استباقي بشأن المحتويات الخاضعة لسلطة الوزارات.

وألقت نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب بالمدينة نجوين ثي توين كلمة في المؤتمر.

وفيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من وزارة الداخلية ولجنة الحزب بلجنة الشعب بالمدينة توجيه تنفيذ ترتيب الهيكل التنظيمي وتوظيف الوحدات الإدارية على مستوى البلدية لتنفيذ خطة ترتيب الوحدات الإدارية للفترة 2023 - 2025 في المدينة.

وفيما يتعلق بالتطبيق التجريبي لمركز خدمات الإدارة العامة، طلب نائب رئيس اللجنة التوجيهية لإدارة الجهاز التنظيمي والرواتب في المدينة من الوحدات استكمال العملية النهائية الخاصة بأعمال الموظفين لإطلاقه وتشغيله قريبًا.

واقترح نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة مراجعة الوظائف وتوظيف الموظفين في الوكالات ووحدات الخدمة العامة في المدينة؛ إعداد خطة توزيع الموظفين في عام 2025 على النظام السياسي للمدينة، والتأكد من توافقها مع وظائف ومهام وخصائص كل محلية ووحدة. وفي الوقت نفسه، مواصلة البحث والتوصية للحكومة المركزية بدراسة وإزالة الصعوبات في إدارة رواتب الموظفين في المدينة.

إلى جانب استكمال توحيد وإعادة تنظيم وحل وإنشاء فروع ووحدات خدمة عامة جديدة وفقًا لما توصلت إليه اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، من الضروري التركيز على استكمال 3 مشاريع: إدارة الأرصفة والطرق في المدينة؛ تعزيز وتنظيم أنشطة مكتب تسجيل الأراضي بالمدينة التابع لإدارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ مشروع ابتكار نموذج تنظيمي وطرق إدارية وحفظ وتعزيز قيمة الآثار التاريخية والمواقع ذات المناظر الطبيعية الوطنية الخاصة في مجمع هونغ سون (باغودا هونغ)، منطقة مي دوك.

بالإضافة إلى ذلك، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من الوحدات الوظيفية تقديم تقرير إلى إدارة الدعاية المركزية ووزارة الإعلام والاتصالات بشأن مواصلة تنفيذ المشروع الخاص بترتيب وتطوير وكالات الصحافة التابعة وفقًا للخطة رقم 48/KH-UBND، المؤرخة في 27 فبراير 2020 للجنة الشعبية بالمدينة؛ اتجاهات تطوير وإدارة الصحافة الحضرية بعد عام 2025.

وطلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من اللجنة التوجيهية التركيز على بناء الوظائف وإدارة واستخدام الرواتب؛ - إعداد قائمة المعايير الاقتصادية والفنية وأسعار الوحدات للخدمات العامة؛ تعزيز الاستقلالية في وحدات الخدمة العامة...

بالإضافة إلى ذلك، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة حزب المدينة أيضًا الاستمرار في الحث والتوجيه والتفتيش بشكل فعال على تنفيذ المهام الرئيسية في الاستنتاجات من أجل تنفيذ المهام بشكل فعال في الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2024 وكذلك الفترة التالية. وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة بالتزامن مع تنفيذ التوجيه 24-CT/TU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بشأن أداء الخدمة العامة والانضباط والمسؤولية في أداء الخدمة العامة...

المصدر: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html