من أجل ترتيب وإعادة تنظيم الكوادر والموظفين المدنيين بشكل استباقي بعد الاندماج، وجهت منطقة تو كي البلديات الخاضعة للترتيب بالتنسيق الوثيق مع مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة ووزارة الشؤون الداخلية لمراجعة وإعادة تقييم الكمية والنوعية الكاملة للكوادر والموظفين المدنيين. تتكون المنطقة من 6 بلديات خاضعة لترتيبات 2023-2025، بما في ذلك كونغ لاك، وفونج كي، وكوانج نجيب، ودان تشو، ونغوك كي، وتاي سون. تضم هذه البلديات 56 كادرًا و50 موظفًا مدنيًا. بناءً على المراسيم وتعليمات الرؤساء، تخطط منطقة تو كي لترتيب 79 كادرًا وموظفًا مدنيًا في وحدات إدارية جديدة. يوجد في منطقة تو كي 6 مسؤولين وموظفين مدنيين يرغبون في الاستقالة، و3 من القادة يرغبون في الانتقال إلى مناصب نواب.
وفقًا لمشروع ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025 في منطقة تو كي، ستندمج بلدية دان تشو مع بلدية كوانج نغيب لإنشاء وحدة إدارية جديدة، دان آن. في الوقت الحالي، تضم بلدية دان تشو 19 كادرًا وموظفًا مدنيًا (10 كوادر و9 موظفين مدنيين). واعتباراً لترتيب الوحدات الإدارية مناسبة هامة لتوحيد وترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين، قامت البلدية بمراجعة العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين بشكل استباقي وفقاً لتعليمات الرؤساء. يوجد في البلدية 5 كوادر وموظفين مدنيين بلغوا السن القانوني للتقاعد حسب قرار اللجنة الدائمة لمجلس الأمة رقم 29/2023 وتعليمات اللجنة، وهؤلاء الحالات يرغبون أيضًا في التقاعد. وهناك أيضًا موظف حكومي ولد في عام 1967 ولكنه لم يعمل بدرجة كافية ويرغب في الاستمرار في العمل حتى يبلغ السن المناسب. معظم المسؤولين والموظفين المدنيين الذين لم يعودوا في السن المناسب لإعادة انتخابهم أو لم يتبق لهم سوى وقت قصير في وظائفهم مستعدون للاستقالة. السيد فام هونغ دوان، نائب رئيس مجلس الشعب في بلدية دان تشو، هو أحد خمسة كوادر وموظفين حكوميين يرغبون في التقاعد المبكر. وقال إنه بعد دراسة اللوائح والسياسات المتعلقة بدعم الكوادر والموظفين الحكوميين والعمال غير المحترفين بعد الاندماج، يعتقد أن سياسة الدعم لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا مرضية للغاية. ورغم أنه كان لا يزال على بعد أربع سنوات تقريبا من سن التقاعد، إلا أنه استقال طواعية.
في الفترة 2023 - 2025، تضم منطقة نام ساتش 8 وحدات خاضعة لإعادة الترتيب بما في ذلك نام ترونج، نام تشينه، آن لام، فو ديين، كوك توان، ثانه كوانج، نام هونغ ومدينة نام ساتش. وتضم هذه الوحدات حاليا 74 ضابطا و62 موظفا مدنيا. ويبلغ عدد الموظفين والمسؤولين الحكوميين المعفيين بعد التسوية 51 شخصاً. من الآن وحتى نهاية عام 2024، في الوحدات الخاضعة لترتيب منطقة نام ساش، سيكون هناك 7 أشخاص يصلون إلى سن التقاعد و11 شخصًا يرغبون في التقاعد المبكر. في جلسة الإشراف على اللجنة القانونية التابعة لمجلس الشعب الإقليمي لمنطقة نام ساتش بشأن تنفيذ مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في الفترة 2023 - 2025، قال السيد دانج فان دوي، رئيس إدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة، إن المنطقة تفتقر حاليًا إلى 17 وظيفة مدنية في البلديات غير الخاضعة لهذا الترتيب. ولذلك سيتم حشد عدد الموظفين الحكوميين الفائضين بعد هذا الترتيب وترتيبهم من قبل المنطقة للعمل في بلديات أخرى في المنطقة.
وقال فام فان خانه سكرتير الحزب في منطقة نينه جيانج، إن المنطقة تضم 143 من الكوادر والموظفين المدنيين في الوحدات المندمجة، منهم 63 من الكوادر والموظفين المدنيين زائدين عن الحاجة؛ 77 عاملاً بدوام جزئي و29 شخصاً فائضاً. بفضل الآليات والسياسات المناسبة، يتمتع المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية بإجماع كبير. في الوحدات الخاضعة لإعادة الترتيب، هناك بعض الرفاق الذين يرغبون في الاستقالة وتقليص عدد الموظفين؛ ومن المتوقع أن يتم نقل بعض الرفاق إلى المنطقة؛ سيتم نقل الفائض من الموظفين الحكوميين إلى البلديات التي تعاني من نقص في الوقت الحالي. بالنسبة للمسؤولين والموظفين المدنيين الراغبين في الاستقالة، تعمل الوحدات والوكالات على تكثيف الدعاية والتعبئة، وتطوير خطط دعم السياسات بشكل استباقي لكل حالة وفقًا للأنظمة. وتهدف المنطقة إلى ضمان أقصى قدر من الاستفادة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي الذين سيصبحون زائدين عن الحاجة بعد الدمج.
في الفترة 2023 - 2025، من المقرر أن تنظم مقاطعة هاي دونغ 57 وحدة إدارية. بعد إعادة التنظيم، أصبح لدى المقاطعة بأكملها فائض يبلغ حوالي 600 من الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين. من أجل دعم حالات التكرار على الفور بعد الاندماج ، إلى جانب مستوى الدعم العام وفقًا للوائح ، أصدر مجلس الشعب في مقاطعة هاي دوونغ القرار 25/2023/NQ-HDND لخوض السياسات المتقدمة في مجال التواصل المبتكر 25. النقطة الملحوظة للقرار هي أن متوسط مستوى الدعم لحالات التكرار هو 48 مليون VND/شخص ، بزيادة قدرها 85 ٪ مقارنة بمستوى الدعم عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية ، فإن هذا الأساس في الفترة من 2019 - 2021. تنفيذ المشروع على إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة من 2023 - 2025. 2025.
ها فيمصدر
تعليق (0)