فينه لينه يعزز خلق فرص العمل للعمال

تضم منطقة فينه لينه حاليًا 18 وحدة إدارية على مستوى البلدية، بما في ذلك 3 مدن و15 بلدية يبلغ عدد سكانها ما يقرب من 99600 نسمة. ويشكل عدد الأشخاص في سن العمل أكثر من 52.61% من السكان. هناك حاجة كبيرة للعمال لإيجاد فرص عمل، إلا أن مشكلة حل مشكلة العمل والتوظيف لا تزال تواجه العديد من الصعوبات والتحديات. لذلك، تركز المنطقة على ربط العرض والطلب على العمالة بحيث يتمكن العديد من العمال والشركات من الالتقاء ببعضهم البعض، وخلق الظروف للعمال للعثور على وظائف من خلال التبادل والحوار.

تم تزويد العمال في منطقة فينه لينه بالمعلومات في جلسة التبادل والحوار حول التوظيف - الصورة: TL

يوجد في منطقة فينه لينه حاليًا منطقة تاي باك هو زا الصناعية وثلاث مجموعات صناعية تضم أكثر من 1000 منشأة إنتاجية صناعية ومشاريع في مختلف الصناعات مثل الملابس والهندسة الميكانيكية ومعالجة المأكولات البحرية والغابات والمنتجات الزراعية والمطاط واللاتكس وإنتاج الطوب واستغلال المعادن ومواد البناء ... لذلك هناك حاجة إلى الكثير من العمالة.

قال نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة فينه لينه نجوين ثين تونج: من أجل تعزيز ميزة الموارد البشرية الشابة والجيدة لاستغلال إمكانات ومزايا الخدمة في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية، تركز المنطقة على بناء قوة عاملة ذات مهارات عالية. تولي المحلية أهمية كبيرة لتبادل فرص العمل والحوار المباشر وعبر الإنترنت وأرضيات التداول المحلية. ومن خلال هذا النموذج، تتاح للعمال والشركات العديد من الفرص للالتقاء في علاقة شفافة بين العرض والطلب على العمالة، ويحميها القانون حتى يتمكن العمال من الحصول على وظائف مناسبة وتحسين دخلهم واستقرار حياتهم. كل عام، يوجه الحي إدارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية (LD،TB&XH) للتنسيق مع مركز التعليم المهني - التعليم المستمر والارتباط بالوحدات الوظيفية لفتح فصول التدريب المهني والتدريب ونقل العلوم والتكنولوجيا، وجذب مشاركة الآلاف من الطلاب.

بفضل التنفيذ في الوقت المناسب للتوجيهات والقرارات وبرامج العمل التي وضعتها الحكومة المركزية والمقاطعة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، حقق العمل على خلق فرص العمل للعمال في فينه لينه نتائج ملحوظة في الآونة الأخيرة. وفي عام 2023، خلقت المنطقة فرص عمل جديدة لـ 2437 شخصاً، بنسبة تجاوزت 121% من الخطة السنوية، ومن بينهم 344 شخصاً تم إرسالهم للعمل في الخارج بموجب عقود، بنسبة بلغت 215% من الخطة السنوية. وفي الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، خلقت المنطقة وظائف جديدة لـ 1886 شخصًا، وهو ما يصل إلى 88.95٪ من الخطة السنوية. ومن المتوقع أن يتم تجاوز الخطة الموضوعة للعمالة والتوظيف بحلول نهاية عام 2024.

ولتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، قررت منطقة فينه لينه في الآونة الأخيرة التركيز على تطوير الصناعة لتصبح مجالًا رائدًا، يلعب دورًا مهمًا في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. وتركز المنطقة موارد كبيرة على بناء وتطوير نظام البنية التحتية، وتطبيق العديد من السياسات التي يسمح بها القانون بمرونة، وخلق أفضل الظروف للشركات للاستثمار في المصانع، وخلق فرص العمل للعمال.

نسعى إلى زيادة متوسط ​​معدل النمو السنوي لقيمة الإنتاج الصناعي إلى 15% -17%، وبحلول عام 2025، ستصل قيمة الإنتاج الصناعي الإجمالي إلى أكثر من 2000 مليار دونج. التركيز على استخدام الآلات والمعدات الحديثة والمتطورة في الإنتاج والتدريب المهني لإنتاج عمالة ذات مهارات عالية ومناسبة لمتطلبات سوق العمل الجديدة.

ومع ذلك، فإن مشكلة التوظيف وتوفير العمالة في المقاطعة بشكل عام ومنطقة فينه لينه بشكل خاص لا تزال تواجه صعوبات وتحديات. توفير فرص العمل للعاملين في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية؛ إن العمل في محافظات أخرى والعمل في الخارج بموجب عقد لا يزال غير متناسب مع الإمكانات. إن عملية استعادة وتوسيع الاستثمار والإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المنطقة لا تزال ضعيفة، مما يؤدي إلى انخفاض الطلب على التوظيف، وعدم الثراء والتنوع.

ومن المتوقع أن يشهد سوق العمل في مقاطعة كوانج تري في الفترة المقبلة زيادة في عدد العمال في مجالات الطاقة والزراعة والغابات وصيد الأسماك والملابس، وخاصة المشاريع الرئيسية في المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في المقاطعة والتي يجري تسريع إكمالها ووضعها موضع التشغيل.

ومن ثم، فإن مرافق التدريب المهني في المنطقة بحاجة إلى تعزيز التعاون مع الشركات لتنظيم برامج التدريب، وتحسين مهارات العمال، وتوفير أفضل خدمات توفير العمالة للشركات. التركيز على تطوير سوق العمل من خلال التبادل والحوار الوظيفي وتبادل الوظائف.

يعد هذا نشاطًا ضروريًا وذا معنى كبير لكل من الموظفين وأصحاب العمل. ستقوم الشركات بتوظيف العمال المناسبين للوظيفة لإنتاج المزيد من المنتجات، مما يخلق المزيد من التحفيز للشركات لحل مشكلة العمالة وزيادة الدخل للعمال.

حكمة

المصدر: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm